世界的な経済のグローバル化が進展する中で、
不況からいち早く脱した東南アジアは、"製造拠点"としての役割を越え、
"市場"として魅力ある地域に成長しています。
その上で現地の需要や市場の特性を踏まえた戦略的対応策を講じ
経営現地化を進めることが、日系企業にとって重要な経営課題の一つです。
今回のセミナーではJAC Recruitmentの業務提携先であるJAC Thailandが
タイの日系企業を対象に実施したアンケートの結果や、
現地経営者へのインタビューを通じて明らかになった
経営現地化の実態と課題を具体的な成功事例を踏まえお伝えいたします。
経営現地化を推進中あるいは計画中の経営者・経営幹部の方、
人事部門の方、また海外関連事業に携っている皆様、
是非この機会に奮ってご参加下さい。
・経営者、経営幹部の方
・人事ご責任者様/人事ご担当者様
・海外部門ご責任者様
| 日時 | 2010年8月20日(金) 16:00-17:30 (開場15:30) |
|---|---|
| 会場 | ジェイ エイ シー リクルートメント 東京本社 セミナールーム 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 【地図】 |
| 講師 | JAC Thailand 代表取締役 末次 隆夫（すえつぐ たかお） |
| 定員 | 30名 ※満席の際はご参加頂けない場合がございます。ご了承ください。 |
| 申込み期限 | 2010年8月18日（水） 17：00 |
| 費用 | 無料 |
JAC Thailand 代表取締役
末次 隆夫（すえつぐ たかお）
大阪市立大学商学部を卒業後、株式会社トーメン（現：豊田通商株式会社）を経て1994年にJACへ入社。
東京、シンガポール、クアラルンプールにおいて、人材紹介事業の営業・マーケティング、経営に関わる。
アジアにおける人材ビジネスを広く経験、タイへは2004年に現地法人を設立、同年8月より事業を開始し現在に至る。
≪JAC Thailand≫
1975年英国ロンドンに拠点を開設以来、日本、シンガポール、マレーシア、インドネシア、中国において人材紹介事業を国際的に展開しているJACグループのタイ法人。タイには2004年に現地法人を開設し、管理職、技術職、専門職、日本の大学留学経験者等のエグゼクティブ・タイ人材、及び日本人の正社員紹介に特化したコンサルティング・サービスを展開中。グループ・ネットワークを最大限に活用し、より広範的な視点に立った人材紹介コンサルティングを行っている。
※メールのフリーソフトをお使いの場合や、「お申込はコチラ」をクリックしてもメーラーが立ち上がらない場合は、top-seminar@jac-recruitment.jp 宛にメールでお申し込み下さい。その際は、（件名）および下記項目を必ずご記入下さい。
（件名）『タイ日系企業の経営現地化の実態と課題』
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