【社員教育・訓練方針の計画、立案及び推進(磯子本社)】東証プライム上場/家賃補助・児童手当◎残業平均月14.4h(全社)◎年休125日
- 求人番号
- NJB2234630
- 採用企業名
- 大手プラントエンジ会社
- 職種
-
人事・労務 - 教育研修
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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神奈川県
- 仕事内容
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【石油・石油化学プラント業界でメンテナンストップシェアを誇る/業績が安定している企業です】
■概要:
人材・組織開発の担当者を募集します。
本ポジションは、主として技術系の従業員の能力開発、キャリア開発、組織開発に関する施策の企画/実行とその継続的改善を行います。候補者は事業部門やコーポレート人事部門と連携し、人と組織に関する課題解決に貢献していただきます。
プラントメンテナンスなどの当社事業について技術的な知見は不要ですが、能力開発に関する知見は必要です。
■同社の強み:
・当社の主要な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業です。
・国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップシェア(※)を有し、日本全国のプラントの安全・安定稼働に貢献しています。
(※)当社調べ
■社員年収例
20代後半:年収520万円(月給25万円+賞与)/別途各種手当
30代前半:年収620万円(月給30万円+賞与)/別途各種手当
※残業手当は別途支給
■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日
- 求める経験
年齢制限の理由 -
【必須条件】
以下、いずれかの経験をお持ちの方
①人材・組織開発の実務経験(2年以上)
・人材開発や組織開発プログラムを企画/実施した経験
・技術系トレーニングプログラムを企画/実施した経験
・LMS等の学習系ICTシステムを導入/運用した経験 など
②組織人事コンサルタントとしての実務経験(2年以上)
・企業内人材育成や要員管理、人的資源管理等のためのコンサルティング経験 など
③HRBPとしての実務経験 (2年以上)
・事業部門とHR部門の橋渡し役として、事業計画と要員計画を連携させた経験
・当該事業部員の職場適応/能力開発/キャリア開発を支援した経験 など
【歓迎要件】
・経営学や商学などの学部や研究科において、組織行動論やHRM、またはそれに近似する分野を専攻した経験 (学士または修士)
・プラント建設やプラントメンテナンスの現場経験
【歓迎資格】
①コーチング系資格 (ICF認定コーチであれば尚可)
具体的には以下のいずれか
・CPCC(Certified Professional Co-Active Coach)
・ORSCC(Organization and Relationship Systems Certified Coach)
②キャリア系資格(キャリアコンサルタント、キャリアカウンセラー など)
③心理職系資格(公認心理士、産業カウンセラー など)
以下資格をお持ちの方
・コーチング(認定資格)
・国家資格キャリアコンサルタント、キャリアカウンセラー
・心理職系資格(公認心理士、臨床心理士、産業カウンセラー など)
■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 450万円 - 700万円
- 語学力
-
英語力:不問
- 受動喫煙対策
- 就業場所 原則禁煙(分煙)
- 受動喫煙対策詳細
