ESGの一環として、健康経営・安全衛生に注力しています。

ご経験やご希望にあわせて、下記業務をお任せします。

◎健康経営推進業務
・健康経営に向けた課題抽出と戦略立案
・実現に向けた企画、運営（イベント企画など）
・KPI管理
・マネジメント委員会の運営

◎BCP対応
・BCP関連規程および発動時の危機管理体制の見直し
・総合防災訓練の実施体制の見直し（総務部門と連携）
・BCP、安否確認システムの課題整理および社内浸透

◎海外渡航業務
・海外出張申請（渡航チェックシート、渡航許可申請・海外旅行保険付保）
・その他出張関連手続き（ハイリスク国への注意喚起、医療機関や渡航レベル等の確認）
・新型コロナウイルス感染症対応（メディカルアシスタンス手配等）
・緊急対応（緊急搬送等、現地緊急対応時の指示）

◎会議体事務局
・安全衛生関連の会議体運営事務局（衛生委員会および全社委員会）

■休日：完全週休二日制

【業務詳細】
■セルサイドアナリスト及び機関投資家とのOne-on-Oneミーティングへの参加
■決算資料（プレゼンテーション、Q&A、スピーチ原稿、決算短信の定性情報）の作成
■事業戦略に沿った資本市場戦略・IR戦略策定
■当社事業の定性情報の収集及び分析

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【職務内容】
建屋建設の新設及び改修工事伴う仕様検討、各部署への依頼、工程管理業務をお任せ致します。
ユーザーからの要望を元に設計図を描き、同じ組織内の各専門セクション(電気/空調/給排水)に依頼し、竣工までのプロジェクト管理を担います。
当ポジションは技術セクションの取りまとめだけではなく、他部署(調達、購買、経理など)にも工事情報を伝達し、ユーザーからの要望に応じた建築設計～竣工までの一連の業務を担います。

【組織体制】
生産ファシリティグループ大きく下記のセクションに分かれております。
●ビル・環境企画　●総合設備企画　●工事企画　●電力企画
今回募集のポジションは【総合設備企画】に配属予定です。

【働き方について】
●部署の平均残業時間：20～30時間/月
●在宅勤務：1、2回/週

【建設規模/直近案件について】
●新設：10～20億円の大規模建屋
∟平均3年1棟程度
●改修：3億円前後の建屋　
∟平均1年１棟程度

【採用背景】
当社は将来の事業規模拡大、那珂地区総合整備として2030年を完成目途に大規模な建屋建設、改修工事を計画中です。計画を推進するにあたり、建築設計及び工程管理ができる人員が不足しており、即戦力の募集をしております。

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

・《数字でわかる！日立ハイテク》
https://www.hitachi-hightech.com/jp/about/data/
・《社員インタビュー》
https://recruiting-site.jp/s/hitachi-hightech/2442
・《求める人物像》
https://recruiting-site.jp/s/hitachi-hightech/3699

【那珂事業所での働き方】
・2011年に竣工した総合棟は、新しくてきれいな最新設備が特長です。
・天井部分を吹き抜けにしており、ステンドガラスから光が差し込む開放的な空間になっています。
・食堂は収容人数500名で、豊富な日替わりメニューから選ぶことが出来ます。「ライブキッチン」ではシェフが目の前で調理する出来立ての料理を楽しむことができます。
・食堂とコミュニケーションスペースが融合した作りになっており、簡単な打ち合わせからプロジェクターを用いた会議まで、幅広い用途で使用することができます。
・総合棟内にコンビニやカフェが併設されています。地元有名珈琲店のオリジナルブレンドを通常価格の約7割引（約150円）で提供しています。
・社員同士のつながりが強く、アットホームな社風も魅力です。
・近隣にテニスコートと体育館もあり、スポーツで汗を流すこともできます。

【ひたちなか市の環境について】
・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。
・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。
・名産・特産品が多く、干し芋（生産量日本一）、アンコウ、蒸し蛸、地酒等、豊かな水と土地が育んだ食文化を堪能することができます。
参考動画：《ひたちなかの暮らし》～ひたちなか市に転居してきた社員とその奥様に聞きました～
https://recruiting-site.jp/s/hitachi-hightech/3655

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

■同社について
同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に139店舗に出店しています。

■リスク対策部門について
バックオフィスに関わる部門から開発、販売に関わる部門まで多岐に渡り、組織的共通的に定めたリスクマネジメントに関するルールを理解浸透させるために全社的なリスクマネジメント（自然災害、火災、パンデミック、デジタルセキュリティ）の構築を行います。

■概要
同社における、リスクマネジメントに関わる必要な事項を決め、リスクの未然防止及び会社損失の最小化を図る重要な職務になります。現在は、グループ企業と情報共有を行いながら自社にあったリスクマネジメントシステムの構築を行っています。

■仕事の内容
・リスクマネジメント会議の開催・運営
・大規模災害の体制構築
・BCP（事業継続計画）の再構築（関係部署との連携）
・リスクマネジメントマニュアル等の作成および改定
・BCP発動判断における初動対応
・授業員のリスクマネジメントに関する情報共有による意識醸成
・リスク対応能力向上のための店舗店長トレーニング計画作成・実施
・全従業員へのリスク教育計画の立案
　
上記の他
・潜在リスクの把握（情報収集）
・想定されるリスクの分析・評価
に関する業務等のフォローを行っていただく場合があります。

■休日：週休二日制

アマゾンの物流拠点であるフルフィルメントセンター（以下FC）にて、Safety マネージャーのサポートのもと、以下の業務を行って頂きます。

１）安全管理・推進業務
・構内安全パトロールの実施、5S活動の推進
・構内の安全確保のための物理的対応と関連部署との調整
・事故の調査と分析、是正改善活動
・業務手順や作業環境における安全レビュー・チェック
・社内安全活動、教育、啓蒙の実施（安全トレーニング、安全キャンペーン、ポスター、安全に関するコミュニケーションツールの活用）
・安全衛生委員会の運営管理（各種調整、資料・議事録作成）
・各種法規の順守、監査対応サポート

２）防災関連業務
・防火、防災計画の立案と実施
・被災時対応訓練（避難訓練・救命講習）、実施後サーベイならびにブラッシュアップ

３）安全備品発注・管理業務
Safety備品の購買を担当する。また、備品整理を行い、在庫の適正化を行う。

*安全活動を通じて倉庫内での入出荷、在庫管理、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
*Safetyマネージャーへのキャリアアップのチャンスもあります。

*勤務はシフト制となります。　主に繁忙期のみ期間限定で夜勤もございます。また転勤の可能性もあります。

■休日：週休二日制

経理・人事・情報システム・総務・コーポレートガバナンスを管轄している総務部の部長ポジションとなります。

【直近のミッション】
●海外子会社を含めた子会社のコーポレートガバナンスの強化
●グループ全体でのSDGsへの取り組み
●DX/ICTツールによる徹底した省人力化
5年後、10年後を見据えた部の組織のデザイン（部下の配置・運用、業務の見直し等）を行って頂きたいです。

■休日：週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

※ご自身の特性を鑑み、所属を決定いたします

・国内および海外のコンプライアンス関連業務または契約関連業務

将来的にはコーポレート法務部門内や事業部門の法務などへの
ローテーションの可能性もあります

■休日：週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【部・チームの業務概要】
矢崎グループの国内外におけるCSR/サステナビリティに関する企画と運営を行う部署になります。CSR・サステナビリティに関連する部門や海外地域本社と連携し、グループ全体の方針決定や取り組みを推進します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・戦略の策定　マテリアリティKPI/目標設定
・CSRレポート/コミュニケーションブック制作、企業WEBサイトでのCSR情報開示
・外部/顧客ESG評価・各種アンケート調査への対応
・ESG課題への対応（例：CSR調達、人権課題への対応）
・従業員向けCSR教育
・CSR/サステナビリティに関する海外地域本社とのコミュニケーション

■休日：完全週休二日制

サステナビリティ関連領域（SDGSを含む）およびＥＳＧ経営領域
・情報収集（法令・法規、世界情勢の兆候）と課題整理
・方針・ビジョン策定支援、中期戦略・活動プランニング立案
・実行計画の推進
・外部評価機関（FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応
・社内浸透施策（社員教育等）の企画・実施
・統合報告書等、社内外への情報開示の企画、発信

環境分野
・環境分野における各種調査・分析、施策の企画・立案及び推進
・CDP等のESG評価機関に関わる業務（質問書回答、評価結果の検証・分析等）
・TCFD対応（シナリオ分析、Scope1,2,3GHG排出量算定等の開示内容の策定他）
・カーボンニュートラルに向けた施策の企画・立案（再生可能エネルギー導入等）
・環境管理(ISO14001運用と関連資料類の作成・見直し等) の統括、推進

■休日：完全週休二日制, 祝日, 土, 日

【担当業務】
経理・財務・広報・情報システムなどの各役割を機能させながら、コーポレートチームの組織化に取り組みます。
経営目標達成のために「ヒト」「モノ」「カネ」といった経営資源を効果的に機能させることで事業成長に寄与していただきます。

【具体業務】
・メンバーのマネージメントと育成
・経理、財務、総務、法務、情報システム等各機能の連動とミッションの推進
・プレーヤーとして強みを生かした主担当を持ちながら、各機能の推進
・金融機関との連携、フロント業務など ・社外の協力会社との折衝や顧問との連携窓口
・各部門への業務依頼や調整
・オフィス環境の整備
・資産管理
・株主総会の運営など多岐にわたります。 ※人事機能は人事部が管掌します。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 土, 日

【総務】
・株主総会の運営、取締役会の運営
・庶務、事務管理全般
・契約書管理

【人事】
・採用関連業務
・給与計算、労務時間外管理
・福利厚生全般
・社会保険
・年末調整等
・ISO管理業務

※ご経験に応じてご対応をお願いします。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

①総務
■多機能有する管理グループでの業務を担当いただきます。
総務、安全衛生、人財育成、防火防災、情報システム関係（窓口業務）

②品質管理　
■ハイブリッド車用電池の品質保証システムの構築と、安定した製品品質の維持管理
・工程内で不良品とされた電池の調査解析
・電池の異物混入防止管理業務
・電池材料、電池部品の測定評価、仕入れ先対応
・工程内外工程異常対応
・電池の工程品質管理方法の構築　等
■上記活動推進のための社内製造・技術部門および顧客・仕入先との調整

③製造技術
■各種取組みによる製造原価改善活動
・現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善活動（可働率向上・総ロス率改善 等）
・トヨタ生産方式による省人の推進
・材料費削減活動（プロセス改善・歩留まり改善）
■市場や後工程への不良流出を防ぐ改善活動
■法規制や社会情勢に即した生産現場の安全と作業環境を確保するための設備改善

④施設管理
・宮城工場全体及び社員寮の建物・外構に関する施設の改修計画や維持管理の計画立案
・各プロジェクトの工事管理（安全、品質、納期、コスト）
・工場の熱源、空調、ユーティリティなど機械設備の維持管理業務
・省エネルギーの為の改善計画、工事管理
・エネルギー管理業務

⑤生産管理/物流管理業務
〇⽣産管理業務︓⽣産計画策定、製品在庫管理、実績管理
■⽣産計画︓顧客要望数や先々の需要データを基に⽉次⽣産計画数を策定し、製造部や関係部署と実現に向けた課題解決
■在庫管理︓製品在庫量を適正レベルに維持するため⾞種配分や⽣産タイミング⾒直し
■実績管理︓⽉次⽣産計画に基づき各⼯程の⽣産実績を確認し進捗フォロー

〇物流管理業務︓製品出荷、納期調整、仕掛品オペレーション
■製品出荷︓顧客との納期調整および物流会社との出荷管理、台⾞在庫管理
■仕掛品輸送︓在庫管理及び⼯場と倉庫間の輸送オペレーション確⽴
■改善活動︓輸送方法⾒直し、作業改善

まだまだ拡大期にある企業のため、ルーティン業務だけではなく、自ら考え、企画し、周囲を巻き込み実行していく業務が数多くあります。

■休日：完全週休二日制

サステナビリティマネジメントの企画・実行・管理を担当いただきます。

【具体的には】
・お取引先様とのサステナビリティ活動の方針/計画策定
・お取引先様のCO2等の環境データや人権への取組み状況の調査/課題特定・改善提案
・サステナビリティマネジメントに関わる対外発信・外部アンケート調査等への対応
・設計・開発側へのライフサイクルアセスメント(LCA)を活用した環境配慮設計の提案
・※お取引先様や開発部門などと連携して業務を推進いただきます。

【魅力・やりがい】
世の中の注目が高いサステナビリティに関する業務であり、業務対象範囲は国内のみならずグローバルに広がっております。また仕事の結果が、対外発信レポートなど形として見ることが出来るため、環境問題など社会課題に対して自らが直接貢献している実感を得ながら業務推進することができます。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴、年齢、性別などに関係なく多様性を尊び誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

■休日：完全週休二日制, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

Hondaの事業活動基盤である不動産資産の効率的なアセットマネジメント、CREマネジメントの進化をお任せ致します。

【具体的には】
事業貢献観点をふまえた不動産戦略の立案や、各テーマのプロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメントを中心にお任せします。
Hondaが保有する不動産資産は、国内の土地・建物だけで数千億円あり、そのカテゴリーは、本社等の事業所・工場・研究所・販売店・倉庫、福利厚生施設等、多岐にわたります。
例えば保有ビルの稼働率向上・コスト適正化による収益化など、不動産のROA改善に向けてゼロベースでアイディア出しから、事業改善案作成を行っていただきます。
将来のEV・FCV等の電動車へのシフト、CASE/MaaS等の事業変革も視野に入れ、Hondaの事業貢献に繋がるようなCRE戦略・アセットマネジメントの戦略・企画提案を期待しています。

※Hondaの2030年ビジョンでは、『すべての人に、「生活の可能性が拡がる喜び」を提供する』ことを掲げており、その考え方はCRE戦略においても反映されております。Hondaの不動産価値は収益最大化や効率性だけでなく、「社会への貢献」も大事な判断軸となっております。当ポジションはCREM進化実現によるHondaへの事業貢献を通し、社会への貢献も実現できるやりがいあるポジションです。

※担当案件により、研究所、工場事業所、各事業本部、経営企画部門、コーポレートプロモーション部、人事部、事業管理等関係部署は多岐にわたります。関係各所の立場や考えを踏まえ、協議・調整をし、最適解に導いて頂きます。


【魅力】
・グローバル企業ならではのダイナミックな規模・金額の資産活用の立案検討を大きな裁量を持って主体的に行うことができます。
・Hondaの企業価値最大化に繋がる不動産戦略を掲げており、事業へのインパクトが大きい業務です。
・Hondaで唯一の不動産統括部署です。所有する不動産全般の開発・管理を本社機能として主体的に担うことができます。

【キャリアパス】
・CREマネジメント企画業務をご経験いただいた後、将来的には他の事業企画部門、営業部門、コーポレート部門へのジョブローテーションも可能です。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 夏季休暇

■人事部にて、以下業務を担っていただける方を合計で4名募集します。
最初に担当いただく内容は、ご経験・適性・ご希望を勘案し決定いたします。
場合により複数を兼務いただく可能性もございます。
神戸本社または東京本社の人事部にて、配属となります（ご希望をお聞かせください）。
幅広く経験を積んでいただくため、将来的には人事におけるゼネラリストとして活躍いただくことを期待しています。

①労務
入社当初は社会保険関係業務を中心にスタートいただき、経験・適性を考慮しながら他の労務業務も担当いただきます。
・社会保険関係業務（手続き・申請・計算）
・協定書対応・規定改定対応
・休業・休職者対応（産育休・私傷病など）
・各種調査等の対応・拠点サポート（労基など）
・海外赴任者社会保険対応　等

②教育研修
入社当初は教育研修業務を中心にスタートいただき、経験・適性を考慮しながら他の人材開発業務も担当いただきます。
・研修の企画立案および実施
・組織風土改革のためのイベントや企画立案
・採用活動（新卒・中途）の実行
・女性活躍推進、ダイバーシティ＆インクルージョン推進
・働き方改革の施策実行　等
・新入社員研修制度の企画・運営
・資格別・機能別研修制度の体系構築
・現場力・職場力向上に向けた諸施策の企画・推進　等

③採用
入社当初は新卒採用またはキャリア採用業務を中心にスタートいただき、経験・適性を考慮しながら他の採用業務も担当いただきます。
・大卒以上/高専などの定期採用、年間を通じたキャリア採用の推進

④企画
人事企画・運営担当として当社の働き方改革の推進や制度企画・導入の推進を担っていただきます。労務関係出身の方も歓迎いたします。
・女性活躍推進、ダイバーシティ＆インクルージョン推進
・働き方改革の施策実行

国内のNittoグループで勤務する従業員をサポートし、労務・給与業務全般を支える役割を持つ同社にて、社内の健康経営の推進を行っていただきます。
【具体的に以下のような業務をお任せします】
・Nittoグループ従業員の健康経営に関する企画立案、実行
・産業医や保健師と連携し、社員の健康課題の分析
・各種取組みの効果測定
・社内サーベイの実施
など

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

成長戦力の要の人員確保の人事・採用関連の業務をメインに、会社のバックオフィス全般の統括、若しくは統括補佐を期待します。採用等の人事業務が主となりますが、幅広く人事総務領域を担当頂きたいと考えております。
【業務内容】
・新卒、中途採用（年間3～4名程度、技術系系採用）
・研修業務（取引の有る研修業者との調整業務がメイン）
・人事制度（評価制度、昇給制度）の企画、改定、運用
・役員会議の準備、運営
・社内規定の整備
・オフィス管理全般（契約、資産・什器・備品）
・メンバーマネジメント

【将来キャリア】中長期では部長など役員側への登用可能性もございます。

■休日：週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

当社の広島／山口工場において、管理職候補として下記の業務に従事頂きます。

■労務関係のマネジメント業務
■労働基準監督署・労働局の対応、有識者との折衝
■事業所委員会対応
■採用業務、部署間調整
■技能実習生の採用、手続き等　
■会社行事の計画・準備・運営
■資産管理（各拠点・車輌・備品など）　等

本ポジションについては広島工場、開発センター、山口工場を統括で管理して頂きます。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

中小企業・個人事業主・起業家といったスモールビジネスの事業全体を支援することがミッションです。
事業者の皆さまが事業を立ち上げ、進め、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる「事業コンシェルジュ」を目指し、政策渉外活動を通して、既存ビジネスと新規ビジネスを組み合わせた全社的な成長戦略・事業戦略・商品企画に関わる重要なポジションです。また、民間事業者として、政策に対し提言し、検討することが可能なやりがいのあるポジションです。

【ポジションの魅力】
代表的なサービスである「会計シリーズ」は、登録ユーザー数250万、有償契約ユーザー82 万を誇りマーケットリーダーの地位をゆるぎないものにしています。
安定したお客さま基盤を持ちながら、ベンチャーのように挑戦できる点が魅力です。
培ってきたお客さまの期待、信頼もある分新規に事業を立ち上げることには困難も伴いますが、自らサービスを作っていきたいと考えている方には最適なポジションでしょう。

また、お客さまであるスモールビジネス事業者は日本全体の約99.7％を占める存在です。多くの課題を抱えながら挑戦するお客さまに新たな価値をお届けできることも魅力の一つです。

【業務内容】
・事業環境分析、戦略策定支援
・製品・サービスに影響する政策・法令動向の調査分析
・官公庁、業界団体等との関係構築
・政策提言のための各種業務の推進（調査分析、提言書作成）
・業界団体の事務局業務

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■業務内容
■契約書レビューや債権管理業務をはじめ、株式法務やM&A対応等の
　法務に関する業務を担当。◎健全かつ強靭な企業体質への進化を図り、
　安定的な経営基盤を構築。売上高1,000億円企業を目指しています。
《具体的な業務》
・株式法務(株主総会/東証対応等)
・契約書レビュー、債権管理(回収)　・建設業法の届出に関する対応
・内部統制システム、全社統制の対応
　(コンプライアンス委員会の企画運営)　
・M&A対応(アライアンスを含む企画立案、情報の収集、実務対応等)
・その他(個別相談、遵法教育の企画、コンプライアンスの統括等)

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日