経理・財務 - 公認会計士
経理・財務 - 経理(上場)
経理・財務 - 連結決算（親会社側）

《全社決算業務／予算企画業務／税務業務》
・国際会計基準による連結決算業務（有価証券報告書作成等含む）
・全社の予算企画業務、管理会計
・グローバル・タックス・マネジメント
・グループ通算制度に基づく税務申告、税制改正対応

《コーポレートグループ、営業グループ、事業会社に関する経理業務》
・各グループの予算業績管理支援、M&A業務支援業務
・各グループの単体決算業務（日次業務含む）、国際会計基準による連結決算業務
・グループ会社の内部統制関連業務

《キャリア展開のモデル》
入社後は当社の経理関連業務を深く経験し習得した上で、CFOオフィス、海外拠点、事業投資先等も含めた経理関連
機能におけるマネジメント職（本社の部長・チーム長クラス）を担える人材としての活躍を期待。

《今後のビジネス戦略》
全社組織再編で各営業グループが自律型組織の構築を行う中、経理組織も機能別に組織再編を行い、リーンなコーポレートオペレーションの構築、現場型事業支援の強化を進める必要があり、3 Pillar ModelでCoE機能ではグローバル経理組織の総括機能の発揮、BP機能ではSBUの戦略立案・遂行・推進の支援及び事業会社の支援、S&O機能では適切・効率的な制度会計等の業務品質の更なる向上を追求していく。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

＜MUST要件＞
・企業人としての基礎が確立していること（組織としての行動様式、意思決定プロセスの理解、ビジネスマナー等）。
・経理領域（管理会計、制度会計、税務、内部統制等）の経験8年以上。
　その中で、制度会計（全社レベルの決算経験があればより望ましい）と税務（M&Aや企業再編等に関し、
　公認会計士やタックスアドバイザー等と専門的な議論ができる知識と経験）を含むこと。
・入社後は、主に経理組織におけるローテーションを通じて中長期的にキャリア形成するため、
　配属時と異なる経理領域にも柔軟性高く対応できること。
・TOEIC L/R 730以上

＜WANT要件＞
・日本または米国の公認会計士資格又は同等程度の知識
・MBA、証券アナリスト、簿記（2級以上）、中小企業診断士等の資格
・国際会計基準に関する専門知識と業務経験、又は監査経験
・法人税申告実務や国際税務実務に関する専門知識と業務経験
・内部統制に関する専門知識と業務経験
・海外事業会社における経理関連業務経験
・経営情報、財務情報の収集・分析・活用に係るデジタル技術に関する知識・経験
・Linguaskill Business（旧BULATS）Speaking/Writing　いずれもB2以上

■職種未経験者：不可