アライアンス営業 - Sales Division[楽天ペイメント]
- 求人番号
- NJB2096087
- 採用企業名
- 圧倒的顧客基盤を持つIT系メガベンチャー企業
- 職種
-
営業 - 法人営業(その他)
営業 - IT営業
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
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■Mission
・楽天ペイ/楽天 Edy/楽天ポイントカード/楽天キャッシュなど、楽天ペイメントが提供する多彩なキャッシュレスサービスを様々なアライアンス企業との提携を通じて世の中に広めていくことをミッションにしています。
・リアルマーケットに楽天エコシステムの価値を拡げていくこと、日本のキャッシュレス化の一翼を担うことは楽天ペイメントでしか味わえない醍醐味です。
・楽天エコシステムのユーザーがリアル店舗でも楽天グループのサービスをご利用いただけるよう、楽天ペイメントが提供するサービスの利用可能店舗の更なる拡大を図ります。
■部署紹介/組織構成
配属先となるアライアンス営業部は、様々なアライアンス企業と提携し楽天ペイメントのサービスを使えるお店の拡大を図るとともに、運用業務から販促企画までアライアンス企業とコミュニケーションをとりながら幅広い営業活動をおこなう部門です。
現在、営業チームは3チームに分かれており、1チームあたり4名で活動しています。スモールチームで活動しているため非常に風通しがよく、チームワークを発揮しやすい環境です。
■採用の背景
今最も著しい拡大と進化を遂げている業界の一つであるキャッシュレスビジネスにおいて、我々が提供するキャッシュレスサービスを通して当社が業界拡大をけん引していくリーディングカンパニーであれるよう、1人でも多くの方にご利用いただけるように加盟店網の拡大強化をおこなっています。
業界をけん引するキャッシュレスサービスをともに創出していただける方、当部の増強のためにお力になっていただける方を募集しています。
■仕事の内容
楽天ペイメントが提供するサービスの加盟店獲得を実施するアライアンス企業との契約、条件交渉、新規加盟店獲得・キャンペーン等の企画を実施し、先に掲げたミッションを実現することを目指しています。
(1):既存アライアンス企業との折衝やコミュニケーション(業務の9割)
・既存アライアンス企業を数社担当し、提携による加盟店の拡大戦略の企画・実施。
・アライアンス企業と定例MTGを実施し、加盟店拡大に向けたキャンペーンや販売戦略の企画提案。
・手数料の調整交渉や、アライアンス企業からあがってくる業務に関する質疑の対応。
※アライアンス企業は基本的にはカード会社や決済ゲートウェイ会社です。
(2): 新規アライアンス企業との開拓、契約交渉(業務の1割)
基本的には既存アライアンス企業とのコミュニケーションがメインとなりますが、アライアンス企業となりうる企業がある場合、アプローチを行うこともあります。
■どんなキャリアが築けるか
当部では契約や精算関連、契約条件交渉、キャンペーン企画等、楽天ペイメントの営業部門の中でも幅広いマルチスキルを身に付けることができ、決済・キャッシュレス分野の仕組みなど、専門的な知識を得ることも可能です。
また、当社が提供するサービスをアライアンス企業のビジネスモデルにマッチさせる必要があるため、自社サービスの知識に加え、アライアンス企業のビジネスモデルなど幅広い知識を得ることができるとともに、日々進化を続ける業界の中で様々な変化を経験し、それに対応する力が身に付きます。
■Hiring Managerからのメッセージ
アライアンス営業部は、市場をリードする当社の決済サービスやポイントビジネスをさらに拡大するために、アライアンス企業を通じて加盟網の拡大を図っています。ダイレクトに店舗様へサービスの良さを伝える機会がない分、アライアンス企業に対しての交渉、企画、提案、分析などが非常に大事になってきます。困難にぶつかっても前向きに取り組んでいただける方のご応募お待ちしております。
■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
年齢制限の理由 -
■必須のスキル・経験
・法人営業経験(1年以上)
・周囲を巻き込んで施策検討/実行できるコミュニケーション力
・基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel、Word)
・TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
■歓迎する経験・スキル
・アライアンス企業をまきこんで企画・提案ができる折衝力
・どんな環境下でも前向きに仕事に取り組める方
・決済/キャッシュレスに関するサービスに携わったことがある方
■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 500万円 - 800万円
- 語学力
-
英語力:初級以上■英語力に関して
入社時での英語力、TOEICスコアは不問ですが、同社ではこれからもInnovationを起こし続けるカンパニーであるための全社戦略として英語強化への取り組みを継続しており、中途採用選考過程においても一定以上の英語力もしくは英語習得に対するモチベーションを有することを通過基準としております。現時点でのTOEICスコアは不問ですが、入社後2年以内にはTOEIC800点に到達するこが共通の基準となります。
現時点の英語力というよりも今後の意欲が求めらます。外国籍社員も多く英語力向上のサポートもありますので、英語力を発揮したい、または折角の機会だから学びたいという方には良い環境です。
- 受動喫煙対策
- 就業場所 原則禁煙(分煙)
- 受動喫煙対策詳細
