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人事課長として、労務管理系業務の課題解決や人事制度運用に取り組んでいただきます。労務管理の仕組みについての改善課題設定などについて知見を活かしていただけるポジションです。現在、労務管理業務についてはベテラン社員も在籍しており安定的に稼働しています。そのため、効率化やさらなるリスクヘッジのための課題設定等を行っていただきたいと考えております。また、社員への納得感がある人事評価制度・施策を目指すべく制度面の見直しも進めております。人事課長として制度面にも取り組んでいただきたいと期待しています。

■休日：完全週休二日制

【必須】下記いずれのご経験もお持ちの方
・労務管理、給与社保実務
・人事評価制度の改定、賃金システム制度の運用改定

【歓迎】
・成長フェーズの会社にて幅広い業務を経験してきた方

■職種未経験者：不可