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コーポレート本部の総務労務責任者としてご活躍いただきます！
これまでの専門性と幅広い知識・経験を発揮し、社員700名規模の会社を支える管理部門の中核としてジョインしていただき、ゆくゆくはコーポレート本部長も目指す事が出来ます。
代表と直接関わることも多く、会社の中核メンバーとして経営にも携わっていきたい方にお勧めのポジションです。

【職務内容】
・マネジメント業務
労務メンバー2名のマネジメントと業務マネジメント

・労務
健康保険、厚生年金等の各種書類のまとめと提出
入退職者の手続きと社保申請
勤怠管理、給与計算
育休、産休、傷病休暇メンバヒアリング
社員のメンタルフォローや面談

・総務
株主総会、取締役会事務局
オフィス環境の改善、会社法登記、定款、謄本関連対応
規程変更、商標・特許対応、備品管理、知財管理等

社内ルールや仕組みの改善、今後の事業拡大に対応したリスクの洗い出しなど、非常に重要な職務となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須（MUST）】
■労務リーダー1年以上(数名のマネジメントでOK)
■規模300名以上の会社での労務経験3年以上(人材＆IT業界)
■社保申請手続き経験 (社労士に任せるのではなく自分で手を動かした事がある)

【歓迎（WANT）】
■コーポレート責任者(数名のマネジメントでOK)
■総務経験(株主総会、取締役会規程変更、法務、定款、謄本変更、商標、特許等)
■社労士資格保持者or社労士資格勉強中
■給与計算経験
■主体性がある方
■チームワークを大事にしている方
■課題を解決していくのが好きな方

■職種未経験者：不可