【概要】
Berlitz は、140 年の歴史を持ち世界70 以上の国や地域で展開する語学力・ビジネスコミュニケーション力の向上を支援する会社です。その中で、Berlitz Japan は、日本国内で60 の教室やオンラインサービスを展開し、ビジネスにおいて語学力の習得が必要なビジネスパーソンから世界で羽ばたく為に将来に向けて語学習得を目指す幼児から高校、大学生に向けて語学サービスを提供しております。Berlitz Japan では、語学力の習得、改善を求めるお客様との接点を更に拡大する為に、近年、マーケティング領域においてデジタルマーケティングを強化しております。今回募集するデジタルマーケティング職は、Berlitz Japan のデジタルマーケティング業務をその高い専門性を持って主導、推進していただくと共に、Berlitz のGlobal Marketing Team と共にデジタルマーケティングの連携を図ってもらう重要な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
SEO マネージメント業務全般。

1. Global Marketing Team との連携（英語）
2. SEO キーワード戦略、抽出、分析～強化キーワードの選定、重点キーワード・ページの策定
3. SEO 競合リサーチ
4. SEM、制作チームとの連携
5. SEO コンテンツライター等のマネージメント、コンテンツレビュー
6. リンクビルディングの実施
7. ブロガーや優良サイトの発掘、連携

※業務ボリュームによっては、一部の業務をSEO コンサルタントなどに分業します。

■詳細
・Global Marketing Team 主導のもと、日本リージョン SEO マネージャーとして業務を推進していただきます。
・新規見込み顧客（Lead）に対して、当社の価値を伝え、自然検索流入拡大、CVR 改善に伴うSEO マネージメント業務全般。

■休日：完全週休二日制

【概要】
Berlitz は、140 年の歴史を持ち世界70 以上の国や地域で展開する語学力・ビジネスコミュニケーション力の向上を支援する会社です。その
中で、Berlitz Japan は、日本国内で60 の教室やオンラインサービスを展開し、ビジネスにおいて語学力の習得が必要なビジネスパーソンから
世界で羽ばたく為に将来に向けて語学習得を目指す幼児から高校、大学生に向けて語学サービスを提供しております。Berlitz Japan では、
語学力の習得、改善を求めるお客様との接点を更に拡大する為に、近年、マーケティング領域においてデジタルマーケティングを強化しておりま
す。今回募集するデジタルマーケティング職は、Berlitz Japan のデジタルマーケティング業務をその高い専門性を持って主導、推進していただく
と共に、Berlitz のGlobal Marketing Team と共にデジタルマーケティングの連携を図ってもらう重要な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・デジタル広告運用
広告代理店に外注しているリスティングを中心とした広告運用を内製化し、見込顧客の最大化を目指していただきます。
新規の集客チャネルの開拓や新しい集客モデルの開発などにも取り組めます。

・ウェブサイト改善
検索や広告からの流入数増加施策や離脱率・CVR の改善等を実行いただきます。
キャンペーンやお知らせなどコンテンツ設計・制作等も取り組んでいただきます。

・Global Marketing Team との連携
デジタルマーケティング領域において、主導して連携いただきます。週一でグローバルメンバーとミーティングがあります。
日本人とのコミュニケーションになれているメンバーなので、まずは日常会話レベルでも大丈夫です。

顧客層　:4 歳～上限なし（BtoC）

■休日：完全週休二日制

Human Resources Manager（人事マネジャー）の主な役割は、ビジネスパートナーとして、採用、報酬、トレーニング、能力開発、労使関係、業績管理の監督を含む人事部の日々の活動を実施します。また、従業員のニーズを満たし、ビジネスの成功を実現するための人事サービスを提供し、適用されるすべての法律、規制、業務手順を遵守することも重要な役割です。

戦略人事、組織にとって最適な労働力の提供、報酬・福利厚生の管理、人材管理、退職手続き、雇用関連事項に関する一般的な政策アドバイス、従業員関係の問題のキーコンタクト、通常の業績・報酬レビューやアドホックプロジェクトに参加することが含まれます。
すべての役割はハンズオンであり、管理レベルから戦略レベルまでのマルチタスクおよび質の高い人事関連業務を遂行します。また、ビジネスにおいて非常に重要な役割を担うため、成熟した付加価値の高いアプローチが求められます。

■報酬・福利厚生
■人事ポリシーと手続き
■チームマネジメント
■採用・入社・異動プロセス
■離職者手続き
■総務・アドホックプロジェクト

■休日：GW, 祝日, 年末年始, 土, 日

Primary Purpose of Position】
In a true generalist Human Resources role, the People Partner (known internally as People & Culture [P&C] Partner) will be responsible for providing timely and mainly support to several BUs under the Japan Group and from time-to-time other Lines of Business. The P&C Partner will support the execution of HR programs, handle employee inquiries, and takes on general to Employee Relations, performance management, coaching, development, compensation, internal mobility, staff retention, etc.

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 夏季休暇