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「健康的で豊かな生活を実現し、世界中の幸せの総量の最大化する」というビジョンのもと、一人ひとりが自分の健康を自分でサポートできるための環境を作り出すITサービス、プロダクトを提供するヘルステックグループです。
日本で唯一のクリニックチェーンマネジメントを行う当社にて、クリニック事業の推進、拡大を担える人材を求めております。

【募集背景】
年間10拠点のクリニックを新規開院し、今後グループをさらに成長・拡大させていくフェーズにあります。
クリニック事業を拡大させていくにあたって必要になる要素の細分化、施策の優先順位づけを行い、どのように事業を推進させていくのか方向性を決定できる人材が内部に不足していることから、事業推進に必要な人材を集するに至りました。

【仕事内容】
当社の収益に占める割合は、クリニック事業が9割です。
当グループにおいて最重要事業の拡大を推進していただくために、施策の立案、実行など、大きな裁量のもとお任せいたします。将来的にはクリニック事業全体を担う部長職へのキャリアップを期待しています。

■具体例
・分析（自社の事業の現状分析、外部環境分析、内部環境分析）
・営業戦略・組織戦略立案、実行
・各クリニックの拠点長のマネジメント、成長支援
・KGI、KPIの設定、目標達成度合いの検証、フィードバック
・担当エリアの収益管理

入社後はクリニックの拠点長として実務を学んでいただき、徐々にマネジメントや戦略立案をおまかせします。

【ポジションの魅力】
■急成長・急拡大中のベンチャー企業で事業部の部長として組織を率いて、事業の拡大を担える
2022年度、2023年度200名以上の採用をし、2024年度も300名以上の採用を計画しているほど、事業が急成長しています。
ご自身の『戦略』一つでグループ、事業の成長率を何倍にも加速させることができます。

■責任、裁量、自由度の大きさ
事業推進に必要な戦略の策定から、施策の立案、実行まで全てをお任せいたします。
今までのご経験やご知見を用いて裁量の大きな環境で存分に力を発揮頂けるようお待ちしております。

■世の中に与えるインパクト、届ける価値の大きさ
これまで存在していなかった『チェーン展開』している小児科クリニックを生み出し、どの拠点においても品質を一定に保った医療を365日夜間まで提供しております。
医療という社会貢献性の高い事業で『幸せの総量の最大化』を実現していきましょう。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 年末年始

【必須条件】
営業戦略、組織戦略の立案・計画・推進の経験

【歓迎スキル】
・医療、ヘルスケア事業の責任者の経験
・店舗型事業における営業戦略の立案経験
・自身で起業して事業推進を成功させた経験
・部署間の取りまとめや経営層と現場の橋渡しとして活躍された経験

【求める人物像】
・事実に基づいて問題を特定し論理的思考ができる
・物事の全体像を把握し構成要素を細分化して考えられる
・変化、スピードの早い環境を受け入れられる柔軟性があり、それらを楽しめる方
・医療、ヘルスケア領域における興味、関心をお持ちの方

■職種未経験者：不可