人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修

◆支社制度社員に関する人事制度運営全般

・採用審査
・退職手続
・定年/再雇用者管理
・福利厚生制度運用
・人事異動および登用制度の運用・企画
・業績等に基づく社内資格制度の運用・企画
・勤怠管理の運用・企画
・労務関連の諸対応（労働基準監督署対応、社員対応等）
・営業社員報酬制度および代理店手数料制度の運用
・営業社員の人件費および代理店手数料予算の立案・管理
・紹介代理店の設置・改廃手続き

※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【必須】
・管理部門、営業推進部門経験

【尚可】
・人事経験
・営業職員や関連部門と円滑なコミュニケーションが行える方
・複数の人事制度運営を行ううえで、正確かつ緻密に業務遂行し、タスク管理がしっかりできる方
・法令・就業規則・規程をもとに粘り強く調べ、広い視野で物事を考えられる方
・協働の意識を持ち、チーム・課等の仲間と協力して業務を遂行できる方

■職種未経験者：不可