人事部門責任者
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 有期雇用
- 勤務地
-
広島県
- 仕事内容
-
人事部門の責任者として、人事の仕組み作り及び医療・介護・福祉従事者採用をメインにお任せします。また、経営企画として、経営や事業戦略の立案や推進など、幅広いミッションを担い、同法人の成長に貢献して頂くポジションです。
■人事採用部門の具体的な業務内容
・人事採用戦略及び企画立案(計画的な採用、教育、配置、異動、評価、昇進など)
・各現場と話し合い、「いつ/どの手法で/何名/どんな人材を採用するのか」を決定し、実行する。
・退職・けがや病気、妊娠などによる欠員の対応。
・人間関係の調整など組織維持のための人事
・求人、人材紹介会社の選定、求人会社への依頼・原稿確認、応募者の対応(面接日程調整)
・多チャネルを使用した採用(人材紹介・求人媒体・ダイレクトリクルーティング・リファラルなど)
・母集団形成、説明会、インターンシップ、学校訪問、広報活動、面接対策 など
■経営企画部門の具体的な業務
・経営戦略(中期計画)のビジョン実現に向けた立案・業務推進
・経営課題解決のた立案と推進など■休日:週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
-
【必須】
・採用含めた人事部門での経験豊富な方
・経営、企画の管理部門などでの業務経験
・マネジメント経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・経営にまつわる資格保持(中小企業診断士、経営学修士(MBA)など。■職種未経験者:不可
- 年収
- 600万円 - 900万円