人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

医師専属の人事職として、下記業務及びメンバーのマネジメントをお任せします。
■業務例
・医師専属の人事窓口（定期巡回面談、突発的な相談対応、人事異動の管理、労働条件の調整等）
・医師向けの人事制度の構築と運用（評価制度、インセンティブ制度等）
（医師以外の制度構築や運用は別部署が担当します）
・理事長、役員へのレポーティング
・メンバーの成長支援、業務の進捗管理
・社内システムを用いて医師シフトの作成、勤怠管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 年末年始

【必須スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
①人事職としての経験2年以上且つ、マネジメント経験者
（医療ビジネス経験者尚可）

②医療法人の事務長経験2年以上

③医療コンサルタントとして経験2年以上

【歓迎スキル】
・社労士資格
・医療関連法規に知見を有している方
（医師法、医療法など）
・医療法人の事務長経験5年以上

【求める人物像】
・ソフトマネジメントが得意な方
・変化の激しい環境を楽しめる
・医療従事者をリスペクト出来る方

■職種未経験者：不可