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求人情報詳細

全社のコンプライアンス担当(内部通報制度の整備運用・コンプライアンス啓発活動)/羽田本社

求人番号
NJB2305091
採用企業名
大手産業機械メーカー
職種

法務・知財 - 法務
内部統制・監査 - 内部統制・SOX・コンプライアンス

雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
仕事内容

当部門は、コンプライアンス違反の早期発見・未然防止のための内部通報窓口の整備・運用を行うとともに、教育・啓発活動等を通じてコンプライアンス意識を荏原グループ全体に浸透させ、全従業員にとって働きやすく風通しの良い、そして、一人一人が誇りをもって働くことができる職場環境の整備を支援する役割を担っています。グローバルに展開する荏原グループが継続して成長するよう、コンプライアンス推進活動を通じて上記役割を果たし、企業価値向上にも貢献することができます。


■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

求める経験
年齢制限の理由

▼必須要件
内部通報対応や何らかのコンプライアンス業務の経験2年以上

▼歓迎要件
通報窓口業務従事の経験やコンプライアンス研修等の講師の経験がある方歓迎。
弁護士、公認不正検査士、ハラスメント防止コンサルタント、ハラスメントアドバイザー等の資格取得者歓迎。

▼求める人物像
通報対応者に必要な人の話をきくこと(傾聴)や関係者とコミュニケーションをはかれることができることに加え、客観的に物事を判断できることが望ましい。また、現状に満足せず、荏原グループ全体のコンプライアンス意識向上のために必要なことを考え、提案し、実行する力をもった人材を求めています。


■職種未経験者:不可

想定年収
650万円 - 1090万円
語学力
英語力:初級以上
▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【全くない】
英語を使った実務経験があると尚可
その他言語…中国語等英語以外の言語でのコミュニケーションが可能であると尚可
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
受動喫煙対策詳細

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