人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - Compasation&Benefit

【職務内容】
現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社改革を進めています。ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを一緒に進めていただける人材を募集します。

◆具体的業務例
ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せいたします。
∟経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション
∟ビジネスインテリジェンス（協力会社）と連携し、運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング

変更の範囲：会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・全社改革を進める中で、最も大きなアジェンダの一つである人・組織改革の中心となることが出来ます
・ビジネスリーダーや各HRメンバーと協働しながら、スキルを磨いていただく事が出来ます
・意欲やキャリア志向により、中期的にはHRBPや、CoEの他機能のキャリアを構築することが出来ます

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇

【MUST】
下記いずれかのご経験を有すること
・事業会社にて報酬制度設計の経験3年以上
・コンサルティングファーム等で報酬制度設計関係のコンサルティング経験2年以上

【WANT】
■経験：他の人事領域（HRBP/CoEの他機能）についての経験
■スキル：
・コンサルテーションスキルやプロジェクトマジメントスキル
・MS Excel, Word, Powerpointの基本スキル
・ビジネスレベルの英語力
■人物：
・変化に対してフレキシブルで、ニュートラルなモノの見方ができる方
・スピード感を持って、アウトプットを出すことができる方

■職種未経験者：不可