経営戦略・経営管理を担う部門（経営管理課）において、主に管理会計制度の立案と運用、経営分析、市場／同業分析、業績予想等を通じて、全社経営課題の提示／改革推進を担当いただきます。

■将来キャリアパスの可能性
同課は、経営戦略・経営管理全般を担当しており、今回の募集範囲以外でも幅広い業務経験の可能性があります。
・サステナビリティ、ESG経営の整備
・ポートフォリオ戦略、資源配分管理
・全社長期構想、中期方針の策定
・M&A戦略立案、実行
・市場マーケティング等
更に、将来的には主には下記の２系統を想定しています。
・経理、財務実務を基軸としたキャリアパス
・経営企画、事業企画等の企画基軸のキャリアパス

■休日：週休二日制

■経営企画部門にて各部門のより効果的な戦略立案に携わって頂きます。
研究開発、営業、生産の各部門を多面的にサポートし、より効率的な経営を実現する為の重要な役割を担います。
海外拠点設立、タックスプランニング、関連会社管理、Ｍ＆Ａ、アライアンス、予算策定、資金管理等の経営管理業務全般を行っています。

■休日：完全週休二日制

■経理財務業務全般のマネジメントを中心に下記業務をお任せします。

・月次、四半期、年次決算、財務諸表作成他
・資金管理、銀行折衝等
・経営管理（予実管理）、事業計画策定業務
※その他、候補者の適性、スキルに応じた業務をお任せ致します。

■組織構成
業務支援部経理課：課長、スタッフ3名

■休日：週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■経営管理グループ 人材管理チームにて、ご経験に応じて給与計算・労務管理の実務をお任せします。
産休・育休取得者の多い「くるみんマーク」取得企業でワークライフバランスを重視してキャリアを築くことが可能です。

【仕事内容】
一年を通じて給与計算や社会保険手続き、労務管理など月次のルーチン業務を担当いただきながら、社会保険労務士の資格を持つスタッフと共に、社員の突発的な事故対応や海外子会社出向社員からの相談相手、各種規程類の修正、防災対策等、幅広く 業務に携わっていただきます。また、就業規則改定や各種法改正への対応 、社員が働きやすい環境整備等の仕組み作りにも関われます。

【組織構成】
労務担当が3 名、採用担当3名

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日