人事・労務 - 採用
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

人事担当として、医師（ドクター）・看護師・医療事務等の採用業務をお任せします。
また、組織づくりにも積極的に関われます。 私たちの採用の仕事は経営との距離がとても近いのが特徴です。

■具体的な仕事内容
理事長（病院長兼務）、病院事務長、各診療科の医師と話し合い、数年先の未来に向けて組織内の課題を共有し、必要な医療分野・人材のニーズを考え、採用活動に取り組んでいます。 採用したい医師に直接飛び込みで会いに行くこともあれば、挨拶状をお送りしたり、当病院の医師の人脈から接点をもつこともあります。 最初の半年から数年は業界内のネットワークをつくることが重要です。

■具体的な仕事内容
各セクションの管理者と対話をしながら適正人員の設定をしていき人件費も考慮しながら採用計画を決めていきます。現場確認も重要視している為、各セクションへ足を運び実際の業務を確認しながら進めて頂きます。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■必須
・営業経験を持ちの方（新規開拓）
・普通自動車免許（AT限定可）

■職種未経験者：可