人事・労務 - 採用
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度

▍ミッション
国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事企画職（リーダー候補）として、人事業務全般を担っていただく予定です。

会社全体を俯瞰し、人事領域における問題提起及び現実的に解決できる方法を立案し、人事制度を中心とした人事施策におけるベターを追求しながら、ブラッシュアップを重ね、より良い制度を企画・立案・運用を担っていただきます。

また、今後の人事総務グループの体制強化はもちろん、組織活性化、リテンション、ES向上といった会社全体の人事課題を解決や、中途・新卒採用等の人事業務のプロセス改善やバリューアップの推進をいただく予定です。

安定成長から更なる成長に向かうため、機動性や創造性に富み、組織課題を見据えた人事施策を立案する等、戦略的な思考を持ち、人事における企画業務を推進いただける人材を求めております。



▍具体的な業務内容
・人事制度（等級/評価/報酬）の企画、改定と運用
・社員のモチベーション向上に関する施策の企画
・採用業務（中途、新卒）
・経営方針に即した人事施策の提案
・人事業務のプロセス改善、バリューアップ


・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。

・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

必須スキル
・採用・労務・人事企画等の人事部門での経験（目安：3年以上）
・人事関連データの加工・分析
・人事関連のレポーティング資料(パワーポイント）作成
・人事関連業務での事務局対応
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歓迎スキル
・IT業界の勤務経験がある方
・変革期における会社での人事業務経験
・従業員へのヒアリング・面談を主担当として対応した経験


求める人物像
・さまざまなレイヤーの従業員と良好にコミュニケーションを取れる方
・人事企画担当としてチャレンジし、成長したい強い意欲のある方
・課題を見つけロジカルに展開し、その解決策をわかりやすく提案できる方
・ゼロベースから根気強く考え抜くことができる方
・環境の変化に柔軟に対応し、前向きに取り組める方
・周囲を巻き込みプロジェクトを推進していける方
・データ分析に強い方

■職種未経験者：不可