ハードワークと長く働く環境になかったため、継続的に働ける環境を希望し転職活動を行う。元々メディカル業界であり、希望通りの業界と継続して働ける環境の企業へ入社。

前職にてAPACマーケット全体の販売戦略立案とその実行に従事。製品に拘らずマーケット進出を強力に推進する責任者ポジションを希望し転職活動。現職では長年のJapan　CEOと本国経営層とのコミュニケーション不足が業績向上のネックとなっていたことから、候補者の高いコミュニケーション力、営業推進のご実績が評価されての入社になりました。

新設部署での採用ポジションであったため、求人背景およびその職責について企業の役員より詳細な説明をいただきました。それを応募者にお伝えすることで企業からは高いコミットメントで取り組む意思や、その職責の重さを伝えることができ、もそれらを理解した上で強い意欲をもって入社していただきました。

キャリアアップできる環境を求めての転職活動。本案件はコンフィデンシャルで企業の人事本部長より受注その方の直下のポジションだったこともあり1ヶ月弱で内定。200万以上の年収アップでご転職となりました。

業界の違い（半導体→IT機器）を乗り越え、社長として入社。5ヶ月の長期案件でしたが企業、ご本人も満足の入社。