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■職務詳細：
事業拡大中の当社にて、重要課題である人材確保/組織の生産性向上/組織エンゲージメントの向上の3つの課題に対して当事者として向き合っていただける方を求めております。

入社後は、将来的なマネジメント職候補として、各業務を行う担当者と連携しながらＨＲＢＰとしての機能を担っていただきます。
※ご経歴によっては特定分野の担当をお任せするケースもあります。 将来的には、人事機能全般を網羅的に担える状態を目指していただき、その後は適正や志向性に応じ、本社部門にて専門機能に従事もしくは、他の事業部門にてマネジメント職を担って頂けることを期待しています。

■休日：週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【必須】
下記いずれかに該当する方
◆事業会社もしくは人事関連企業(コンサル会社/採用、教育支援会社)にて人事関連業務の経験をし、下記2点以上の実務経験をお持ちの方(採用、オンボーディング、教育、組織開発、タレントマネジメント、労務、海外対応)

◆人材会社にて、マネジメント業務の実務経験者

◆人事×人材会社、エンジニア×人材会社の経験をお持ちの方

【歓迎】上記業務にて、特筆すべき成果をあげられている方/製造業、IT業界、コンサルティングファームでの経験をお持ちの方

■職種未経験者：不可