【業務内容】
・事業課題の理解とマーケティング戦略の設定
・マーケティング施策・予算・KPI策定
・データ分析を基にしたPDCA運用
・事業・経営へのレポーティング
・マーケティングチーム組織開発の企画・遂行

【ネットプロテクションズについて】
◆つぎのアタリマエをつくる
ネットプロテクションズは未払いリスクの高さから実現不可と言われてきた後払い決済サービスを国内ではじめて事業化に成功させた FinTech領域のリーディングカンパニーです。
2002年に事業を開始した「＊NP後払い」は、今では日本において1秒に1人、年間約5,000万人のカスタマーが利用する社会インフラとなりました。
現在は「NP後払い」を主軸に、BtoB向け決済「NP掛け払い」、BtoC向け会員制決済「atone」、台湾向け後払い決済「AFTEE」を展開しています。
覚悟を決めて真摯に粘り強く進めば今の常識は超えられる。これがネットプロテクションズが得てきた最大の学びです。「つぎのアタリマエ」になるような事業づくり、組織づくりを今後も真摯に追及していきます。

＊NP後払い　※BtoC向け後払い決済
https://www.netprotections.com/
＊NP掛け払い　※企業間取引向け後払い決済
https://np-kakebarai.com/
＊atone　※BtoC向けカードレス決済　★実店舗QRコード決済対応★
https://atone.be/
＊AFTEE　※台湾にて利用BtoC向け後払い決済
https://aftee.tw/

◆事業のつぎのアタリマエ
既存事業の拡大だけでなく、後払い決済サービスをユーザーにご利用いただくことで蓄積される信用情報、購買行動履歴などを含む膨大なデータベースを資産に、「信用」を基盤にサービスが成立する領域（＊CreditTech領域）での新たなビジネス展開を目指します。
従来の枠組みにとらわれない新たな切り口で「信用」を精緻化することで、これまでにない取引やサービスの成立を可能にしていきます。

◇CreditTechとは
年収、学歴、勤務先などの一面的な情報に縛られない新たな信用をテクノロジーを利用してつくることです。人の信用力を適切に評価することで、これまでなかったビジネスの機会や価値を創出していきます。
＊CreditTech領域
https://corp.netprotections.com/news/press/corporate/20180130/

◆組織のつぎのアタリマエ
組織においても「つぎのアタリマエ」をつくるべく、人事評価制度「＊Natura」を通して自律・分散・協調を実現するティール型組織の成功事例を目指します。
本制度の導入によって、社員間の競争意識を排除し、心理的安全性を醸成することでこれまで以上に成長と価値発揮に力を傾けることができる環境が構築されることを期待しています。
＊Natura
https://corp.netprotections.com/culture/natura/

◇ティール型組織とは
　┗マイクロマネジメントをしなくても、目的のために進化を続ける組織
・評価の目的を「報酬の適正分配」から「相互の成長支援」に置き、設計
　┗フラットな360度評価
・社員間の競争意識を排除し、心理的安全性を醸成
・メンバーのwill実現の為の支援
　┗半期に一度、各社員が自身のキャリア観や異動希望を全社に公開

■休日：完全週休二日制

【ネットプロテクションズについて】
◆つぎのアタリマエをつくる
ネットプロテクションズは未払いリスクの高さから実現不可と言われてきた後払い決済サービスを国内ではじめて事業化に成功させた FinTech領域のリーディングカンパニーです。
2002年に事業を開始した「＊NP後払い」は、今では日本において1秒に1人、年間約5,000万人のカスタマーが利用する社会インフラとなりました。
現在は「NP後払い」を主軸に、BtoB向け決済「NP掛け払い」、BtoC向け会員制決済「atone」、台湾向け後払い決済「AFTEE」を展開しています。
覚悟を決めて真摯に粘り強く進めば今の常識は超えられる。これがネットプロテクションズが得てきた最大の学びです。「つぎのアタリマエ」になるような事業づくり、組織づくりを今後も真摯に追及していきます。

＊NP後払い　※BtoC向け後払い決済
https://www.netprotections.com/
＊NP掛け払い　※企業間取引向け後払い決済
https://np-kakebarai.com/
＊atone　※BtoC向けカードレス決済　★実店舗QRコード決済対応★
https://atone.be/
＊AFTEE　※台湾にて利用BtoC向け後払い決済
https://aftee.tw/

◆事業のつぎのアタリマエ
既存事業の拡大だけでなく、後払い決済サービスをユーザーにご利用いただくことで蓄積される信用情報、購買行動履歴などを含む膨大なデータベースを資産に、「信用」を基盤にサービスが成立する領域（＊CreditTech領域）での新たなビジネス展開を目指します。
従来の枠組みにとらわれない新たな切り口で「信用」を精緻化することで、これまでにない取引やサービスの成立を可能にしていきます。

◇CreditTechとは
年収、学歴、勤務先などの一面的な情報に縛られない新たな信用をテクノロジーを利用してつくることです。人の信用力を適切に評価することで、これまでなかったビジネスの機会や価値を創出していきます。
＊CreditTech領域
https://corp.netprotections.com/news/press/corporate/20180130/

◆組織のつぎのアタリマエ
組織においても「つぎのアタリマエ」をつくるべく、人事評価制度「＊Natura」を通して自律・分散・協調を実現するティール型組織の成功事例を目指します。
本制度の導入によって、社員間の競争意識を排除し、心理的安全性を醸成することでこれまで以上に成長と価値発揮に力を傾けることができる環境が構築されることを期待しています。
＊Natura
https://corp.netprotections.com/culture/natura/

◇ティール型組織とは
　┗マイクロマネジメントをしなくても、目的のために進化を続ける組織
・評価の目的を「報酬の適正分配」から「相互の成長支援」に置き、設計
　┗フラットな360度評価
・社員間の競争意識を排除し、心理的安全性を醸成
・メンバーのwill実現の為の支援
　┗半期に一度、各社員が自身のキャリア観や異動希望を全社に公開

【業務内容】
・事業企画に携わりつつ、事業開発の企画・設計・開発のリード
・事業、組織全体の予算管理、案件管理
・組織マネジメント、メンバー育成、他部署との利害調整

■休日：完全週休二日制

【ネットプロテクションズについて】
◆つぎのアタリマエをつくる
ネットプロテクションズは未払いリスクの高さから実現不可と言われてきた後払い決済サービスを国内ではじめて事業化に成功させた FinTech領域のリーディングカンパニーです。
2002年に事業を開始した「＊NP後払い」は、今では日本において1秒に1人、年間約5,000万人のカスタマーが利用する社会インフラとなりました。
現在は「NP後払い」を主軸に、BtoB向け決済「NP掛け払い」、BtoC向け会員制決済「atone」、台湾向け後払い決済「AFTEE」を展開しています。
覚悟を決めて真摯に粘り強く進めば今の常識は超えられる。これがネットプロテクションズが得てきた最大の学びです。「つぎのアタリマエ」になるような事業づくり、組織づくりを今後も真摯に追及していきます。

＊NP後払い　※BtoC向け後払い決済
https://www.netprotections.com/
＊NP掛け払い　※企業間取引向け後払い決済
https://np-kakebarai.com/
＊atone　※BtoC向けカードレス決済　★実店舗QRコード決済対応★
https://atone.be/
＊AFTEE　※台湾にて利用BtoC向け後払い決済
https://aftee.tw/

◆事業のつぎのアタリマエ
既存事業の拡大だけでなく、後払い決済サービスをユーザーにご利用いただくことで蓄積される信用情報、購買行動履歴などを含む膨大なデータベースを資産に、「信用」を基盤にサービスが成立する領域（＊CreditTech領域）での新たなビジネス展開を目指します。
従来の枠組みにとらわれない新たな切り口で「信用」を精緻化することで、これまでにない取引やサービスの成立を可能にしていきます。

◇CreditTechとは
年収、学歴、勤務先などの一面的な情報に縛られない新たな信用をテクノロジーを利用してつくることです。人の信用力を適切に評価することで、これまでなかったビジネスの機会や価値を創出していきます。
＊CreditTech領域
https://corp.netprotections.com/news/press/corporate/20180130/

◆組織のつぎのアタリマエ
組織においても「つぎのアタリマエ」をつくるべく、人事評価制度「＊Natura」を通して自律・分散・協調を実現するティール型組織の成功事例を目指します。
本制度の導入によって、社員間の競争意識を排除し、心理的安全性を醸成することでこれまで以上に成長と価値発揮に力を傾けることができる環境が構築されることを期待しています。
＊Natura
https://corp.netprotections.com/culture/natura/

◇ティール型組織とは
　┗マイクロマネジメントをしなくても、目的のために進化を続ける組織
・評価の目的を「報酬の適正分配」から「相互の成長支援」に置き、設計
　┗フラットな360度評価
・社員間の競争意識を排除し、心理的安全性を醸成
・メンバーのwill実現の為の支援
　┗半期に一度、各社員が自身のキャリア観や異動希望を全社に公開


【業務内容】
NP掛け払いの将来のアーキテクチャを見据えながら、目の前の事業目標の達成と組織が健全に発展していける状態を作ることにコミットいただきます。
・組織課題とプロダクト課題を捉え、関係者と利害調整しながら活動戦略を描き、推進する
・開発チームのアーキテクチャや技術的な決定のサポート及び実践
・他のエンジニアリングマネージャーやプロダクト責任者と協力し、エンジニアリング組織全体の課題の解決を行う。

サーバサイド：Kotlin、Java、Ruby
フロント：React、Next.js
インフラ：ECS、Lambda、EC2、RDS、SQS、DynamoDB、API Gateway、Kinesis、MSK…
IaC：CloudFormation、Ansible、AWS CLI、Docker
データベース：Oracle 、PostgreSQL、DynamoDB
モニタリング：CloudWatch、NewRelic、X-Ray
CI/CD：Code Build、Code Pipeline、CodeDeploy、GitHubActions
コミュニケーション：Slack

■休日：完全週休二日制

【ネットプロテクションズについて】
◆つぎのアタリマエをつくる
ネットプロテクションズは未払いリスクの高さから実現不可と言われてきた後払い決済サービスを国内ではじめて事業化に成功させた FinTech領域のリーディングカンパニーです。
2002年に事業を開始した「＊NP後払い」は、今では日本において1秒に1人、年間約5,000万人のカスタマーが利用する社会インフラとなりました。
現在は「NP後払い」を主軸に、BtoB向け決済「NP掛け払い」、BtoC向け会員制決済「atone」、台湾向け後払い決済「AFTEE」を展開しています。
覚悟を決めて真摯に粘り強く進めば今の常識は超えられる。これがネットプロテクションズが得てきた最大の学びです。「つぎのアタリマエ」になるような事業づくり、組織づくりを今後も真摯に追及していきます。

＊NP後払い　※BtoC向け後払い決済
https://www.netprotections.com/
＊NP掛け払い　※企業間取引向け後払い決済
https://np-kakebarai.com/
＊atone　※BtoC向けカードレス決済　★実店舗QRコード決済対応★
https://atone.be/
＊AFTEE　※台湾にて利用BtoC向け後払い決済
https://aftee.tw/

◆事業のつぎのアタリマエ
既存事業の拡大だけでなく、後払い決済サービスをユーザーにご利用いただくことで蓄積される信用情報、購買行動履歴などを含む膨大なデータベースを資産に、「信用」を基盤にサービスが成立する領域（＊CreditTech領域）での新たなビジネス展開を目指します。
従来の枠組みにとらわれない新たな切り口で「信用」を精緻化することで、これまでにない取引やサービスの成立を可能にしていきます。

◇CreditTechとは
年収、学歴、勤務先などの一面的な情報に縛られない新たな信用をテクノロジーを利用してつくることです。人の信用力を適切に評価することで、これまでなかったビジネスの機会や価値を創出していきます。
＊CreditTech領域
https://corp.netprotections.com/news/press/corporate/20180130/

◆組織のつぎのアタリマエ
組織においても「つぎのアタリマエ」をつくるべく、人事評価制度「＊Natura」を通して自律・分散・協調を実現するティール型組織の成功事例を目指します。
本制度の導入によって、社員間の競争意識を排除し、心理的安全性を醸成することでこれまで以上に成長と価値発揮に力を傾けることができる環境が構築されることを期待しています。
＊Natura
https://corp.netprotections.com/culture/natura/

◇ティール型組織とは
　┗マイクロマネジメントをしなくても、目的のために進化を続ける組織
・評価の目的を「報酬の適正分配」から「相互の成長支援」に置き、設計
　┗フラットな360度評価
・社員間の競争意識を排除し、心理的安全性を醸成
・メンバーのwill実現の為の支援
　┗半期に一度、各社員が自身のキャリア観や異動希望を全社に公開

【業務内容】
開発メンバーのポテンシャルを引き出し、開発組織のスループットの最大化に導くことを期待しております

・多角展開する決済サービスの将来を見据え、経営戦略に沿った組織の設計
・経営層との対話等を通して経営方針を理解し、開発組織に対して情報流通・エンパワーメントを行うこと
・新規メンバーのパフォーマンスを最大化できる、オンボーディング施策の企画と実行及び改善
・エンジニア組織拡大に向けてのピープルマネジメントとそれに関わる組織改善活動
・プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーション改善
※入社初期は、いくつかの大規模システム開発プロジェクトに並走いただいてメンバーをサポートしていただきつつ、
社内状況やドメイン知識をキャッチアップしていただく想定です。

【開発環境】
使っている技術 / ツール
・言語：Ruby on Rails、Java、Python、Kotlin、JavaScript、Vue.js、Node.js
・B：OracleDB、Amazon DynamoDB、PostgresSQL、DocumentDB
・インフラ：AWSなど
・リポジトリ管理：GitHubなど
・CI／CD：Jenkins、AWS CodeBuild、AWS CodePipeline、Github Actions
・開発環境：Docker、Cloud9
・コミュニケーション：Slack、Scrapbox、Google Meet
・PC：Mac／Windows選択可能

【私達がこれから実現していきたいこと】
・新たに加わるメンバーが安心して働ける充実したオンボーディング体制
・エンジニア新卒採用の強化、それに伴う育成体制の構築
・技術面でのブランド確立・認知度向上
・エンジニアファーストな労働環境・制度整備
・開発組織の自律分散化・スモールチーム化の推進
・R&D組織の立ち上げ

■休日：完全週休二日制

■JOB SUMMARY
グローバル試験における統計リード業務に従事いただきます。
統計リードとしての通常業務に加え、国内BDチームとも協働いただき、新規プロジェクト受注のためのサポートもいただく予定です。

• Serves as a statistical department resource, mentors biostatisticians on job skills, and oversees or develops training plans or materials for Biostatistics associates. Conducts training sessions, or otherwise trains new hires and enhance the skills of existing personnel.
• Directs the activities of other biostatistics personnel on assigned projects to ensure timely completion of high quality work. Provides independent review of project work produced by other biostatisticians in the department.
• Provides support across all statistical tasks during the lifecycle of the project, from protocol to CSR.
• Prepares or oversees the preparation of Statistical Analysis Plans (SAPs), including development of well-presented mock-up displays for tables, listings, and figures. Collaborates with sponsor, if required.
• May be responsible as Lead Biostatician for the statistical aspects of the protocol, generation of randomization schedule, and input to the clinical study report.
• Creates or reviews programming specifications for analysis datasets, tables, listings, and figures.
• Reviews SAS annotated case report forms (CRFs), database design, and other study documentation to ensure protocol criteria are met and all data is captured as required to support a high quality database and the planned analysis.
• Implements company objectives, and creates alternative solutions to address business and operational challenges.
• As biostatistics representative on project teams, interfaces with other departmental project team representatives
• Preparing in advance for internal meetings, contributing ideas, and demonstrating respect for opinions of others.
• Conducts and participates in verification and quality control of project deliverables, ensuring that output meets the expected results and is consistent with analysis described in the SAP and specifications.
• May lead complex or multiple projects (e.g. submissions, integrated analyses), and attend regulatory agency meetings or responds to questions, as needed, to support the statistical analysis results of clinical trials on behalf of the sponsor.
• Manages scheduling and time constraints across multiple projects, sets goals based on priorities from management, discusses time estimates for completion of study related activities with biostatistics management, adapts to timeline or priority changes by reorganizing daily workload, and proactively communicates to biostatistics management any difficulties with meeting these timelines.
• Monitors progress on study activities against agreed upon milestones and ensures the study timelines for project deliverables are met. Identifies out of scope tasks and escalates to management.
• Provides statistical programming support as needed.
• May participate in Data Safety Monitoring Board (DSMB) and/or Data Monitoring Committee (DMC) activities, including charter development and serving as an independent non-voting biostatistician. May serve as a voting statistician on DSMBs and/or DMCs.
• Provides input and reviews, and subsequently follows applicable SOPs, WIs, and relevant regulatory guidelines (e.g. ICH).
• Maintains well organized, complete, and up-to-date project documentation, and verification/quality control documents and programs; ensuring inspection readiness.
• Displays willingness to work with others and assists with projects and initiatives as necessary to meet the needs of the business.
• Prepares in advance for internal meetings, contributes ideas, and demonstrates respect for opinions of others
• Supports business development activities by contributing to proposals, budgets, and attending sponsor bid defense meetings.
• Performs other work-related duties as assigned.
• Minimal travel may be required.

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始

社内の研修/教育業務全般
未経験CRA、COS（CTA）の方へのトレーニングに携わって頂きます


1. Act as Manager and Coach for the CRA I during the training program
2. Work with Program Director and/or other trainers to properly provide training to CRA Is during the 3-4 month program
3. Makes follow up about the performance and metrics of the trained CRAs after the project work utilization until the CRA I is promoted to CRA II role
4. Provide daily support to the trainees and timely feedback about the performance and training progression
5. Conduct 1:1 meetings and group meetings with CRA Is
6. Evaluate performance on Toll Gates and Sign-off Visits and generally assess Trainee progress and suitability for CRA role
7. Oversight on Training Visits at an assigned project, arrange and evaluate on Sign-off Visits with qualified assessor
8. Assist in recruiting new staff as required
9. Ensure CRA I Training Program timelines and requirements are met
10. Provide expert operational oversight and guidance to support prioritisation of activities, review and monitor the work performed, and development of contingency plans during the CRA I training program
11. Ensures quality and adherence to SOP/WI. Ensures all staff follows required training and completes the required documentation.
12. Updates the training program for the junior CRAs and optimizes the training program according to the Japan regulations
13. Ensures staff retention and turnover rates within the expected ranges

■休日：完全週休二日制, 年末年始

＜業務内容＞
-グローバル試験の立ち上げ進捗管理（Kick of Meeting~RGL取得までのプロセスを、専用社内システムを用いて管理）、現場からの質問対応、書類・費用のレビューなども実施
-業務上のカウンターパート：スポンサー、PM、Lead CRA、SSU Specialist、SSU Manager、GlobalPDLなど
-レポート先:AssociateDirector（オーストラリア拠点）

【JOB RESPONSIBILTIES】
・ Collaborates with major functional area leads (SSU Country Managers, Project Management,
Clinical Management,) to identify and evaluate fundamental issues pertaining to Site Start-Up,
project regulatory pathway, successful patient enrollment, interpret data on complex issues, make
good business decisions, and ensure solutions are implemented. Ensures all project deliverables
meet the internal and customers’ expectations as per contracted deliverables, providing accurate
projections, reports and updates, and ongoing risk assessments.
・ Develops and maintains relationships with customers in alignment with their assigned projects.
May collaborate with business leads for business development, alliance management, contracts and proposals development, project management, and clinical management to achieve project goals. Ensures that individual project targets and client needs are met, services are provided with the highest quality standards, and policies and procedures are followed. Contributes to change initiatives across and within the SSU department.
・ Provides oversight of all project SSU deliverables which encompasses all activities from site selection through site activation ready.
・ Assumes accountability on SSU deliverables including, but not limited to:
- Start-up regulatory activities (submissions, oversight of communication to competent
authorities/ethics committees, import/export licenses, study maintenance submissions)
- Oversight of delivery of executed clinical trial agreements and investigator budgets with investigator sites
- Establishing Essential document collection leading to site activation;
- Overall SSU timelines to site activation.
・ Develops plans in accordance with Standard Operating Procedures and/or sponsor-scoped processes. Complies all controlled document requirements and other requirements to ensure quality deliverables.
・ Develops and manages integrated site start-up timelines and reports weekly progress including plans to address potential timing risks/gaps.
・ Prepares and presents overall SSU strategy and status at client meetings and communicates outcomes to project team.
・ Reviews the project SSU budget with the functional leads, PM, and the SSU Business Unit Controller against project milestones and budget to ensure project profitability. Takes corrective measures where necessary to keep projects in line with budget and gross profit expectations.
・ Uses professionally recognized tools for planning and management of scope, timeline, and resources and ensures minimum hours are used for tasks. If out-of-scope work is requested,notifies the PM and SSU Manager and tracks out-of-scope work until it is assigned to back log.
・ Prepares the core submission documents and core clinical trial application dossier.
・ Assists in development of master Patient Information Sheet (PIS) /Informed Consent Form (ICF) in collaboration with the PM and medical department.
・ Oversees collation, quality review, and submission of country-specific applications.
・ Accountable for the timely follow-up for Ethics Committee/Competent Authority enquiries or objections in collaboration with the country SSU Specialists. Meets or exceeds the planned submission/approval timelines; if forecasted timelines are not reached or if any potential issue is
identified, solves or escalates the problem quickly.
・ Accountable for the oversight of negotiation and execution of clinical trial agreements and budgets in accordance with agreed timelines. Includes coordination of internal and external stakeholders in the development and/or provision of required clinical trial agreement templates and investigator site budgets, oversight of local contract negotiator colleagues and assistance in resolving negotiation barriers, and periodic progress reporting to the client and other stakeholder groups.
・ Identifies best practices and participates in process improvement initiatives in conjunction with the global SSU leadership plan and project deliverables.
・ Participates in new business development activities including participation at client presentations.Provides information to support business development activities.

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 日

医薬品の臨床開発におけるモニタリング業務を担当していただきます。
基本的にはグローバル治験（国際共同治験）が中心です。外資系製薬会社から受託しているプロジェクトの治験実施計画書に基づき業務を行っていただきます。

■具体的な仕事
・治験を実施する医療機関への治験依頼
・実施医療機関への治験依頼や医師の選定
・治験薬の交付
・症例報告書の回収及び点検
・治験の終了手続きなど
※出張は月に5～6回程度あります。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

①AI×経営コンサルタント
「AI×経営」という新規サービスに注力しております。
企業におけるあらゆる経営意思決定の中枢にAIを据え、圧倒的なスピードを実現していくコンセプトです。AIを導入し、クライアントのトップマネジメントを巻き込んで実現するべく、まずはワークショップ形式でビジョン作りを行います。ワークショップで具現化したToBeの意思決定像は、ダッシュボードのプロトタイプとして実現イメージを具現化します。

業務へのソリューション導入のみならず、並行して企業のトランスフォーメーションもご支援します。
トップマネジメントと共にビジョンを作る戦略のフェーズから、AIソリューションを使った業務導入、組織トランスフォーメーションまで、

②データマネージメントコンサルタント/データアーキテクチャーコンサルタント
企業におけるデータ活用戦略の立案から実行支援、組織変革まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。
最新のデータ管理・活用技術の裏付けをもって、データサイエンティストと協働し、データ活用による企業業務の変革を追及し、実践する業務改革コンサルティングを提供します。
また、実際のデータプラットフォームの構築支援にまで踏み込んだ提案も行っていきます。

▼サービスメニュー：
・ 最新ビッグデータの管理・活用技術を利用した情報活用基盤の構築支援
　（Data LakeのためのNon-SQLから、各種BI、AI/Machine Learning環境等、広く基盤技術を活用していきます）
　- 情報活用基盤の企画・アーキテクチャ設計・PoC
　- 情報活用基盤の構築
　- 最新技術に関する調査報告
　- データドリブンへの変革ロードマップ

・ 情報活用企画支援
　- 情報活用アセスメント
　- KPI策定支援
　- BI/Dashboard構築と意思決定プロセス変革
　- 情報活用トレーニング
　-DMP（Data Management Platform）導入サービス
　-DMPクラウドマイグレーションサービス
　-DMPマネージドサービス

③アナリティクスコンサルタント
企業のデータ資産活用による利益最大化を実現するために、戦略立案から実行支援まで幅広いコンサルティングサービスに携わっていただきます。

▼サービスメニュー：
　- カスタマーアナリティクス
　- オペレーション/サプライチェーンアナリティクス
　- ファイナンスアナリティクス
　- ヒューマンキャピタルアナリティクス
　- リスクアナリティクス

▼支援内容：
　- ビッグデータ活用戦略立案
　- データ・インサイト導出,データ分析基盤構築
　- アナリティクスソリューション導入
　- アナリティクス体制整備

■休日：完全週休二日制, 年末年始

■主な仕事内容
=================
①技術戦略コンサルタント
【担当業務】
産官学の知見を結集させ、PwCのグローバルネットワークを最大限活用し、技術戦略から事業化、産業化に至る道筋をつくるチームメンバーを募集します。

【担当業界】
全業界

【担当領域】
デジタル且つ新技術の戦略策定から実行支援まで、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションのプロジェクトや提案活動を推進します。新しい拠点、組織づくりの運営業務も担います。

【具体的なプロジェクト】
　先端技術領域の調査・研究・コンサルティング
　各種領域の先端的な調査研究、先端的な研究の研究開発のプロジェクトマネジメントオフィスを担います。

【人員構成】
新しい拠点、チーム組成のため、中途入社者を中心に組成します。

=================
②シンクタンク
【担当業務】
経営/経済/産業政策/社会学/文化論/メディア/サステナビリティ等の項目に関する調査・研究業務に取り組んでいただきます。また、コンサルティング及び政策立案・実行において、企画提案、プロジェクト運営を他チームと連携し実行していただきます。
=================

■休日：祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■主な仕事内容
【担当業務】
知財、標準化等の専門知見から、事業、経営戦略立案を支援します。

【担当業界】
全業界
（クライアント企業の経営企画、事業開発部門、R&D部門、知的財産部門、サステイナビリティ/CSR部門等への戦略提案）

【担当領域】
・AI経営ツールによるグローバルの技術開発のトレンドと潜在的顧客を分析した上で、企業の事業開発・M&A実行支援に関するコンサルティングサービスの営業とプロジェクトの推進をして頂きます。
・AI経営ツールの要件定義、企画・調査、デザイン・開発、リリース、プロダクトグロースのロードマップ策定を推進して頂きます。

【具体的なプロジェクト】
AIツールにより知財を分析することにより、グローバルの技術トレンドと潜在的顧客の把握して、クライアント企業の事業開発・M&A実行
・社会課題、SDGｓ、ESG投資の観点から、事業開発・M&A実行
・知財や財務情報を分析するIPランドスケープやサステイナビリティの評価など事業開発・アライアンス戦略策定支援に関するAIの開発(主にPythonでのコーディング)

【人員構成】
新しい拠点、チーム組成のため、中途入社者を中心に組成します。

■休日：祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

◇戦略人事コンサルタント
・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、
　次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント
・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、
　日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント戦略・制度の設計
・チェンジマネジメントのプランニングと実行、サーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント、ダイバシティマネジメント、
　チェンジマネジメントに資する人材開発・各種研修等

◇Transformation（変革）コンサルタント
・ビジネス・トランスフォーメーション（経営変革・革新）への支援
　経営が抱える組織的な課題に対する取り組みへの検討、及び実現向けた具体的な施策の策定支援
・働き方改革への支援
　生産性、効率性向上の為のソリューション構想やチェンジマネジメントによる意識改革を含めた働き方改革推進アプローチ検討、策定及び実現に向けた支援
・Post RPA/AI組織再定義（デジタル・トランスフォーメーション）支援
　RPA/AIによるデジタルワークフォース導入における実現性調査、影響分析及び導入後における組織再定義及び設計に関わる支援
・組織・業務集約化支援（シェアード・サービス）
　機能適正化診断、業務集約・移管の実現性調査、計画策定及び実現に向けた支援
・ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）支援
　機能適正化診断、外部委託及びBPO移管の実現性調査（委託先評価・選定含む）、計画策定（人材再配置、コミュニケーション計画含む）及び実現に向けた支援

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

公共（官公庁）、社会インフラ系民間企業（航空、鉄道、介護等）を担当する専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

医療業界を担当する専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。

【担当領域】
戦略策定（新規事業開拓・事業構造転換・M&A）から実行支援（組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなど）まで、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションのプロジェクトや提案活動を推進します。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

★ご応募の際は、以下①～③のいずれかを選択頂きます★

①【Technology Strategy コンサルタント】
デジタル化が進展している昨今、ほぼすべての新規事業は
テクノロジを活用したものになっています。

Technology Strategyは、
デジタル・テクノロジの知見をベースに事業戦略や事業構想策定など
様々な事業課題をクライアントとともに解決していくことをミッションにしたチームです。

主な業務内容は一般的な戦略コンサルティングや市場分析に加え、
クイックにアイデアを形にするPoCサービスやDXの実行支援等になります。

守備範囲は多岐に渡りますが、戦略ファームやテクノロジ企業、スタートアップなど
様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっていますので、
周囲と協業できる方の応募をお待ちしています。

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②【CIOアドバイザリーコンサルタント】
・CIOアドバイザリーコンサルタントについては、下記8つの職務内容から構成されております。最もあてはまる職種を軸に多様なPJを経験することで複数軸を持ったコンサルタントとしてキャリアを広げていただくことができるチームとなります。
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1.ワークフォース・トランスフォーメーション・コンサルタント
（Workforce Transformation for New normal）
New normalの実現に向けたリモートワーク環境の実現ペーパレス化・ワークスタイルアナリティクス等による社員のパフォーマンスの最大化を担います。
■募集要件
経営環境が変化する中で従業員のエンゲージメントを高め、パフォーマンスを最大化するための新たなワークスタイル、ワークプレイスの在り方をクライアントともに創造し、導くことがミッションです。
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・経営企画部門、人事戦略部門との経験
・全社視点のビジネス、テクノロジーの改革の経験
・グローバル知見の活用
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2.IT戦略コンサルタント
（IT Cost Reduction and Value up Management）
短期・中長期のITコスト削減とAfterコロナに向けた投資ポートフォリオの最適化コスト削減を定常的に実現できるAnalyticsの実現
■募集要件
グローバルネットワーク、様々な専門性を有する仲間とのコラボレーションをしながら、最新のテクノロジーを活用して、日々高度化するお客様の改革プログラムを成功に導くことがミッションです。
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・経営企画部門、IT戦略部門との経験
・全社視点の改革の経験
・国内の豊富な実績・事例の習得
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3.デジタル・トランスフォーメーション・コンサルタント
（Digtal Tranformation）
クライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援
デジタルやテクノロジーを活用したトップラインの成長を担います。
■募集要件
戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 成長のための将来像（Xaasビジネス等）を描き、クライアントを導くことがミッションです
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・トップラインを上げる、新規事業の創造の経験
・LOBとの経験
・エコシステム構築の経験
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4.アーキテクチャ・モダナイゼーション・コンサルタント
（Design DX　Architecture& Modernize core Technology）
デジタルトランスフォーメーションを実現させるためのアーキテクチャの立案
■募集要件
ビジネス、アプリケーション、データ、テクノロジーを統合的に見直し、アーキテクチャの点から将来像（クラウド・ネイティブ等）を描き、クライアントを導くことがミッションです。
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・DXの経験
・クラウドトランスフォーメーションの経験
・全社IT統合の経験
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5.データ・モダナイゼーション・コンサルタント
（Data Management &Data Modernization）
データ活用基盤、及びデータガバナンス体制の構築支援
■募集要件
ビジネス、アプリケーション、データ、テクノロジーを統合的に見直し、データ・ガバナンスの点から将来像（クラウド・ネイティブ等）を描き、クライアントを導くことがミッションです。
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・データを軸に横ぐしで全社改革を推進する経験
・データを活用した業務改革、新規事業の立案の経験
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6.ITタレント・コンサルタント
（Build the Digital Capability & In-Sourcing）
デジタル化に向けたデジタル機能の強化と内製化の実現
■募集要件
IT組織、IT子会社のモダナイゼーション、ITソーシングについて将来像を描き、クライアントを導くことがミッションです。
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・グループ戦略の経験
・人材・組織改革の経験
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7.クラウド・トランスフォーメーション・コンサルタント
（Cloud Transformation）
デジタル化の推進や既存のサービスを推進するためのクラウド化を含めたテクノロジーモダナイゼーション
■募集要件
戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、クラウド活用の点から 成長のための将来像（マルチ・クラウド等）を描き、クライアントを導くことがミッションです。
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・グローバル知見の活用の経験
・アジャイル戦略の立案の経験
・AWS、GCP、Azure最新事例の経験
・エコシステム構築の経験
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8.アジャイル・コンサルタント
（Agile Consulting）
クライアントに対してAgile開発に対する適合度の診断等やアドバイスを行うことにより、クライアントビジネス目標の達成に寄与する。
■募集要件
クライアントにおけるアジャイル開発を評価と次の打ち手に対するアドバイス、さらには実際のプロジェクトにおいてクライアントに伴走しながらアジャイル開発を成功に導くのがミッションです。
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・グローバル知見の活用の経験
・アジャイル戦略の立案の経験
・クライアントビジネスに直結した開発の経験
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③Digital Factory エンジニア

昨今、コンサルティングプロジェクトを進める中でも構想を練るだけではなく
実際に動くモノが必要になっており、エンジニアリング人材の需要は非常に高くなってきています。

PwCコンサルティング合同会社内においては、
我々Digital Factoryチームがエンジニアリング業務を担っています。

主な業務内容は、以下の通りです。

・PwCのクライアントである大企業様の新規事業/サービス開発におけるPoCから本番サービス化の開発業務
・PwC自身がサービス提供者となりビジネスを行うための最先端技術を活用した
”モノ”（Product/Service）作りにおけるPoCから本番サービス化の開発業務
※開発工程を計画・設計・実装・テストの4工程とした時に、
PoCにおいては全4工程・本番サービス化においては計画・設計の担当がメインとなります。

今後、ますます重要さを増すであろうエンジニア業務を担当して頂く人材を募集していきます。

【具体的なプロジェクト例】
・Digital Product：Intelligent Business Analytics
　https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/technology-consulting/technology-laboratory/intelligent-business-analytics.html
・出社予約アプリ開発、等

■休日：完全週休二日制, 年末年始

■主な仕事内容
【募集背景】
多様な技術の登場、技術の飛躍的進化に伴いクライアントも開発サイドも技術の内容を理解し、効果的かつ適切な利用を促す必要があります。
その中で産官学の知見を結集させ、自社のグローバルネットワークを最大限活用し
技術戦略から事業化、産業化に至る道筋をつくるチームの創業メンバーを募集します。

【担当業界】
全業界

※ポジションについては、技術戦略コンサルタントと知財戦略コンサルタントに分かれています。

①　技術戦略コンサルタント
【担当領域】
デジタル且つ新技術の戦略策定から実行支援まで、グループ会社国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションのプロジェクトや提案活動を推進します。
新しい拠点、組織づくりの運営業務も担います。

【具体的なプロジェクト】
・先端技術領域の調査・研究・コンサルティング
各種領域の先端的な調査研究、先端的な研究の研究開発のプロジェクトマネジメントオフィスを担います。

【人員構成】
新しい拠点、チーム組成のため、中途入社者を中心に組成します。

②知財戦略コンサルタント
【担当領域】
先端技術から既存技術に至る知財の分析から、事業化、産業化に至るプロジェクトや、提案活動を推進します。

【具体的なプロジェクト】
・各種知財・技術コンサルティング
Technology Consultingのケイパビリティを理解し、先端的な技術領域から既存技術の分析、活用を推進します。

【人員構成】
新しい拠点、チーム組成のため、中途入社者を中心に組成します。

■休日：祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■主な仕事内容
昨今、IoT・AR・VR・ブロックチェーン・AI・3Dプリンター・ドローン・ロボティクスなどテクノロジー分野における飛躍的進歩やその他の研究開発分野での最先端技術では、製品化する可能性が高まり、新規投資の機会が増加しており、これまでにない全く新しい事業分野が創出され、世界の製造業やハイテク産業は規模や形態は変化を余儀なくされています。

【担当業務】
IoTやAI、ドローン等を専門に携わるチームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、最先端のTechnologyを利用し事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。

【担当業界】
全業界

【担当領域】
専門領域を活かして頂き、デジタル且つ新技術の戦略策定から実行支援まで、国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションのプロジェクトや提案活動を推進します。

【具体的なプロジェクト】
新たなサービスのコンセプトの定義 、最新テクノロジーを利用した新規事業の策定支援。

■休日：祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

製造業のクライアントへのコンサルティングサービスの提案とサービス提供に特化したコンサルタントとして活躍頂きます。

【担当業務】
業界知識、プロジェクト経験、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、同社のグローバルネットワークと、戦略策定、改革施策のリードから定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。

【担当業界】
国内外の製造業全般（自動車・自動車部品、重工、産業機械、化学・素材、建設、等）

【担当領域】
戦略策定から施策の実行、定着化までをグローバル規模で支援します。

＜マネジメントコンサルティング＞
-新規事業戦略、海外事業戦略立案
-SCM改革
-CRM改革
-経営管理・財務・会計業務改革
-グローバル企業のビジネス改革
-リスクマネジメント
-組織再編/アライアンス構築

＜システムコンサルティング＞
-SAPなどの基幹システム導入
-PLM開発
-Digital(IoT、AI、RPA)を活用したトランスフォーメーション
-サイバーセキュリティ対策

【具体的なプロジェクト】
・BOM統合ソリューションの導入
・生産管理業務プロセス改革
・調達コスト削減ソリューション導入・展開
・アフターサービスパーツサプライチェーン再構築
・新興国向け販売・サービス力強化
・自動車ディーラーマネジメントシステム最適化
・デジタルマーケティングと次世代製品構想
・データアナリティクスによる工場マネジメントの高度化
・グローバル経営管理組織、業務、システムの導入
・次世代品質管理構想
・サイバーセキュリティ対策強化
・フォレンジックサービス（不正調査・データ分析）
・次世代技術のビジネス化構想（例：コンパクトEV）
・研究開発コストマネジメント強化

■休日：完全週休二日制, 年末年始

公共（官公庁）、社会インフラ系民間企業（航空、鉄道、介護等）を担当する専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。

【我々の目指すこと】
国の重要政策の実現を支援し、将来の日本に変化をもたらす
「新三本の矢」「日本再興戦略」「まち・ひと・しごと創生基本方針」・・・

①政策の形成から実行まで、一気通貫でのサービス提供
-政策効果を確たるものとし、クライアント/ステークホルダーの期待に応える

②働き方改革、ロボット普及・・、将来の日本を変える政策を重視
-政策を普及させるために、今無い仕組みを構築し、世の中にインパクトを与える

③グループ会社のケイパビリティの活用
-セキュリティ、ロボ、ＰＰＰ、尖った専門性を持つ他部署、グループ会社とコラボレーション


組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなどの大規模な変革を含む複合的案件等において、弊グループ国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューション（戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー）によるプロジェクトや提案活動を推進していただきます。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【セクターの市況】
エネルギー業界では、ITとの融合、環境・安全対応、消費者のシェア意識の向上など、業界構造の変革期を迎えています。
特に、テクノロジーが高度化し他業種が新規参入する中で、今まで以上に境界線があいまいになり、企業の役割も変化しています。また、ますますグローバルに市場が広がる中で、消費者ニーズは一層多様化しています。

このような業界の破壊的変化に直面する中で、従来の技術革新やコスト競争力などの強化に加えて、業種内外のプレイヤーとのパートナーシップも含めた戦略策定や実行が求められています。また、国際競争が一層進む中で、生産の優秀さだけでなく現地のお客様に合った質の高いサービス提供が必要となっています。

実際のコンサルティングにおいては、グローバルネットワークとも連携をしながら、業界の動向や革新的な取組事例を踏まえた アイデアを持ってクライアントに対応しています。

■エネルギー産業コンサルタント
電力・ガス小売りの自由化、エネルギーミックスの転換など、エネルギー産業は大きな転換期に差し掛かっており、勝ち残るための経営戦略、デジタル・テクノロジーの活用などコンサルティングニーズが多様化しています。本チームは、より複雑になってきているエネルギー業界の経営課題に対し、様々な専門性を持ったコンサルタントがクライアントが勝ち抜いていくためのコンサルティングサービスを提供しています。

【担当業務】
エネルギー産業チームは、電力会社、ガス会社、石油会社などのエネルギー企業を担当するインダストリーチームで、これらの業界に対して深い洞察をもって、クライアントが勝ち抜くための戦略策定から改革やテクノロジー活用の提案、実行支援までの提案活動およびコンサルティングサービスの提供を行います。

【担当業界】
電力会社およびグループ企業、ガス会社（大手都市ガス事業者など）、石油元売り会社、新たに電力・ガス市場に参入する事業者等のエネルギー業界を担当します。

【担当領域】
事業部門の事業戦略および実行支援、会計・人事分野を中心とした間接業務の改革支援、先端テクノロジー活用に関するコンサルティング支援など。

【具体的なプロジェクト】
・電力・ガスシステム改革に関するコンサルティング
・新規事業戦略に関するコンサルティング
・デジタル活用（IoT・AI・RPAなど）に関するコンサルティング
・インダストリアルIoT・アセットの有効活用に関するコンサルティング
・フィールドサービス業務の効率化に関するコンサルティング
・エネルギートレーディング・リスクマネジメントに関するコンサルティング
・再生可能エネルギーおよびスマートシティに関するコンサルティング

■休日：完全週休二日制, 年末年始