【概要】
楽天銀行のシステム本部は、基幹業務システムからiPhone/Android向けユーザーアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用システムなど保守に関する仕事の全てに携わる事ができる部門です。システムはすべてオープン系で、オープンリソーステクノロジーも積極的に採用しています。社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を引き受け、その醍醐味も味わうことができます。

【業務詳細】
こちらのポジションは、プロダクト開発を技術的な側面から推進させる重要な役割です。
高度な課題を解決すべくハイレベルなアーキテクチャやソリューション設計に従事していただきます。

・さまざまなステーク検定と協力して、長期的な戦略とロードマップを定義する

・ソフトウェア仕様を理解し、非機能要件を満たす設計及び実装の実施・パフォーマンスとスケーラビリティの向上を可能にし、アプリケーションの改善の実施

・技術要素、開発プロセス、コード標準の整備

・システム安定運用のための技術的なリスクコントロール

・社内外の交渉と交渉な折衝、調整し、チームの能力を向上

■休日：完全週休二日制

楽天の商用サービスを守るためにSDLCを実践する重要な業務です。

・SDLC、セキュリティ検証業務のサイバーセキュリティ戦略策定

・ペネトレーションテストおよび脆弱性評価チームの管理

・セキュリティトレーニングおよびコンサルティングチームの管理

・楽天のセキュリティブランド認知度向上

■休日：完全週休二日制

【概要】

システム部門は、基本的なビジネスシステムからiPhone / Androidのユーザーアプリケーションまで、企画、開発、運用、保守など、すべてのシステム・タスクを管理実行する組織です。システムはオープンアーキテクチャであり、オープンソース技術も積極的に採用しています。社会インフラである銀行業務を左右するITの重要な役割を担いながら、その味わいもお楽しみいただけます。
そのような環境の中で、お互いに刺激し、共に成長できる新しい方を探しています。

①アプリケーションエンジニア

業務の成長に伴い、楽天銀行のファイナンシャルアプリケーションエンジニア（勘定系システム・決済システム等）を募集しております。経験と優れたスキルをお持ちの方は、リードエンジニアをお任せします。

-新しい機能やサービスのアプリケーション設計、開発、テストからサービスインまでのエンジニアリング
-ビジネス要件を理解し、高品質で高速な機能を提供する
-サービスレベルの維持および改善


②Webアプリケーションエンジニア

事業の成長に伴い、楽天銀行のWebアプリケーションエンジニアを募集しております。
経験と優れたスキルをお持ちの場合は、リードエンジニアをお任せします。

-新しい機能とサービスのアプリケーション設計、開発、テストからサービスまで、エンジニアリングの分野をリードします。
-ビジネス要件を理解し、高品質で高速な機能を提供する
-サービスレベルの維持と改善を主導する
-社内外のベンダーとのスムーズな交渉と調整


③Andorid / iOSネイティブアプリケーションエンジニア

ビジネスの成長に伴い、楽天銀行のスマートフォンネイティブアプリケーションエンジニアを募集しております。経験と優れたスキルをお持ちの場合は、リードエンジニアをお任せします。

-新しい機能とサービスのアプリケーション設計、開発、テストからサービスインまで、エンジニアリングの分野をリードします
-ビジネス要件を理解し、高品質で高速な機能を提供します
-社内外のベンダーとのスムーズな交渉と調整

■休日：完全週休二日制

お客様の基幹系および情報系の業務システムの要件定義、アーキテクチャ策定・標準化、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当頂きます。
データエンジニアをはじめ様々な最新テクノロジーや国内・グローバルネットワークを活用し杜の都仙台からお客様企業のデジタル変革を支援します。

企業におけるデジタルトランスフォーション案件において、最先端テクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行う人材を募集します。具体的には下記を担当頂きます。

■ITエンジニア業務内容
【データエンジニア】
・最新の技術を用いた大規模なデータプラットフォーム構築、保守開発を通じてフルスタックのデータアーキテクト、データエンジニアへの成長が可能です。また、データの分析・可視化を通じてお客様企業のデータ利活用を促進し、デジタル変革の礎を築くことができます。


【カスタムエンジニア】
・Web系のカスタムアプリケーションのみならず多様なテクノロジーが採用された大手企業のシステム開発、運用を担うため、アーキテクト
要な幅広いテクノロジーに触れることができます。
・大手企業の既存基幹系システムを分析し、サーバーレス化や、マイクロサービス化を支援することで、Web系企業でも経験することのない大規模案件に携わることができます。
・OSSをフル活用したJavaの最新アーキテクチャをお客様に提案できるアーキテクチャ検討フェーズから参画できます。

【クラウド／パッケージエンジニア】
・SCM/CRM/HCM/ITSM （ITサービス管理）等の業務を多様なパッケージソリューション導入を通して学ぶことができます。
・クラウドソリューション／既存のクライアント資産を分析し、データフローの概路設計、データ移行計画策定を実施することが求められる為、広範囲のITスキルのみならず、お客様/海外トベンダーとのコミュニケーション能力・分析力・計画立案力を身に着けることができます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 土, 日

【業務内容】
下記の企画/管理/保守/運用
・基盤インフラ　NW・セキュリティ
・基本ソフト運用・管理
・ローコード開発

【入社してから】
まずは、社内基盤の引継ぎから、来夏に向けて基盤の保守をして頂きます。

【組織構成】
６名
部長　課長２名(アプリチーム４０代１名インフラチーム４０代１名)　メンバー(３０代と２０代アプリ２名　３０代インフラ１名)
男性４名　女性２名

【ポジションの魅力】
ヘルプデスク業務にも携わって頂くことはありますが、ユーザーの声を直接的に聞けるのも魅力です。長く働かれている方が多く、働きやすさも評価を頂いております。
リモート推奨。

【会社の魅力】
機械の専門商社です。取引先が大手が多く、経営基盤もしっかりされております。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

「すべてのソフトウェアにMade in Japanの品質を」をコーポレートビジョンとし、IT業界を変革すべく日夜挑戦しつづける当社は、今後、売上高1,000億円の企業になるべく、
既存事業のほかに新たな事業モデルへのチャレンジを推進しています。企業活動において、さまざまな業務・ビジネスに対応していくためには、変化を許容した経営基盤が必要です。

現在、データ連携プラットフォームを中心に各種システムの開発を進めており、その企画～構築～運用～保守などを一緒にやりとげていただけるエンジニアを募集しています。

一般的に社内SEと聞くと、運用保守がメインで実際に手を動かす機会がない守りのイメージが強いですが、本ポジションはそのイメージとは大きく異なります。

2022年6月現在、グループ会社あわせて32社、従業員数約7,000名規模でも、急成長をつづけるSHIFTグループ。その成長をさらに加速させるための変化を許容した、あらゆるものと繋がる『次世代の基幹システム』が必要です。従来型のモノリシックなERPではなく、ベスト・オブ・ブリードの考え方に基づいたシステム構築が求められ、それを実現する基盤を保有する必要があります。私たちはそれを生み出し運用するチーム、攻めの情報システム部です。もちろんその基盤を活用したDXを実現するソリューションも提供します。

東証プライム市場に上場している企業の情報システム部でありながら、スタートアップのように腕に覚えのあるエンジニアとともに事業成長を加速させるプロダクト開発に関わっていただける環境です。

＜具体的な業務内容＞
●データ連携基盤・分析基盤の基盤構築・インフラ設計
●基盤を活用したアプリの企画・実装・運営
●BI／SI（BusinessIntelligence／SecurityIntelligence）の企画・開発
●システム連携・移行・マイグレーション支援
●統合マスタの構築
●各種技術選定（パッケージ／SaaS選定含む）
●CS/QAによる従業員満足度向上
●ベンダーコントロール
※アジャイル開発を採用しています

＜対応サービス・担当領域＞
●業務管理基盤
‐営業／販売管理、勤怠／工数管理、各種分析基盤
●データ連携基盤
‐各種ツール連携、データ集約／配布、アクセス制御／監査、マイグレーション
●セキュリティ基盤
‐SOC基盤

＜技術スタック（現在利用中のものを下記に記載。今後見直しや変更あり＞
●言語 ： Ruby／HTML／CSS／JavaScript／Pythonなど
●フレームワーク： RoR／FastAPI／React／Vue/Nuxt
●データベース ： PostgreSQL／MySQL／BigQuery／DocumentDB
●仮想環境 ： Docker
●本番環境 ： Heroku／AWS／GCP
●その他 : Terraform

＜使用ツール＞
●ソースコード管理 ： GitHub／GitLab
●コミュニケーション： Microsoft Teams、Slack
●タスク管理、スケジュール管理：Outlook、CAT(自社ツール）

＜配属部署について＞
●管理本部 情報システム部 ※2022年6月22日現在
‐基幹システム推進・統合：15名（グループ会社メンバー含む）
‐セキュリティ統制 ：3名
‐インフラ運用 ：9名（グループ会社メンバー含む）

＜働き方＞
●在宅リモート勤務を推奨（月に数回出社の可能性あり） ※在宅率は所属チームや業務特性により異なります

＜やりがい＞
●企画、要件定義、技術選定など自身の決定で実施することができる
●個人の成果として世の中に自分の名前を残すことができる（ここ数年で4、5例あり ※イベント登壇など）
●身近なユーザー（経営陣、社員）の声を聞きながら改善ができる
●変化が早い環境により、意思決定の迅速さとそれに伴うリスクのとり方を養える
●広い担当範囲で業務が可能なので、エンジニアリングの幅を拡大できる

■休日：完全週休二日制, 年末年始

「すべてのソフトウェアにMade in Japanの品質を」をコーポレートビジョンとし、IT業界を変革すべく日夜挑戦しつづける当社は、今後、売上高1,000億円の企業になるべく、
既存事業のほかに新たな事業モデルへのチャレンジを推進しています。企業活動において、さまざまな業務・ビジネスに対応していくためには、変化を許容した経営基盤が必要です。

変化を許容するということは、その反面リスクに対するコントロールをどうするかということが重要な要素になります。成長を止めないために、どのように企業セキュリティを創り上げていくかは私たちの重要事項です。

本業務においては、セキュリティのプロフェッショナルとして、サーバ／インフラ／クラウドにおけるセキュリティ設計やサイバー攻撃対策、従業員のライフサイクルにあわせたセキュリティ施策、社内不正の検知を目的とした社内SOCとあらゆるフィールドでセキュリティに対する貢献をしてもらいます。ISO27001などの認証やCSIRT協議会などへの参加を通じて、世の中に対してSHIFTのセキュリティをアピールすることもミッションです。

東証プライム市場に上場している企業の情報システム部であり、堅牢性が求められるなかで、スタートアップのような変化に対応していく、なかなか味合うことができない経験をしていただける環境です。

＜具体的な業務内容＞
●社内不正検知を目的として社内監視
●サイバー攻撃の検知・対処を目的としたSOC/DR
●従業員の意識底上げを目的とした教育
●変化に対応したルール・ガイドラインの更改
●お客様からのセキュリティ監査、外部審査対応
●インシデント・レスポンス、フォレンジック調査
●セキュリティ企画（サービス選定、導入などを含む）
●グループ会社支援、ルール統一化
●経営レポート

＜配属部署について＞
●管理本部 情報システム部 ※2022年6月22日現在
‐基幹システム推進・統合：15名（グループ会社メンバー含む）
‐セキュリティ統制 ：3名
‐インフラ運用 ：9名（グループ会社メンバー含む）

＜働き方＞
●在宅リモート勤務を推奨（月に数回出社の可能性あり） ※所属チームによって在宅率は業務特性により異なります

＜やりがい＞
●企画、要件定義、技術選定など自身の決定で実施することができる
●個人の成果として世の中に自分の名前を残すことができる（ここ数年で4、5例あり ※イベント登壇など）
●身近なユーザー（経営陣、社員）の声を聞きながら改善ができる
●変化が早い環境により、意思決定の迅速さとそれに伴うリスクのとり方を養える
●広い担当範囲で業務が可能なので、エンジニアリングの幅を拡大できる

■休日：完全週休二日制, 年末年始

仕事内容
「すべてのソフトウェアにMade in Japanの品質を」をコーポレートビジョンとし、IT業界を変革すべく日夜挑戦しつづける当社は、今後、売上高1,000億円の企業になるべく、既存事業のほかに新たな事業モデルへのチャレンジを推進しています。

企業活動において、さまざまな業務・ビジネスに対応していくためには、変化を許容した経営基盤が必要です。

また、ビジネスにとってサービスやインフラの運用／管理は非常に重要な経営要素となります。

当社の場合、従業員による顧客サービス提供が収益の源泉であるため、従業員にとっていかに働きやすい環境を提供できるかが会社の成長には不可欠です。当社は急成長しており、その従業員数・事業ドメイン・執務環境はつねに更新しています。また、業務で利用するサービスも年々増えているため、それらを適切に管理する仕組み・運用が重要です。そしてそれらを一手に引き受けるのが、この仕事になります。もちろん、それらを通じて従業員満足度を向上させることが最終ミッションです。

東証プライム市場に上場している企業の情報システム部でありますが、変化に飛んだ環境です。スタートアップのような機動力をもちつつも、大企業としての堅牢性も提供するかなりチャレンジングな職場ですが、それに見合う成長体験があります。会社とともに成長しませんか？

＜具体的な業務内容＞
●クラウドインフラ設計・構築
●ネットワーク（閉域網・社内イントラ・SASE）設計・構築
●クラウドサービス管理・運用
●従業員PCの調達・手配
●従業員向けのヘルプデスク、満足度向上
●セキュリティ運用
●従業員貸与資産の管理支援

＜代表的なサービス・技術要素＞
●クラウドサービス
‐M365/IDaaS/Slack/GitHub/SmartHR/Salesforce/kickflow/oVice
●スクラッチシステム/パッケージ
‐ERP/LMS/会計システム/監視カメラ/生体認証
●セキュリティ運用・管理
‐Intune/Jamf/セキュリティGW/EDR/CASB/SOAR/SIEM
●ネットワーク
- 閉域網/SASE/SD-WAN

＜配属部署について＞
●管理本部 情報システム部 ※2022年6月22日現在
‐基幹システム推進・統合：15名（グループ会社メンバー含む）
‐セキュリティ統制 ：4名（グループ会社メンバー含む）
‐インフラ運用 ：14名（グループ会社メンバー含む）

＜働き方＞
●現在、週２日程度交代制で在宅勤務
※現在リモート前提とした拠点更改をしており、在宅率は上がると考えています

＜やりがい＞
●企画、要件定義、技術選定など自身の決定で実施することができる
●個人の成果として世の中に自分の名前を残すことができる（ここ数年で4、5例あり ※イベント登壇など）
●身近なユーザー（経営陣、社員）の声を聞きながら改善ができる
●変化が早い環境により、意思決定の迅速さとそれに伴うリスクのとり方を養える
●広い担当範囲で業務が可能なので、エンジニアリングの幅を拡大できる

■休日：完全週休二日制, 年末年始

同社の事業成長に伴い、情報システム部門における管理職候補を募集します。
経営戦略/課題を理解し、同社の価値を上げるIT戦略企画に携わって頂きます。
良品計画では各種サービスや職種ごとに事業部が編成されており、貴殿のスキル/経験やご希望に合わせてより親和性の高いポジションをご提案させていただきます。

ポジションの具体的な情報や要件については担当コンサルタント梶谷まで気兼ねなくご連絡ください。
TEL：070-3117-2935

【ポジション例】
①プロジェクトマネージャー：倉庫管理システム（WMS）構築
倉庫管理システム（WMS）再構築プロジェクトの責任者として以下の業務をリードしていただきます。
・庫内オペレーション要件定義
・自動倉庫や搬送ロボットなどの次世代技術導入検証
・システム開発マネジメント
・既存倉庫へのシステム導入

システム構築後も継続的な業務オペレーション・システム改善や新規倉庫立ち上げ時のWMS導入を継続実施。

②プロジェクトマネージャー：オーダー管理システム（OMS）構築
全社（店頭・EC）の在庫管理一元化を実現するオーダー管理システム（OMS）構築のプロジェクト責任者として、以下の業務をリード。
・在庫引当・出荷手配ロジック要件定義
・次世代アーキテクチャ設計
・システム開発マネジメント
・日本国内導入およびグローバル展開

③プロジェクトマネージャー：生鮮・日配品仕入管理システム構築
生鮮・日配品の発注・仕入管理システム構築のプロジェクトリードとして、以下の業務を担当。
・システム要件定義
・ソリューション選定
・プロジェクトマネジメント
・既存店および新規店への導入

④プロジェクトマネージャー：自動補充発注システム構築
次世代自動補充発注システム構築のプロジェクト責任者として、以下の業務をリード。
・システム要件定義
・アーキテクチャ設計
・システム開発マネジメント
・国内導入およびグローバル展開

⑤プロジェクトマネージャー：SCMシステムグローバル展開
次世代グローバルSCMシステムの海外展開プロジェクトリードとして、以下の業務を担当。
・グローバル標準機能と各国固有要件のFit＆Gap
・データ移行および業務移行
・現地ユーザトレーニング
・業務定着サポート


配属はご経験やご希望により決定する予定です。

■休日：週休二日制, 土, 日

同社の事業成長に伴い、情報システム部門における管理職候補を募集します。
経営戦略/課題を理解し、同社の価値を上げるIT戦略企画に携わって頂きます。

■休日：週休二日制, 土, 日

同社の事業成長に伴い、情報システム部門における管理職候補を募集します。
経営戦略/課題を理解し、同社の価値を上げるIT戦略企画に携わって頂きます

■休日：週休二日制, 土, 日

同社の事業成長に伴い、情報システム部門における管理職候補を募集します。
経営戦略/課題を理解し、同社の価値を上げるIT戦略企画に携わって頂きます。

■休日：週休二日制, 年末年始, 土, 日

同社の事業成長に伴い、情報システム部門における管理職候補を募集します。
経営戦略/課題を理解し、同社の価値を上げるIT戦略企画に携わって頂きます。

■休日：週休二日制, 土, 日

同社の事業成長に伴い、情報システム部門における管理職候補を募集します。
経営戦略/課題を理解し、同社の価値を上げるIT戦略企画に携わって頂きます。

■休日：週休二日制, 土, 日

「業務内容」
主な業務内容
1.社内で利用しているSaaSの管理、運用
2.新規システムの導入
3.事業買収などによる、システム統合業務全般

主な利用アプリケーション
SaaS
　GoogleWorkspace
　Slack EnterpriseGrid
　Jira/Confluence
　Zoom
ID基盤
　AzureAD
　ActiveDirectory
デバイス管理ソリューション
　Intune
　Jamf
その他ツール群
　ServiceNow
　Agileworks
　Zapier

「ポジションの魅力」
従業員にとって魅力的な社内IT環境構築に向けて、一歩ずつ前進はしているものの、まだまだ発展途上にあります。
大きな挑戦ができる場として、ご活躍いただけるフィールドを沢山ご用意しております

「リモート勤務可」
※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【職務内容】
当社ITサービス部門にて、社内インフラの構築にあたり、企画・管理をご担当頂きます。

具体的には、以下の業務をお任せ致します。
・サーバ・クライアント・ネットワーク等の構築・保守・運用業務
・開発・運用委託先の管理（ベンダーコントロール）
・次世代システムを担うインフラ領域の設計・構築
・業務部門やオペレーション部門との要件定義・スケジュール管理や調整等


【会社の特徴とやりがいについて】
①“グローバルなフィールド”
「ミネベアミツミ」グループは、世界27ヶ国で184拠点を展開し、その海外生産比率は90％を超えています。
また、ベアリングを中心に多数の製品が世界トップシェアを誇っており、ビジネスシーンにおいて英語を使う機会も多々あります。

②　他社に類をみない“製品力”
ミネベアミツミの製品は、家庭やオフィス、インフラなどあらゆるシーンで取り入れられ、人々が生活するのに欠かせない存在になっています。
当社は、べアリングに代表される超精密加工機械から、モーターやセンサー、半導体など、幅広い先端技術により高精度な製品を世界に供給しており、これらの製品の生産を支える仕事に携わることができます。

【募集の背景】
今後のミネベアミツミの事業拡大(M&A含む)をサポートするためのITサービス部門の体制強化を図る増員となります。

【勤務先備考】2023年春頃、汐留(東京都港区東新橋1-9-3)へ本部移転予定

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■職務内容
CISO直下で、情報セキュリティの実務をリードする担当者として、各種マネジメント業務に従事いただきます。

具体的には…
①ミネベアミツミグループの情報セキュリティガバナンス対象拠点拡大へのルール周知と運用体制の構築
　└各拠点現地のITサービス部門や情報セキュリティ部門への統括指導等
②工場系ネットワークのセキュリティ体制整備
③情報セキュリティ対策チーム（CSIRT）の実務管理、運用のリーディング
　└SLAの意識、優先度決め、パートナー、社内メンバーとのコミュニケーション

■休日：GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【職務内容】
ミネベアミツミグループのDX(デジタル・トランスフォーメーション)を強化するために、「AI・DX推進部門」が2020年に新設されました。
ご入社後は、サービスインを控えている各種プロジェクトに参画いただき、既存メンバーとともにグループ内への展開および推進に寄与いただきたいと考えております。
ご経験をふまえ、下記いずれかのプロジェクトをご担当いただく予定です。

●具体的な仕事内容：
【人事管理システム】プロジェクトメンバー
～人事管理システムの開発、導入、および運用～
・　機能要件に基づく人事管理システム（HCM: Human Capital Management）の構築
・　国内拠点、海外拠点への社内展開
・　ベンダー交渉
・　追加機能要件の見直しおよび対応、各所との連携
・　社内向け説明資料の作成

■休日：GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【職務内容】
ミネベアミツミグループのDX(デジタル・トランスフォーメーション)を強化するために、「AI・DX推進部門」が2020年に新設されました。
ご入社後は、サービスインを控えている以下プロジェクトに参画いただき、既存メンバーとともにグループ内への展開および推進に寄与いただきたいと考えております。

●具体的な仕事内容：
【人事管理システム】プロジェクトリーダー
～人事管理システムの開発、導入、および運用～
・　機能要件に基づく人事管理システム（HCM: Human Capital Management）の構築
・　国内拠点、海外拠点への社内展開
・　ベンダー交渉
・　追加機能要件の見直しおよび対応、各所との連携
・　社内向け説明資料の作成

■休日：GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【職務内容】
ミネベアミツミグループのDX(デジタル・トランスフォーメーション)を強化するために、「AI・DX推進部門」が2020年に新設されました。
ご入社後は、サービスインを控えている各種プロジェクトに参画いただき、既存メンバーとともにグループ内への展開および推進に寄与いただきたいと考えております。
ご経験をふまえ、下記いずれかのプロジェクトをご担当いただく予定です。

●具体的な仕事内容：
【営業管理システム】リーダー
～営業業務改革を支援するシステムの開発、導入、および運用～
・　国内拠点、海外拠点への社内展開
・　価値検証（PoC）の実施と評価
・　 機能要件に基づくSFA構築（ベンダー管理と機能要件の充足）
・　社内向け説明資料の作成

■休日：GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日