人事・労務 - 採用

＜職務内容＞
長期ビジョンを実現するため、事業の多角化に対応する専門人財やグローバル人財の採用を強化しています。
今回の募集はキャリア採用業務全般に従事していただく担当者を募集するものです。
・採用戦略の立案、実行
・採用広報企画、実行
・採用ターゲットの明確化と、最適な採用手法の検討
・エージェント関係協力会社との連携および交渉　※基本エージェントコントロールとなります。
・各種採用チャネルの選定、実行
・求人広告の作成および掲載
・採用イベントや説明会の企画・運営
・選考プロセスの企画・運営・応募者対応（書類受付、問い合わせ、選考結果通知など）
・書類選考、面接（日程調整、立ち会い、面接官連携）、筆記試験・適性検査の実施
・条件交渉・オファー面談の実施
・内定者フォローおよび入社後のサポート　など

＜やりがい・魅力＞
これまで当社のキャリア採用は年間数十名規模でしたが、事業拡大に伴い100名以上規模の採用に拡大しています。
そのため、2025年1月より採用グループにキャリア採用の専任担当をアサインし活動を強化しています。
採用目標を達成するための新たな施策立案など、裁量を持って従事していただくことができます。

■休日：完全週休二日制

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社の中途採用担当として、5年以上のご経験
・エージェント5年以上のご経験（CA・RA両方のご経験もしくは両面型でのご経験）

【歓迎要件】
・採用実務だけでなく、採用関連の企画立案のご経験

■職種未経験者：不可