人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 組織開発

弊社の人材戦略に基づく教育体系の見直し、年次研修計画立案・運営を担っていただきます。

【主な業務内容】
・人材戦略に基づく教育体系の再構築（見直し）
・年次研修計画の立案と運営
・人事総務部の業務支援（例：資格取得支援制度の運用、ワークライフバランス推進）

※まずは人材開発担当としてご活躍いただきますが、将来的に採用や制度企画に携わることも可能です。
※人材開発分野を極めるも良し、複線型のキャリア形成も良し、可能な限りご希望にお応えします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■必須要件：
・教育や研修業務に携わったご経験
・企画書や計画書など、経営層への説明資料作成に自信がある方
・社内外で円滑なコミュニケーションがとれる方

■歓迎要件
・人材戦略策定/実行に携わった経験

■職種未経験者：不可