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急成長中のスタートアップにおいて、総務・人事労務・法務・庶務・ファシリティなどを含むバックオフィス機能全般を統括し、会社の成長とIPOを支える基盤づくりを担っていただきます。

【主な業務内容】
・総務機能全般のマネジメント（規程管理、文書管理、契約書管理、備品管理 等）
・労務管理業務（就業規則整備、勤怠管理、給与・社保のチェック、労基対応 等）
・人事業務（組織体制構築、評価制度構築、など）
・ID改廃業務（利用SaaS管理、PC管理 等）
・他部門（経理・経営企画）との連携および経営陣へのレポート

・IPO準備業務（規程整備、体制構築、証券会社・監査法人対応 等）
・情報セキュリティ・ISMS等の基盤整備（導入・運用方針検討）
・コーポレートガバナンス体制の整備、取締役会・株主総会の運営補助

・オフィス管理・ファシリティ戦略（拠点拡張・移転等を含む）
・各種業務フローの構築・改善、業務のDX推進
・法務対応（弁護士との窓口、契約レビュー、社内法務教育 等）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須要件】
・スタートアップまたはベンチャー企業において、バックオフィス全般（情シス、総務、労務、法務など）の経験を3年以上有する方
・少人数の組織で制度設計・業務構築・改善を主体的に推進したご経験
・外部専門家との折衝・調整スキル
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる柔軟性と実行力

【歓迎要件】
・バックオフィス部門でのマネジメント経験
・IPO準備や内部統制整備の経験
・人事、経理、情報セキュリティなど周辺領域の知識
・情シスやIT関連の業務を経験された方

・以下のシステムの利用経験
マネーフォワード給与、経費精算、請求書
ジョブカン勤怠
Smart HR
Slack
Kintone
Shopify
Office、Googleドキュメント

【求める人物像】
・組織の基盤整備を泥臭くやり切る覚悟のある方
・変化に柔軟に対応でき、自ら課題を発見し推進できる方
・「守り」と「攻め」のバランス感覚を持ち、経営陣の信頼を得られる方