（転職コンサルタントからのメッセージ）

■過去入社者
飲食・アパレル店長、金融・不動産営業、教師、公務員等、様々な方が活躍しています！
多様性を受け入れ個性を活かす社風です！

■キャリアパス
一例ですが、入社5年で管理職へ昇格し、さらに５年後には拠点長就任というキャリアアップも図れます。

人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
営業 - 法人営業（その他）
コンサルティング - 人事コンサルタント

担当エリア内の民間企業・官公庁へ、組織ニーズに応じた人材育成コンサルを実施いただきます。
自社の持つ「採用～社員育成まで」の幅広いソリューションを用いて、顧客課題に沿ったカスタマイズ提案を行っていただきます。

【役割】
顧客/案件に合わせて研修をカスタマイズし、『人』の教育を通して、経営課題の解決、組織の活性化をする社会貢献性の高い仕事です。
各企業のニーズに応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、システムなど人事周りのサービスをトータルで提案します。
売って終わりではなく、売った後もワンストップで顧客様に伴走いただけるポジションでございます。

【詳細】
▼開拓　　：（WEBからの問合せ・新規）と訪問およびオンライン商談　※目安：訪問 10件/週
▼商談　　：お客様先へ訪問し、社員教育に関するお悩みをヒアリングし、課題を整理しつつ、自社サービスのご紹介
▼提案　　：上長や企画開発担当等と連携し、お客様の課題を解決できる課題解決策を提案
▼納品　　：受注後は、お客様との具体的研修打ち合わせ／企画開発担当へ研修テキストの作成依頼／外部講師への登壇依頼アサイン
▼効果検証：研修実施後は、お客様への結果報告と、次回以降の更なる育成プランのご提案 など

【研修】
本社にて社内システム、営業手法についてのノウハウを学んでいただいた後、配属先にてＯＪＴを予定。これまで販売サービス経験者、
有形、無形営業経験者と幅広い方の採用実績がありますので安心です。また、基本行動量などのプロセスも重視した評価制度となっています。

【特徴】
　32,000社以上のクライアントと取引があります。1営業あたり約300社をご担当。
　全社の成約率は平均約3割で、ニーズのある商材である上に、
　同社独自のコンテンツを展開し差別化を図っています。年間120～130％ずつ成長中。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■必要な能力・経験
【必須】
・社会人経験１年以上
・何らかの顧客折衝経験をお持ちの方

【歓迎】
・第一種運転免許普通自動車

■求める人物像
・変化を楽しみ、幅広い経験を積みたい方
・自ら考え、企業の課題解決に伴走することにやりがいを感じる方

■職種未経験者：不可