PICK UP 求人
| 企業名 | 職種 | 年収 | 求人番号 |
|---|---|---|---|
| 外資系運用会社 | ホールセラー | 求人紹介時にご案内 | NJB849528 |
| ■オルタナティブ商品の銀行、証券会社に対する営業を担当 | |||
| 外資系投資銀行 | クロスボーダーM&A | 求人紹介時にご案内 | NJB843338 |
| ■投資案件のソーシングからエクセキューションに従事 | |||
| 外資系証券会社 | エクイティアナリスト | 求人紹介時にご案内 | NJB857480 |
| ■セルサイドで、セクターを問わず日本株式のアナリストを募集 | |||
| 外資系証券会社 | プライベートバンカー | 求人紹介時にご案内 | NJB842571 |
| ■預かり資産10億円以上の富裕層ネットワークをお持ちの方を募集 | |||
※興味のある方は求人番号を控え、下記より登録後、面談時にコンサルタントにお問い合わせ下さい。
バジェット/ヘッドカウント
外資系金融機関が採用を行うにあたり重視するのが、「バジェット/ヘッドカウント」です。日本での採用においても、採用にかかる人件費を含むコスト（＝バジェット）と採用人数枠（＝ヘッドカウント）の二点は、本国が必ず確認します。本国の承認・決済（アプルーバル）後、採用が行われます。その「バジェット/ヘッドカウント」は年度はじめに決定されます。
転職活動は、中長期的に行うことをおすすめします
日系企業のほとんどが四月に年度はじめを迎えますが、外資系金融機関の多くは一月に迎えます。しかし年度はじめに採用計画が策定されるとはいえ、年末に選考を行っている外資系金融機関も多くあります。年度中に新たな「バジェット/ヘッドカウント」が下りる可能性もあるからです。JAC Recruitmentでは、これら外資系金融機関の採用計画に合わせて、中長期的な転職支援を行っています。経験を活かした転職を希望される方はぜひ一度ご相談下さい。
コンサルタント紹介
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主として証券会社（日系、外資系）、投資ファンド担当 シニアコンサルタント
柴崎 徹金融業界は厳しい状況が続いていますが、道は開けるはずです。ともにがんばりましょう。
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金融・コンサル担当 シニアコンサルタント
西之原 智子金融出身で現場経験があり、現在弊社でも金融部門のコンサルタントを担当しています。コンフィデンシャルな専門的ポジションもございますので、ぜひご紹介させてください。
JAC Recruitment の求人は、約70%が非公開求人。
常時1万件以上登録されている求人のうち、検索できるのは2,000件～3,000件です。
弊社コンサルタントと面談していただいた方には、非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。
