【ミッション】
・半導体製造装置/フラットパネルディスプレイ製造装置およびそのパーツに関する輸入・輸出管理全般
・国内外の物流全般の企画・管理

【業務内容】
・輸入／輸出関連業務
　‐ 輸入：海外現地法人からの装置の返品、中古装置の輸入など
　‐ 輸出：海外顧客への装置の輸出、海外現地法人への装置パーツの輸出など

（具体的な業務イメージ例）
　輸入通関書類作成／各国輸出入規制等のコンプライアンスチェック、危険物輸送手配
　輸出規制／各国輸入規制／危険物・化学物質輸送等のコンプライアンスチェック
　基幹システムを用いたオペレーション（出荷、仕入・売上、請求処理、在庫管理、輸出書類作成等）
　顧客との契約内容確認　等

・物流管理業務
　‐ 国内外の顧客への装置・パーツの輸入・輸出、また国内外のグループ会社・国内工場との輸送に伴い発生する物流の手配および管理

（具体的な業務イメージ例）
　輸送に伴う装置の梱包/開梱手配、国内指定倉庫搬入までのトラック手配
　輸出業者との航空・海上輸送の調整／輸出ライセンス指示／精密製品、危険物の取扱指示　等

【キャリアイメージ】
・個別の適性および志向性を鑑みながら、様々なキャリアを想定
　‐ 現部署でのマネージャーポジションへの抜擢
　- 輸出・物流管理部内の他グループへのローテーションを通じたキャリアの幅の拡大
　‐ 海外現地法人へ出向し、本社と現地法人の輸出入・物流に関する連携強化に貢献　等

【業務の魅力】
・当社の売上高の8割が海外顧客であり、その輸出手配および社内の売上処理のミッションを担っている部署であること。
・営業、工場、経理、財務、法務など、あらゆる部門との連携が大事であり、一人ひとりの役割が大きくやりがいを得られること。

【職場環境】
日常的に在宅勤務するメンバーが多く、フレックスや有休も業務上問題ない範囲内で個人裁量にて取得可（入社当初は引継ぎ等の為出社頻度が増える想定です）

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

同社は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。
現在約300社の海外仕入先、1万点程のプライベートブランド商品の取り扱いを行っております。同社ではこれら商材を遅延なく、かつ適切な物量にて入荷を行うことをサプライチェーンの改善により追究し続けています。

多くの仕入先情報、販売実績データを活かした在庫管理改善や、新たな航路やサプライチェーン改善による物流の見直しなど、固定観念に捕らわれず誰もが提案と実行を出来る環境です。

本ポジションでは、同社の販売商品のプライベートブランド商品の納期管理／仕入先との調整／海外からの輸出管理およびその改善をお任せします。

▼主な役割
・海外商品の納期管理
・海外サプライヤ・海外フォワーダーとの調整
・海外からの輸出管理および改善

・中国・台湾からの輸入をメインに担当いただきます。

※MonotaROでは、企業理念や行動規範への共感を重視しています。
　https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

当社では、精密加工装置およびそのプロセスで必要となるケミカル品の開発・製造販売を世界的に展開しております。
今回、各国で厳しさを増す製品に対する環境法規制等について強化するため人員募集します。
東京本社内業務が主な担当領域です。

■製品開発支援業務（各国法規制適合性調査・コンサルティング・SDS作成）
→ 各国化学物質法規制に関するコンサルティングおよび対応支援業務
→ 輸出先の各種化学物質登録関連業務
→ 各国通関時の環境および化学物質法規制支援業務
→ 各国当局対応
→ 各国向けSDS作成支援業務

■顧客等ステークホルダーからの環境に関する問合せ対応業務
→ ディスコ製品の有害物質含有・非含有調査、不使用証明書の発行業務
→ 精密加工ツール・機能消耗品の有害物質含有・非含有分析、およびレポート提供業務

■製品含有化学物質管理に関する運用業務
→ 各国環境･化学物質法規制情報のチェックおよび社内展開に関する草案構築
→ サプライヤへの情報収集システムの草案構築

【残業時間】　10～30h/月程度
【配属先】　東京環境チーム

■休日：完全週休二日制, 年末年始

■同社海外事業部にて海外購買業務全般（部品調達など）をご担当いただきます。
将来的には、購買の枠を超えて、海外子会社の運営管理をお任せすることも想定しております（出張ベースでの対応）。

【具体的には】
・海外からの部品調達業務
（鋳造部品、ステンレス部品、樹脂部品等）
・海外仕入れ先との折衝、納期・単価・品質等についての交渉
・輸出輸送手配業務
・3国間輸送管理
・通関業務　等

■主な仕入国
中国・インド・アメリカ・ドイツ等

■休日：週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

＜職務内容＞
・輸出完成車両の出荷計画・出荷進捗　
・生産計画に基づいた最適な出荷計画立案
・完成車輸出ルートのQCT最適化の実現
・車両輸出通関に関する調整業務
・海外販売会社、船社、輸送会社等との調整

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・日産の日本国内工場で生産される車両の約50％が輸出されており、当社における重要なビジネスを担っています。
・出荷先は150か国以上、ほぼすべての大陸に輸出をしていますので、世界のあらゆる動向が自分の業務に直結するGlobalな業務です。
・数人のチームですが、若手・中堅で構成されており、既成概念に捕らわれないで前向きにチャレンジする風土があります。若手が多いこともあり、教育制度を充実させ早期人材育成に取り組んでいます。
・日産の海外工場生産車両も他リージョンへの輸出が拡大しており、将来的には日本で培った車両輸出スキルを武器に日産圏の海外ビジネスに携わるチャンスがあります。

■休日：週休二日制, 年末年始

これまでの企画・計画・生産・物流・販売といったサプライチェーンに代わり、お客さまがほしいと思う商品をすぐに商品化できる、情報を中心とした新しいサプライチェーンへと業態を変革し、世界一のアパレルグループとなることを目指しています。
そのために、常にお客様にとって良いことは何かを考え、お客様にとって価値のあることかを起点にし、現状の業務をシステム化するのではなく、理想の業務を描く必要があります。

そして、システムを作るだけでなく、現場への落とし込み、システム活用による業務変革を実現することが求められます。
商品企画、マーケティング、SCM(生産・物流)、販売(店舗・EC)まで一気通関でビジネス活動を行っており、特定の領域に限定せず、End to Endでの業務改革を推進することを求めています。この取組を加速するためにグローバルにプロジェクトをリードし、業務を分析して新しい業務の構築をリードするプロジェクトマネージャ・業務構築・システム構築人材を募集しています。

【領域の取り組み】
お客様の声や購買傾向から潜在ニーズなどを分析し、お客様それぞれに最適化されたコンテンツを、適切なチャネルを通じて情報発信し、ECだけではなく、店舗も含めた様々なデジタルマーケティングを展開します。
具体的には以下の様な取り組みを推進しており、これまでのご経験やご意向を踏まえて、参画頂く領域・取り組みを決めさせて頂きます。

・社内外のあらゆる情報 （購買情報、行動履歴、お客様の声、市場トレンド等）を活用した数億人規模のお客様に情報発信するための顧客データ基盤の整備とその活用戦略立案（機械学習・AI・自然言語処理・画像解析等の技術を活用）
・AdTechおよびMarTechを事業会社の立場でフル活用し、ECだけではなく、アプリ等を通じて店舗での購買体験までを最適化していくマーケティングプラットフォームの構築
・グローバルで遂行していくデジタルマーティングに関わる業務プロセス構築（クリエイティブ、ジャーニー等様々なカスタマー分析、PDCAを高速で回せるためのダッシュボード等の環境づくり）　　等

【職務内容】
・ビジネス領域の現場や役員を巻き込んだ、業務変革テーマの設計、具体化
・具体的な実現にむけたプロジェクトの設計・推進
・プロトタイプの作成やシステム実装のリードおよび外部パートナーへのディレクション、マネジメント
・お客様や、活用する現場の反応をもとにした更なる変革、運用支援

■休日：完全週休二日制, 土, 日

具体的には、以下のような業務を想定しています。

・船積業務を自社にて内製化をするにあたってのプロジェクトリード
・実現するためのシステム導入の検討と実装までの一連のリード

■都市関連：
スマートシティ、都市DX、都市最適化マネジメント、人流ビッグデータ、都市シミュレーション(未来予測)、災害対策システム等の社会実装・展開

■交通関連：
自動運転システム、車両運行マネジメント、観光支援プラットフォーム、MaaSオペレーション、ETCゲート認証システム等の社会実装・展開

■ビジネス関連：
デジタルサービスの企画・開発・運営、マネタイズ検討、企業アライアンス検討、知的財産マネジメント等の推進

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日

■業務のやりがい
・国内自動車業界は大変革期を迎えており、自動車生産物流領域・販売領域もデジタル変革の実現に向け、様々な施策が企画されています。一方で、ブラックボックス化・技術者不足の課題を抱えた基幹システムが多数存在しており、改善、延命、老朽化更新の着実な推進が求められている実情です。
・今後、新技術を取り入れながら、過去の資産を安全に、かつスピード感持って取り組むことで、お客様と伴走し、世界トップレベルのデジタル化の実現に貢献する為の業務となります。

・大手自動車OEMメーカの商談規模が数十億～数百億となる大規模システムの構築に携わることができ、お客様のアカウントSEとして、お客様、他ベンダー、富士通関連部署と協業しながら、システムを実現させていくところにやりがいがございます。

・富士通/他社の先端技術いち早く習得することができ、先端技術を提案し活用することにより、お客様の要望に応えるところに魅力があります。

■配属部署：Mobility事業本部 ITインフラサービス事業部
※事業部の役割
１）Mobility分野におけるお客様の企業活動を支えるために安定した基盤を、企画から運用までワンストップで提供し、お客様へ信頼をもたらす事
２）ビジネス変化に柔軟に対応できる基盤をタイムリーに提供し、お客様と共にDXを加速し成長をもたらす事。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

製品の出荷、物流管理業務。

顧客から梱包の仕様書、船積みの設計図などをもとに
出荷方法の検討や手配、納期調整を行っていただきます。
輸送するために、製品の分解が必要な場合もあるため、
受注前の段階から社内外のステークホルダーと関わっていきます。
※実際の梱包作業や輸送手配は出荷関係協力会社に依頼します。

【成長できるポイント】
梱包、輸送、貿易に関して法的な知識等を取得できます。
様々な部署、社外協力会社等とも折衝をする必要があり、
コミュニケーション能力が磨かれます。

■休日：週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

通常時は国際物流・通関関連事務を行い、不定期に発生する外国企業との打ち合わせ時はアテンド・通訳を行っていただきます。
尚、ご自身で新規顧客を獲得する等営業活動を行っていただくのも大歓迎です。
※物流用語・知識は入社後の習得で可。実際の通訳の際には、事前の打ち合わせは十分に行います。

業務経験次第では管理職採用も検討いたします。

■休日：完全週休二日制, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■「ニッチ分野」において、Nitto独自の技術を活かすことによりシェアNo.1を狙う戦略持ちグローバルニットップ製品を多数持つ同社においてロジスティクス部門での下記採用を検討しております。

①グローバルロジスティクス管理（Gロジ/勤務地：大阪）
・グローバル企業として更に海外展開が更に進む中で自由貿易促進の変化により、貿易コンプライアンスの強化は重要な経営課題であり、組織強化が必要であり、外部より経験豊富な方を増員採用したいと考えています。

（具体的な業務内容）
1：各事業部のロジスティクスニーズを把握し、事業成長につながる事業部の戦略をロジスティクス領域から支え業績貢献につなげる。
2：通関事故＝0を目標に取組み、日本・海外における貿易コンプライアンス情報を一元管理し、対策を講じ、通関事故撲滅を実現する。
3：日本発及び海外における通関事故撲滅に向けた活動として、事故情報収集、対策、効果確認、監査などの業務対応。必要であれば業務運用とルールを新たに作り、関係者（事業部・海外現法）に指導徹底。

・所属はロジスティクス業務管理部。勤務地は大阪支店（淀屋橋）です。

②（物業）グローバル企業として更に海外展開が更に進む中で、業務改革本部　物流統括部　物流業務グループにおいて、グループ全体の物流、貿易業務の高度化と安定化を先行させながら、各事業部に対して業務改善とコスト削減の提案を行っています。

・事業貢献につながる輸出案件のロジスティクスソリューション対応（新製品／新顧客／新エリア／新ルートなどの事業部からのロジスティクスに関連する新規要件への回答、提案や実行）を行っていく中で、国内＆海外物流全般の管理、提案ができる専門性を持った人財が不足しており、増員採用したいと考えています。

・勤務地は大阪支店（淀屋橋）です。

③（物管）グローバル企業として更に海外展開が更に進む中で、業務改革本部　物流統括部　物流管理グループにおいて、貿易コンプライアンスの強化を行っています。

・事業部のロジスティクスニーズを把握しながら、「通関事故＝0」を実現するため、日本・海外における貿易コンプライアンス情報を一元管理し、グローバル全体での対策を講じ、通関事故撲滅の実現を専門性を持った人財が不足しており、増員採用したいと考えています。

・勤務地は大阪支店（淀屋橋）です。

■休日：完全週休二日制

■ポジション
ライフスタイルSBU（Strategic Business Unit）の日用雑貨部のMD/バイヤーとして、商品企画・開発・バイイング業務を担っていただきます。
・年間商品開発計画の立案
・商品開発における工場とのやり取り（海外含む）
・計画に則った商品の仕入れ（仕入れ元メーカーとの商談）

■組織人員構成
日用雑貨部は10名程度の社員で構成する見込みです。

■休日：週休二日制

(1) 貿易管理（輸出・輸入）
輸出開発部門から海外委託先に輸出される貨物及び技術が、安全保障貿易管理に則り適正に輸出されるよう、輸出品の審査業務（該非判定、取引審査等）を行います。輸出管理体制の構築業務も含まれます。
輸入海外委託先から輸入される貨物が、関税法に則り適正に輸入されるよう、
通関書類のチェック等を行います。

(2)契約管理
・取引先（顧客・業務委託先・業務提携先）との契約時における契約書の作成、契約内容の確認・交渉など
・外部サービスの新規利用時における利用規約確認
その他契約内容の精査が主な内容となります。

(3) その他コンプライアンス推進
独占禁止法（下請法）、知的財産法、著作権法等における社内相談の対応、教育など

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■海上/航空輸送のスペース予約、スケジュール調整
■船積書類発送、輸入者との通信業務
■予算編成、月次報告資料作成等の管理業務
■船積手配 船積書類作成、輸出通関手配等の調整業務

■休日：完全週休二日制, GW, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【職務内容】
・生産計画に合わせた船腹手配、輸出入の通関手続き
・EVなど新規商材の輸送方法検討
・倉庫や配送業者の手配、選定
・輸出入に関するコンプライアンス遵守のためのプロセス設計
・輸送トラブル対応

■休日：週休二日制, GW, 年末年始, 夏季休暇

＜IT・デジタル推進本部のミッション＞
「ITとデジタルと人の力で、Panasonic CONNECT内に現場プロセス・イノベーションを」　を機能戦略としてのPurposeとし、Panasonic CONNECT全体のITを　モノづくり×DX, モノの流れ×DX, 顧客接点×DX, 戦略/情報　基盤×DX の４つの領域にて整理し、戦略的にDX化の推進を行う。
それぞれの担当領域については、下記の通り
　モノづくり×DX 開発・製造まわりのDX化　（MES,PLM,製造系ERP）
　モノの流れ×DX サプライチェーンまわりのDX化　（Blue Yonderソリューションの社内展開、　Salesforceの導入）
　顧客接点×DX 製販連携プロセスまわりのDX化　　（製販連携システム、営業・マーケティング関連システム）
　戦略/情報　基盤×DX 従業員働き方改革、スタッフファンクション業務プロセスのDX化　　（従業員向けツール、各種インフラ関連改善）

＜顧客接点DXソリューション部のミッション＞
「顧客起点での製・販連携プロセス」の先進的ビジネスモデルを構築


【主な担当業務と役割】
コネクト社 販売領域における、SFA/CRM/ERP（販売管理）分野のマネージャー、及びITシステム構築プロジェクトリーダ

【具体的な仕事内容】
・プロジェクト起案の為の、デジタル戦略立案（ビジネスモデル＋ITモデル）
・プロジェクトマネジメント全般
・ビジネス成果創出の為の、KPI設計~評価、及び改善策の立案~ビジネス部門との合意形成

■休日：完全週休二日制

■概要
カインズのプロ事業部もしくはライフスタイル事業部、日用雑貨事業部の海外コントローラーとして、主に商品開発業務を担っていただきます。

■具体的な職務内容
・年間商品開発計画に沿った開発業務
・バイヤーと共同し海外工場との折衝やトランスレーションのサポート業務

■休日：週休二日制

■概要
カインズのリフォームエクステリアカンパニー部バイヤーとして、商品企画・開発・バイイング業務を担っていただきます。

■具体的な職務内容
・年間商品開発計画の立案と商品仕入れ（仕入元メーカーとの商談）
・年間計画からの施工計画の立案と施工業者との定期商談

■組織人員構成
リフォームカンパニー部は120名程度の社員で構成する見込みです（2021年7月時点）

■休日：週休二日制

■概要
カインズのライフスタイルSBU（Strategic Business Unit）の各部門におけるバイヤーとして、商品企画・開発・バイイング業務を担っていただきます。

■ポジション（ご応募される際はご希望のポジション番号をお知らせください）
1.楽カジ部バイヤー（掃除/洗濯用品、あるいは調理用品）
2.家電部バイヤー（家電領域）
3.インテリア部バイヤー（生地商品、あるいは樹脂組立商品）
4.カーレジャー部バイヤー（カー用品、アウトドア用品など）

■具体的な職務内容
・年間商品開発計画の立案
・計画に則った商品の仕入れ（仕入れ元メーカーとの商談）

■組織人員構成
カーレジャー部は5名程度、楽カジ部・インテリア部・家電部は10名程度の社員で構成する見込みです。

■休日：週休二日制