人事・労務 - 採用

①新卒採用業務
・採用戦略・計画の立案
・母集団形成(インターンシップ・各種イベント・ダイレクトスカウト・人材紹介)
・学校とのパイプ作り(リクルーター活動・大学教授や就職課訪問)
・面接対応、内定者フォロー、入社対応、入社式、内定式
②キャリア採用業務
・採用戦略・計画の立案
・母集団形成(人材紹介・ダイレクトスカウト・アルムナイ・タレントプール)
・面接対応、内定者フォロー、入社対応

上記の通り採用担当者としての仕事が主になりますが、
ご経験・ご希望に応じてセクション内の他メンバーの指導役やリーダー役をお願いすることもあります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【必須経験】
◆採用関連業務（新卒・キャリアは問わず)の経験がある方(経験1年以上)
◆上掲の採用関連業務経験に加え、下記①～④の人事業務の内、最低1種類以上の経験がある方
　①人事企画業務
　②労務業務
　③人材組織開発関係業務
　④事業所(工場)人事業務
◆各種施策の企画から実行まで携わった経験がある方

【歓迎するスキル・資格】
◆自身で考えた仮説を基に実行出来る人。結果を基にPDCAが回せる人。
◆社内の関係部署・求職者・外部パートナー先とのコミュニケーション、折衝を積極的に出来る人
◆採用目標数の達成にコミットできる人
◆将来的には人事業務全般で経験を積みたいと考えている人

■職種未経験者：不可