人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 組織開発

人事総務部における、採用・研修・組織開発業務全般をご担当いただきます。ご経験を積んで頂いた後、グループリーダーとして活躍頂く可能性もあります。
【職務概要】
・人事における研修業務（新入社員研修、若手向け研修、管理職研修等の階層別研修や選抜型研修等）
・採用業務（新卒、中途の選考から入社までの業務）、組織開発における企画立案～運営全般を担当して頂きます。
・ＧＬ候補として全体のとりまとめ。

【業務詳細】
<教育研修>企業理念や行動指針、中長期計画を基にした人材要件の設定から人材育成体系の構築と研修体系の企画立案、実際の研修運営までを行って頂きます。
＜採用（新卒・中途）＞中長期計画をベースに経営陣と一緒に採用人数の設定、新卒・中途採用活動を企画・立案し、実際の採用ツールの選定から採用活動までを担当して頂きます。
＜組織開発＞組織サーベイの実施からその結果を踏まえた組織改善の企画、施策（研修等）への落とし込みまでを実施頂きます。

【この仕事のやりがい】事業運営の根幹にかかわる「人」の部分において大きな影響を与える採用・人材育成などの企画、立案から実際の導入・運営までを、経営陣・社員と一緒に作り上げていく醍醐味があります。一つの範囲にとらわれず全体の業務に携われることも魅力の一つです。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【必須】
・採用/研修業務経験者（採用、人材育成共に）5年以上
・基本的なOAスキル(基本的な関数利用やグラフ作成、表作成等)

【尚可】
・リーダー経験ある方
・人事労務関連の経験ある方
・人事の法的知識がある方

【求める人物タイプ】
・何事にもチャレンジする前向きな姿勢と行動力
・最後までやり切る力を持つ方
・精神的にタフな方
・社内外関係者とコミュニケーションを積極的にとれる方
・自発的かつ主体的に行動、判断ができる方・俯瞰的、論理的に物事を考えられる方

■職種未経験者：不可