総務・広報 - サステナビリティ

【お任せしたい業務】
サステナビリティ経営に関する幅広い知見をもって、有価証券報告書、サステナビリティレポート、当社webサイト等におけるサステナビリティ情報開示業務に取り組んでいただきます。開示にあたっては、開示のためのデータ収集や集計に加えて、SSBJ対応を見据えた社内を巻き込んだ活動の推進、ESG評価機関への対応等をご担当いただきます。
※”シニアスタッフ”の職務等級区分は一般社員です。
※当社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に、職掌別人材開発を行っています。

①サステナビリティ情報開示
・有価証券報告書、サステナビリティレポート、当社webサイトにおけるサステナビリティ情報開示
・開示のための基準についての社内説明。データ収集、データ集計
・監査会社における保証作業対応。
②ESG評価機関の評価結果の読み込みと分析、反証対応

※"シニアスタッフ"の職務等級区分は一般社員です。

【本ポジションの魅力】
・当社グループの全体像について、データや社内折衝等で理解を深めることができます。
・業務を通じて、企業価値向上に寄与することができます。

【キャリアパス】
サステナビリティ開示グループリーダーや、サステナビリティ推進グループリーダーへの登用の可能性がございます。また、将来的には適性を見て広報IR部の広報担当への社内異動も想定しております。

■休日：週休二日制

【必須要件】
・学士以上
・TOEIC600点程度のビジネス英語スキル（※目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません）

【歓迎要件】
・TOEIC 800点以上
以下の組織でのご経験のある方
・ESG評価機関
・ESG関連コンサルティング
・企業のサステナビリティ経営関連部署

【求める人物像】
・サステナビリティの取り組みへと企業価値向上への興味と熱意がある方。
・良好な人間関係を構築し、チームとして仕事を進めることのできる方。
・周囲に働きかけ、巻き込む力のある方。
・意見の違いや立場の違いを理解する柔軟性をお持ちの方。
・複雑に絡み合った課題の本質的な原因を見抜き、実効性のある対策を考える抜く構想力のある方。

■職種未経験者：不可