人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修

プライム上場の戦略系コンサルティング企業にて、人事グループに所属し、新卒採用チームリーダー、メンバーと共に業務を進めていただきます。

【業務内容】
①新卒採用活動の企画・運営
・母集団形成のためのイベント企画、及び運営と媒体契約、及び管理
・選考プロセス（インターン/本選考）の設計、及び運営
・内定者フォローのための施策立案、及び運営
②チームリーダー補佐業務
・チーム会議運営、予算管理など
※割合は①80%、②20%。将来のチームリーダーを想定。

【新卒採用チームとは】
新卒採用チームの機能・役割は、継続的に優秀な新卒人財を採用することです。
具体的には以下3つを実施しています。
①母集団形成（イベント企画・実施、媒体掲載）
②選考（インターンと本選考の設計・実行）
③内定者フォロー（フォローイベント企画・実施、学習環境手配、入社手続き、メンタリング

【当ポジションの魅力】
・上場会社の新卒採用マネージャを経験できる（将来のチームリーダー候補）
・新卒採用積極モードのため、大きな予算を使い様々なイベントを企画・運営できる面白さ
・新卒採用に対する会社の関心も高く、経営層と直接対話の機会も多い
（将来のチームリーダー候補として）昇格、昇給のチャンスあり

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【必須要件】
下記いずれかの経験を有しいてる方
■コンサル会社、事業会社、ベンチャーで新卒採用業務経験
■コンサルタント経験（採用業務未経験可）
（プロジェクトによる業務遂行の経験）

上記に加えて、下記の経験・スキルを有する方
メンバーマネジメント経験
エクセル・パワーポイント中級レベル

【歓迎要件】
■コミュニケーション能力高い方（対人関係構築力高い方）
■適応力（コンサルタントには多様なメンバーがいるため、柔軟な対応が求められる）

■職種未経験者：不可