人事・労務 - 人事制度

【担当の業務概要】
人事部労務グループにおいて、グループ長補佐として下記業務等に従事いただくと共に、一部業務においては主担当としてご活躍いただきます。

■海外人事制度の改定・運用
■国内外の就労、給与計算、福利厚生、社会保険等における業務支援等
■ハラスメント等相談業務対応
健康経営に関する運用管理・企画等
■ＤＣ・ＤＢ制度の見直し等

【所属予定部署の組織体制】
部長1名、グループ3つ（人事労務グループ、人事企画グループ、人事開発グループ）、各グループにグループ長　配下に部員4～6名

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【必須要件】
※下記いずれも必須
・業務内容いずれかに関連する業務経験のある方
・管理職経験がある方

【歓迎要件】
・タレントマネジメントシステム運用に関するご経験のある方
・人材ポートフォリオの策定に関するご経験のある方
・人事DX推進のご経験のある方

■職種未経験者：不可