■職務概要
同社のデジタルプロモーションについて、企画～媒体選定～実施～検証を行い全体のパフォーマンス管理をしていただくポジションです。代理店や媒体サイドとの連携を図り社内関連部署との連携をしキャンペーンの企画など行い来店施策やアプリダウンロード誘導施策を実施していただきます。また、新規獲得および既存のベイシア会員に対しての顧客育成のシナリオ作成～効果検証まで担当いただきます。ベイシア全体として良いユーザーエクスペリエンスを提供することが目的なので、店舗での購買まで考えたうえでプロモーション全体のUXを加味し施策内容を考えていただきます。

■職務内容
・社内各所、代理店との連携によるプロモーションの企画および実施
・ROIに基づいた最適なプロモーション予算の配分
・実施プロモーションの効果検証
・MAのシナリオ作成～効果検証のサイクル実施

■休日：週休二日制

■デジタルテクノロジーコンサルティング業務
・クライアント企業の課題解決をサポートするコンサルティングサービスの提供

▼主なコンサルティングトピックは下記の通り
(戦略グループの場合）
-事業戦略・企業戦略・資本戦略・アライアンス戦略等の企画立案、実行支援

(業務革新・DXグループの場合）
-BPR、業務改善
-IT戦略、プロジェクト推進支援（PMO）、ITコンサルティング
・上記コンサルティングトピックに関するクライアント、自社メンバー、パートナー企業など様々なステークホルダーとの調整、交渉
・上記コンサルティングトピックに関するリサーチ、分析、資料作成

（希望に応じ）
■新規事業開発
・民間宇宙ビジネス市場拡大にむけての新規事業立案
■メディア（執筆・情報発信）業務
・オウンドメディアを用いた情報発信

※Digital Blast案件例※
●宇宙ビジネスコンサルティング
・リモートセンシング新規事業開発支援（大手宇宙系企業）
・ISS・きぼう利用プロモーション支援（JAXA）
・月面の将来構想案の策定支援（JAXA）
・宇宙事業開発支援ーヘルスケアエコシステムー（大手金融）
・宇宙事業開発支援（ベンチャー企業）

●ビジネスコンサルティング
・SaaS営業戦略策定支援（大手通信キャリア）
・CX向上支援（大手金融機関）
・営業支援効率化におけるPoC実行支援（大手製薬会社）
・バックオフィス業務改善（大手系建築設計事務所）
etc

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。
担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業など様々です。

＜具体的には＞
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント

■案件事例：
通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト
外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト
外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト　など

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 夏季休暇

■職務内容：
大手電機メーカー様のＬＯＢ向け特定業務領域（事業および製造業）における新規商談開拓の為の、サービスビジネススキームの構築、多岐にわたるテーマ対応の体制構築など

■配属部門
エレクトロニクスSC事業部
【ミッション】
パナソニック様の持続的な成長を支えるDX・ICTを提供するベンダーとして、最先端な技術を取り入れるとともに事業変化を
意識した対応スピードかつ高品質なシステムをデリバリーし続けることで真のパートナーとなる。

【組織構成】
[組織人数]：事業部77名　部署40名(男27名／女13名)
[平均年齢]：46歳

■仕事の魅力・やりがい
富士通が有している実践知・リソースを最大限活用して、日本有数のエレクトロニクスメーカであるパナソニック様に対して最前線での商談推進ができるビジネス環境です。お客様とのビジネスボリュームが大きく、伝統的に両社間のトップリレーションも強いことから社内・社外からも注目度の高い部門です。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

募集範囲と具体的業務内容
募集部門：Uvance本部 Business Applications
富士通全社的に取組むオファリング型のビジネスアプローチを実施すべく、Salesforceプロダクトを中心としたオファリングモデルの企画/開発を推進しています。この中で、Salesforceを中心とした最新テクノロジーを解析し、富士通のビジネスに適用を推進するテクニカルアーキテクト・デジタルマーケターを募集します。

仕事の魅力・やりがい
１）常に最新の技術を追いかけ、その適用を積極的に推進することができる。
２）幅広い業種、業務に対するサービスデリバリを行うため、色々な業種・業務のスキルを身につけることができる。
３）グローバルな環境で業務を行うことができる。
４）新たな領域のビジネスの立ち上げに参画することができ、当分野の専門家を目指すことができる。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

＜組織としてのミッション＞
・徹底した標準化を通じて、グローバルリソースとOne Teamとなった生産性の高いDelivery体制を構築する
・SAP Deliveryを通じてお客様のDXを支援し、日本企業の成長に貢献する。そのために、市場に対して付加価値の高い、グローバルマインドを持ったSAP Deliveryのプロフェッショナル集団を目指す。

＜募集範囲と具体的業務内容＞
★官公庁（国家安全保障分野）のロジスティックス基盤構築（会計分野）大規模SAPプロジェクト（直近開始する予定）にて会計領域リードを担務
[職務内容]
・SAP導入プロジェクトにおけるコンサルチーム(※1)のリーダー
・会計領域（FI,COなど）に深い見識を持ち、コンサルタントメンバーを率いてプロジェクトを成功に導く
・チームの進捗、品質、コストをマネジメントとし、チーム内の意思決定に対する責任と権限を有する
・ユーザのチームリーダークラスのカウンターを務める
・他チームとのコミュニケーションをリードして、プロジェクト内の整合性を保ち担当領域をリードする
※1・・5～10人規模

■仕事の魅力・やりがい
2030年には約79万人の国内IT人材が不足するとされるなかで、富士通では多重下請け構造や男性偏重社会、IT人材不足など、日本のITサービスの産業構造のゆがみに挑むためジャパングローバルゲートウェイ(JGG)を2020年度本格始動させた。JGGのミッションは「徹底した標準化」、「グローバルリソースとの融合」、「ダイバシティの実現」を軸としたデリバリー構造改革である。本ポジションはSAPコンサルタントチームリードという立場を通じて、プロジェクト現場での変革を主導する役割である。自分自身が「当事者」としてプロジェクト現場でこの変革をリードし、国内IT産業の共通課題に対するノウハウ/スキルを得ることができるのは何事にも代えがたい経験になると思います。同じ課題を感じて「変えたい」との思いを持っていたが、その機会を得られなかった人は特にチャレンジして頂きたいと思います。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

＜募集範囲と具体的業務内容＞
①富士通顧客のSAP導入済AMSプロジェクトにおいて、SAP_BASIS領域の運用保守（ITO）のデリバリーマネージャ＋運用開始後に発生する追加開発案件（フロー案件）の提案、実装　を担います。
②開発・導入にあたっては、納期遵守、品質担保、計画作業工数を遵守しながら業務を遂行します。
③上記に加え、顧客のDX移行をIT領域で支援するための新サービス、ソリューション提案・実装を行います。
④上記サービス提供にあたっては、AMS標準（＝型）、及びグローバルリソースであるGDC（※1）を活用します。
※1・・GDCとはGlobal Delivery Centerの略称。富士通の海外法人。SAP AMS領域ではインドが中心

■仕事の魅力・やりがい
2030年には約79万人の国内IT人材が不足するとされるなかで、
富士通では多重下請け構造や男性偏重社会、IT人材不足など、日本のITサービスの産業構造のゆがみに挑むためジャパングローバルゲートウェイ(JGG)を2020年度本格始動させました。
JGGのミッションは「徹底した標準化」、「グローバルリソースとの融合」、「ダイバシティの実現」を軸としたデリバリー構造改革です。
本ポジションはJGGの中でSAPのAMS領域の変革をリードできるポジションであり、
本取組みを通して、「担務役割のレベルアップ」（導入プロジェクトでのサブリーダからリーダのポジションへ）、
「経営層とのコミュニケーション機会」（DX化支援を通して経営層とのコミュニケーションを得、見識・知見拡充へ）を得る事が出来ます。
「富士通の課題・チャレンジへ共感を頂ける方、同様の課題を感じていたがこれまでにその機会を得られなかった方には特に、積極的に応募頂きたいと考えます。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■職務内容：
・石油・エネルギー企業に対するアカウントマネジメントおよびビジネスプロデュース。
・主な領域：当社DCからのAZUREシフト、OMOマーケティング基盤DriveOn（スマホアプリ）、データドリブン基盤Palantir提案、
研究領域MI提案、物流高度化、再エネ事業に向けたVPP提案、レガシーマイグレーション提案 等

■休日：完全週休二日制, 年末年始

■担当PJ概要：
大規模共済事業者の基幹システムから周辺システムにわたる各種システムの基盤・インフラ領域において、企画、設計、構築、運用、保守の各工程に対してメインベンダーとして長年高品質なITサービスを提供し続けているプロジェクトです。直近2，3年においては、複数ある基幹システムのFJcloud-O、Azure、Oracle Cloudへのクラウドリフトプロジェクトに成功し、基盤・インフラ領域においてお客様・富士通双方にとって重要な貢献を果たしています。

■職務内容：
お客様の主たる事業である共済業務以外のシステム化可能領域（基盤インフラ、システム運用、社内事務、周辺システム）におけるお客様の各種課題や実情を踏まえ、システム化の企画・提案を通して商談獲得を目指す活動の推進が主たる職務です。

当部門のBPと連携し、主にエンジニア目線で富士通の保有するオファリング素材の適用やSIとしてのシステム化企画を立案し、お客様への提案から商談獲得、プロジェクトの立ち上げまでの活動を担当頂きます。

■配属部門
Financial Service＆Insurance事業本部 共済事業部
【ミッション】
保険事業を運営するお客様に対するアカウント部門として、お客様経営課題解決に貢献し、お客様の事業拡大に欠かせない真の経営パートナーとなること。
特に、ビジネスの中心となる大規模共済事業者向けの対応において、数十年来のメインベンダーとして、IT利活用の全領域においてお客様DXの実現に貢献し、お客様事業の継続的な発展と、富士通ビジネスの成長・拡大を実現すること。
【組織構成】
[組織人数]：事業部180名　部署73名　[平均年齢]：35歳

■仕事の魅力・やりがい
・地域社会の持続可能性の確保を目的とするお客様事業活動の実行に対して、メインベンダーとして
高品質・高付加価値なITサービスを提供することで、その実現に貢献できます。
・国内でも有数の規模となるお客様事業の運営を支えるシステムとして、あらゆる取り組みが大規模な取り組みとなっています。
・プロジェクトメンバー、ビジネス規模など富士通内でも屈指の規模を誇るプロジェクトであり、関連部門とハイレベルに協力しながらの商談活動など、富士通としてのダイナミズムを感じることができます。
・基盤領域においては、あらゆる技術領域において富士通として担当のお客様向けにビジネスを展開しています。アカウント部門としてそれらすべてにかかわるチャンスがあります。プロジェクト活動においては、各領域に対し幅広く広範に関わることも、特定領域に探究的に関わることも可能です。

■働く人や風土について
・プロジェクトメンバーには若手も多く、新しく参画したメンバーをしっかりとサポートする風土があります。また、その中で新しいことへのチャレンジを積極的に後押しする風土があります。
・プロパー、ビジネスパートナーの区別なくプロジェクトメンバーが協力し合う風土があり、風通しがよく、幹部社員、チームメンバーとの相談がしやすいプロジェクトです。

■就業環境、働き方
・常駐先の豊洲のビルは移転したばかりの新しいオフィスで、レインボーブリッジが良く見えるなど景色がよく、快適に働くことができる環境です。またテレワークを積極的に取り入れており、柔軟な働き方が可能です。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

募集範囲と具体的業務内容 ■職務内容
・製造業の設計業務、生産業務に至る業務知識を有し顧客へのオファリング活動を通じてPLM領域でのコンサルティング・技術支援を実施
■担当PJ概要
・PLM分野のコンサルティングリーダとして主に富士通IP、グローバルスタンダード製品を取り扱う
・主な顧客は電機精密、重工、自動車サプライヤ等の組立系製造業
仕事の魅力・やりがい 当事業部では、製造業における企画/設計/生産の業務をサポートするコンサルティングを実施することで、システム構築、運用・保守に至るエンジニアリングに関する各種ソリューションをトータルに提供できるところに強みがあります。
新しいICT技術を取り込みながら、提案から具現化まで推進できる組織で顧客のイシュードリブンで市場へチャレンジする経験ができるところにやり甲斐があります。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

■業務内容
プロジェクトマネジメント　Project Management
富士通をSalesforceビジネスにおいてグローバルトップ10ベンダに成長させるべく、Salesforceビジネスに関する十分な理解とともに、国内を中心としたデリバリー拡大を担うリードメンバを募集する。

■仕事の魅力・やりがい
１）常に最新の技術を追いかけ、その適用を積極的に推進することができる。
２）幅広い業種、業務に対するサービスデリバリを行うため、色々な業種・業務のスキルを身につけることができる。
３）グローバルな環境で業務を行うことができる。
４）新たな領域のビジネスの立ち上げに参画することができ、当分野の専門家を目指すことができる。

■募集元本部
ジャパン・グローバルゲートウェイ本部
■募集元統括部/事業部
エンタープライズアプリＤｉｖｉｓｉｏｎ
組織としてのミッション（事業部/部） 社会課題を起点にお客様と共に成長を加速するために、グローバル標準のビジネスプラットフォームであるSalesforceを中核として、FUJITRA実践知、業種知見を融合した、グローバルに通用する富士通らしい価値提供型オファリングをデリバリーし、顧客・従業員接点に関わる改革を実現する。

■組織構成
[組織人数]：Division450名　グループ64名(男55名／9名)
[平均年齢]：38.0歳

■休日：完全週休二日制, 年末年始

【募集元本部】
ジャパン・グローバルゲートウェイ本部

【募集元統括部/事業部】
アドバンスドアーキテクトＤｉｖｉｓｉｏｎ

【募集範囲と具体的業務内容】
・システムインテグレーション・運用ビジネスおよび海外構築部門との連携拡大に伴い、スキルを要した経験者を募集。
・当社が国内外に保有するICT基盤とサービスを活用してインフラ基盤のDX化（クラウドシフト）、及び、顧客課題の解決につながるソリューションサービスの企画・提案・設計・導入・運用に至る全体統制を行う。

【仕事の魅力・やりがい】
インフラ領域において運用起点・顧客起点思考と行動により、お客様事業に貢献できる「戦略パートナー」目指しています。当社が国内外に保有するICT基盤やメガクラウド（Azure,AWSなど）のサービスを活用して、顧客経営課題の解決につながるソリューションサービスの企画・提案・設計・導入・運用に至る全体統制を行います。特定業種にとらわれず、様々な顧客/SEと関わりを持ちながら常に最新の技術を用いて価値を提供し続けることができ、大きなやりがいを感じます。

[組織人数]：DCサビマネ部門４３名(男３７名／女５名)
[平均年齢]：４５歳

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【募集元本部】
ジャパン・グローバルゲートウェイ本部

【募集元統括部/事業部】
アプリケーションシェアードサービス統括部

【組織としてのミッション（事業部/部）】
・徹底した標準化を通じて、グローバルリソースとOne Teamとなった生産性の高いDelivery体制を構築する
・SAP Deliveryを通じてお客様のDXを支援し、日本企業の成長に貢献する。そのために、市場に対して付加価値の高い、グローバルマインドを持ったSAP Deliveryのプロフェッショナル集団を目指す。

【募集範囲と具体的業務内容】
・SAP導入プロジェクトにおいてSAPコンサルタントを統括するリーダー※1
・ロジ領域（SD,MM,PS,PP,EWMなど）、および、会計領域（FI,COなど）において、業務知識・モジュールスキルを高い次元で用い、企画構想フェーズおよび要件定義フェーズからユーザをFit to Standardへ導く
・チームの進捗、品質、コストをマネジメントとし、チーム内の意思決定に対する責任と権限を有する
・ユーザの統括リーダークラスのカウンターを務める
・チーム間のコミュニケーションをリードして、プロジェクト内の整合性を保ちSAPコンサル領域をリードする
※1・・10～20人規模のメンバーを統括

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【募集元本部】
ジャパン・グローバルゲートウェイ本部

【募集元統括部/事業部】
エンタープライズアプリケーションDivision

【業務内容】
・３S（SAP、Salesforce、ServiceNow）の国内市場、富士通の方針、現状のデリバリ組織のCapabilityを分析して、中長期・短期の課題を定義し戦略を立案・実行する
・社内SEVP（専務相当）、EVP（常務相当）、SVP（本部長）を巻き込み、また他組織とのコミュニケーションを通じて戦略を実行する
・Division長のサポート

【仕事の魅力・やりがい】
・３S（SAP、Salesforce、ServiceNow）は会社の重点領域であるため施策を実行するには、自社は役員含め様々な組織のメンバー、社外はSAP社、Salesforce社、ServiceNow社のリードメンバーとコミュニケーションが必要になります。そのため色々な分野で人脈の構築が可能と考えます。
・所属組織は昨年150名、今年4.1に450名、8.1時点で600名を超えて今まさに拡大中の組織になります。そのため色々課題はありますが、拡大する組織のなかで意識決定に関わり、且つ自分の施策が実現していくことに対するやりがいは感じることができると思います。

【組織としてのミッション（事業部/部）】
3S(SAP、Salesforce、ServiceNow）を通じてお客様のDXを支援し、日本企業の成長に貢献する。そのために市場に対して付加価値の高い、且つグローバルマインドを持った3Sのプロフェッショナル集団を目指す。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【募集元本部】
ジャパン・グローバルゲートウェイ本部

【募集元統括部/事業部】
ＧＣＳ　ＩＴＳ　Ｄｉｖｉｓｉｏｎ

【組織としてのミッション（事業部/部）】
ファイナンス＆リテールBG商談・プロジェクトを対象に、デリバリーのトータルコーディネーションを実施し、利益率拡大に寄与する。具体的には、内製化率向上・シェアードサービス、GDC共業拡大施策の立案・実践／アークテクチャ統制の実施。

【募集範囲と具体的業務内容】
ファイナンス＆リテールBG商談・プロジェクトを対象に、デリバリーのトータルコーディネーションを実施し、利益率拡大に寄与する。
具体的には、内製化率向上・シェアードサービス、GDC共業拡大施策の立案・実践／アークテクチャ統制の実施。

【仕事のやりがい】
私たちは、グローバル環境で活躍するプロフェッショナル人材の育成に努めています。以下に示す内容のポリシーを掲げています。
　・　チャレンジする社員の自主性を尊重する組織を目指します
　・　お客様の満足度向上を目的に、お客様との接点を重視します
　・　組織間のコミュニケーションで標準化を徹底し、グローバルリソースを最大限に活用しながら、高い品質と生産性を目指します
　・　新技術の活用を積極的に推進し、既存の概念に囚われることなく、自ら実行に移し成長する組織を目指します

[組織人数]：GCSITS Division F＆R領域　およそ1,000名強

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【募集元本部】
ジャパン・グローバルゲートウェイ本部

【募集元統括部/事業部】
アプリケーションシェアードサービス統括部

【組織としてのミッション（事業部/部）】
富士通グループの未来創出に向けたデリバリー変革
1.GDC活用によるグローバルビジネス強化・ボラティリティー吸収
2.グループレベルでのITサービス標準化・統合による成長サイクル実現
3.国内のデリバリー機能の集約および強化
4.グローバルIT人材の戦略的育成

【募集範囲と具体的業務内容】
アプリ運用保守プロジェクトのサービス提供により、以下の職務を実施
1.アプリケーションシェアードサービスの提供により、お客様の業務システムへ高品質なシステムサポートを実施
2.お客様システムのLCM活動にて、継続的に課題解決と改善を通じ、お客様の経営・ビジネスに貢献する
3.中長期的なシェアードサービスのデリバリー機能集約・グローバルビジネス強化により、保守ビジネスの拡大とコストの最適化

【組織構成】
[組織人数]：統括部984名　グループ82名(男69名／女13名)
[平均年齢]：43歳（グループ）

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

＜募集範囲と具体的業務内容＞
・SAP BASISコンサルタントチームのリーディング
　①S/4 HANA導入プロジェクトにおいて、プロパーや海外拠点メンバー(以降GDC)のリーダとして富士通SAP導入Method
　　(Activate 2.0) に準拠した、プロジェクト推進およびマネジメント
　※応募者へActivate 2.0 の教育を実施するため、事前知識は不問
　②SAP導入企業のバージョンアップやクラウド移行支援における、商談～プロジェクトマネージメントの実践
　③GDC連携の活性化に向けた、グローバル人材の育成

■仕事の魅力・やりがい
富士通は、SAPシステム基盤において、多くのお客様をサポートしてきた実績と信頼を積み重ねています。
BASISチームは、GDCと国内パートナ含め１００名以上の強力な体制です。しかし、まだまだ国内パートナーへの依存度が高いのが実情です。私たちは、"富士通でBASISを行う意義"を考え、お客様にサービス提供して行きます。そのうえでも、各自が高いBASIS/インフラスキルを有し、世界の仲間であるGDCと一体となるよう、標準化、シェアード化、自動化に取り組み、グローバル人材の育成に力を入れています。この組織で一緒に富士通の変革を牽引し、体感できる場であると考えます。

[組織人数]：統括部１０７名(男８９名／女１８名)
[平均年齢]：４１歳

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【募集元本部】
ジャパン・グローバルゲートウェイ本部

【募集元統括部/事業部】
エンタープライズ・アプリケーションDivision

【組織としてのミッション（事業部/部）】
・徹底した標準化を通じて、グローバルリソースとOne Teamとなった生産性の高いDelivery体制を構築する
・SAP Deliveryを通じてお客様のDXを支援し、日本企業の成長に貢献する。そのために、市場に対して付加価値の高い、グローバルマインドを持ったSAP Deliveryのプロフェッショナル集団を目指す。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

＜業務内容＞
・ヘルスケア領域に特化した新規事業企画、アライアンス構築から事業立ち上げへの推進
・自社サービスおよび新規立ち上げサービスの運用設計と実施
・ヘルスケアアプリケーションの設計～構築のディレクション・ヘルスケアサービスに直結する共同研究の推進

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 日

■調査研究・政策立案業務
政策・業界トレンド調査や最新技術動向調査から、日本の産業・イノベーション政策やデジタル政策等の立案を行うほか、データを活用した政策評価（Evidence Based Policy Making）支援等を行います。

■働き方改革・DX支援業務
最新テクノロジーベースで新しい働き方を構想するFuture of Workのコンセプトを用いた霞が関の働き方改革とデジタル・トランスフォーメーションの実行支援を行います。

■デジタル人財育成支援業務
国策としてのデジタル人財育成支援の企画立案・実行支援を行い、イノベーションを支えるデジタル人財を輩出します。

■デジタル基盤実装支援業務（調達支援・工程管理支援業務）
政策を支えるデジタル基盤の実装をクライアントの立場で実行支援します。

■調査研究業務（業務調査、技術調査、コスト分析等）
例）UXを意識した調査などによりBPRを実施していき、並行で新しいテクノロジーの利活用調査を実施していきます。その後、仮設検証アプローチで次期構想を評価していきます。

■企画業務（将来構想立案、予算要求）
例）調査研究業務同様のことを実施します。その後、ステークホルダとの調整、協議のうえで、中期的なロードマップ策定のうえで、予算要求に係る支援をしていきます。

■休日：完全週休二日制, 年末年始