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【管理部門】来年以降の体制強化に向け、経理・法務・経営企画・人事などの人材強化

2011/12/22

いよいよ年の瀬が迫ってきました。
名古屋をはじめ中部地方の各社では、2011年の採用を振り返り、2012年度の中途採用計画を固めてきています。今年採用できなかったポジションを、社内異動によって補うケースがある一方で、新しく管理部門の人員募集をする企業が増えています。

特にグローバル展開を行っている企業では、経理の中でも英文会計、国際会計基準（IFRS）が分かる方、公認会計士の資格をお持ちの方の求人が増えています。
他にも、企業間の技術競争がより激しくなることを想定して、法務や知財担当者の拡充を図る企業や、日本市場での生き残りをかけて新たな事業を展開するべく経営企画・事業企画部門の増員を図る企業もあり、各社管理部門の採用に積極的です。

また、日本経団連と大学機関との話し合いによって新卒採用が例年より後ろ倒しになった影響で、3月以降の繁忙期を見込んだ人事の採用担当の求人も出ています。

このように、経理、法務、経営企画、人事等、管理部門でのニーズが高まっていますが、3月以降、人事担当者は新卒採用が業務のメインになり、中途採用が鈍化する可能性もあります。ご転職をお考えの方は1月、2月に活動できるように、求人の情報収集、応募書類の準備など…意外と時間がかかる作業になるべく早く取り掛かることをお勧めします。

求人の一例

■歴史ある菓子メーカー
>> 人事

■ジェネリック医薬品メーカー
>> 法規知財

■各種プラスチック製品加工会社
>> 経営企画

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