■業務内容
(1) グループの標準システム（基幹システム）の導入計画・立案
(2) 生産管理、販売、会計、人事など　基幹システムの構築、運用、管理
(3) エンドユーザー支援
(4) 情報セキュリティに関する業務
※勤務地：広島工場（汐留での採用も可、その場合は広島出張あり）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【配属先部署の担う役割】
グローバルICT本部 ICT推進第三部
アドバンスド技術サービス課 サービスマネジメントグループ
全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部にて、クボタ全事業のDX推進を担う【ICT推進第三部】の一員として国内・海外拠点向けのITインフラの構築業務を担っています。

【仕事の内容】
【クボタITインフラ基盤構築チームのミッション】
クラウドファーストで最新技術を活用したITインフラ基盤の構築

【お任せしたい業務】
◆プロジェクト支援
・KSAS(Kubota Smart Agri System)のクラウド化支援
・KSIS(Kubota Smart Infrastruction System) 関連ソリューション(*1)のDX支援
　(*1)PIPEFUL(管路プラットフォーム), BLUE FRONTなど水道ソリューション
・会計システム(SAP)の刷新
・その他基幹系システムの非機能要件全般支援

◆サーバ関連
・サーバ構築(Windows/Linux/Apache/Tomcat/SQL Server/ORACEL/JP1他)
・IaC(Infrastruction as a Code)を使った業務効率化

【仕事の進め方】
クボタの業務システム全般のITインフラ構築業務・非機能領域を企画から構築まで一貫して担当するとともに、クラウドを活用したITインフラ環境の提供を行います。IaC(Infrastruction as a Code)を活用したITインフラ環境の構築自動化も推進しており、OSに限らず、ミドルウェアの構築や各種設計業務を行います。

【担当案件数】 2-3案件/人

【体制】1案件2-3ほどのチームで進行

【働くスタイル】
ITシステムの非機能領域の担当もしくはリーダ、マネージャとして、プロジェクトに参画頂きます。各工程の作業は標準化されていますが、案件ごとに個別要件があるため、職制およびPMOが横軸でフォローしながらの業務を行います。時間場所にとらわれない働き方としてテレワーク(クボタスマートワーク)を中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルであり、比較的若い世代が多く業務をおこなっています。

【部署の平均残業時間】
20-30

【入社後のキャリアパス】
20代ではITインフラ技術中心でサーバ構築業務や案件マネジメントの一部を、30代ではITアーキテクトとして最新技術の追求またはラインマネジメントもしくはプロジェクトマネジメントを担って頂きます。また、グローバルICT本部内もしくはICT推進第三部内でのローテーションもあります。

【現在の課題と目指す姿】
ITインフラ構築・運用領域のスキル高度化
　・システム増加に柔軟に対応できる組織体制の継続的維持
　・システム数増に伴う運用業務増大に柔軟に耐えうる組織作り
　・将来のインフラ基盤技術を継続的に支えることができる技術者育成
システム作りにおける「非機能領域」をリードできる組織に変えていく


【中途入社者の有無】
有

【ポジションのやりがいや魅力】
ITインフラ構築運用はクボタ全体で横串で業務を行っているため、販売部門、製造部門、アフターサービス部門および間接部門との繋がりを作ることができます。また、システム構築運用というクボタ全社を支えるミッションであり、インフラの幅広いスキル向上やマネジメント業務を行いながらハイレベルなキャリア形成が可能です。

【研究開発業務部　DX推進室】にてPLM (製品ライフサイクル管理) を強化推進いただきます。

◆業務内容
① PLM領域（企画・設計、調達、製造、販売、サービスを含む）のDX企画・提案
② 製品開発プロセスの標準化とプロジェクト管理ツールの導入
③ 製品開発のパフォーマンスダッシュボードの導入やAIを活用した設計ドキュメント類の管理と生成
④ BOMデータの構造改革とPLMシステムの導入
⑤ その他 老朽化した既存システムの刷新業務
※本人の希望や適正をもとに、上記いずれかを担当していただきます。

担当する取り組みによってフェーズは異なりますが、進め方（フェーズの考え方など）のプランニングから、システム化計画（ツールの選定）、要件定義、開発、導入の一連を担当していただきます。案件によっては外部パートナーや海外のスタッフと協業してプロジェクを推進します。

◆関わる部門
設計/開発部門との関わりが多いですが、調達、製造、販売、サービス部門など多岐に渡ります。

◆ポジションのやりがいや魅力
・グローバル企業で事業規模も大きいクボタ全社で運用されている基幹システムを刷新するタイミングであり、大規模プロジェクトの上流工程から携わることができます。
・ICT方針としてAIの積極的な活用も掲げており、最新技術を習得しながら様々な取組にも関わることができ、自分のキャリアプランを実現できる環境があります。
・やりたい（実現したい）ことを自分で企画して推進できるチャンスも多くあるので、いろいろな面で選択肢が多く、やりがいがあるポジションで働くことができます。

◆想定されるキャリアパス
担当のプロジェクトによりますが、まずは３年ほどそのプロジェクトを推進していただきます。
その後、ご自身のキャリアプランの沿った希望や状況を鑑みて、さらにチャレンジングな役割やプロジェクトを担当していただきます。また、海外の取組やマネジメント業務に携わる可能性もあります。

◆働くスタイル
ご自身のライフスタイルや業務内容によって、オフィス／在宅の選択が可能です。テレワークする際にはPCやモニターの提供などもおこない、オフィスでは自席だけではなくオープンスペースも多数あり、場所にこだわらない働き方も可能です。自分自身でやりたい取組を企画・推進できる風土もあり、かつ必要なスキルは社内の研修や外部研修で受講でき、必要な知識を習得しながら業務に活かせる環境が整っいるので、自己成長し易い環境です。

◆配属部門について
研究開発業務部　DX推進室は、農業機械、建設機械、エンジンなどの中核事業である機械系部門を対象に設計者が活用するシステム構築を行う組織です。5000名以上のユーザーを抱え、クボタ最大規模かつグローバルに活用されるシステムの開発を行っています。また、製品の設計に関わる重要なシステムでもあり、製品開発期間の短縮や品質向上を目指しながら、改善活動を進めていけることが特徴です。運用保守だけではなく、スクラッチ開発とパッケージ開発を組み合わせた新規開発案件(数千万〜億単位)もあり、社内SEとして様々な経験を積むことが可能です。そのうち中途入社者比率は約50%であり、競合他社や完成車メーカー、SIerなどからご入社いただいており、中途入社者であっても安心して活躍できる環境です。

■当ポジションはご自宅での勤務を主とし、必要に応じて大阪本社等への出社頂くスタイルになります。その為リモート勤務/全国在住可の求人となります。
全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部にて、事業の中核である機械事業のDX推進を担う【ICT推進第一部】の一員として国内・海外拠点向けのシステム企画・導入推進業務に取り組んで頂きます。
【配属部署の担う役割・テーマ一例】
・機械事業における国内工場の基幹システムの刷新
・海外機械事業のDX支援
・BOM統合管理システムの刷新
・国内機械販売会社のシステムの刷新
※特に部全体で国内/海外の基幹システムの刷新に注力しておりグローバルでのSAP S/4HANAを中心にしたシステムの再構築を推進しています。

【仕事内容】
ご経験・適性等を踏まえ、基幹システムの刷新プロジェクトを中心に上記テーマのいずれかを担って頂くことからスタートし、将来的な部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。

【基幹システム対象領域】受発注、SCM（製販調整、生産管理、製造、調達、在庫管理）、会計（財務・管理会計）など

【業務の流れ】
プロジェクトの企画・導入推進に注力し、業務ユーザーとベンダーの橋渡しを行いながら、業務とITを繋げる役割を担う。設計開発は基本的にベンダーや開発部門に依頼をしている為、企画構想・要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・本番への導入・周辺システムとの調整といったコーディネート等をメインに推進していく。
※海外案件の体制※
対象地域：北米、ヨーロッパ、アセアン、中国、インド
クボタグループの海外関連会社におけるアプリ領域のシステム導入・ITプロジェクトのサポートを担う。地域を跨ぐプロジェクトや規模が大きく本社IT部門の支援が必要なケースに対し、ヘッドクオーターとしてPMOや場合によってはPMのように現地のサポートを行う。
※日本からのリモートを主に、必要に応じ海外へ出向き対応を行う

【配属部署の人数/雰囲気】
配属を想定している部署約50名のうち、キャリア入社者が7割程度を占めている。事業会社の社内SE、SIer、ITコンサルティング会社出身者など多くのバックグラウンドの社員が活躍しておりクボタのITの在り方について意見を出し合いながら業務を進めている。

【現状の課題と目指す姿】
クボタの事業の中核である機械事業のIT化・DX推進を実現する。DX推進はGMB2030の実現に向けた中期経営計画の骨子の一つであり、副社長を務めるグローバルICT本部長の元、経営資源を投入し全社的にトップダウンで取り組んでおり、加速度的にテーマが増加している。このテーマを確実に推進し、事業経営に貢献することが求められている。至急の増員による体制強化が必要な状況である。

【その他】
・プロジェクトの状況によって、各拠点への短期・長期での出張がございます。
・海外拠点の推進に配属される場合、将来的に海外赴任の可能性がございます。
・働き方はシステム導入のフェーズによって異なりますがリモートワークやオフィス・プロジェクトルームでの勤務の他、国内工場へのシステム導入では本番稼働が近くなると業務ユーザーとの関りが多くある為工場側に出向いて仕事をすることもあります。
・転勤：当面なし
※総合職での採用となりますので将来的には転勤の可能性がゼロではありませんが上長面談などを通してご自身のキャリアプラン等を伺った上で決定いたします。
【ポジションのやりがいや魅力】
・クボタのミッションである、「食」と「環境」のテーマにITを通して関わることができます。
・自身が中心となって、システム構築を推進することができます。
・現在会社としてDXに力を入れており、非常に多くのテーマがあります。
・横串組織となるため、特定部門に偏ることなく様々なシステム構築に関わることができます。
・多様な部門と方と連携して議論を重ね、業務を進めることから多種多様な業務知識を身につけることができます。

【面接実施について】1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。

全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部にて、事業の中核である機械事業のDX推進を担う【ICT推進第一部】の一員として国内・海外拠点向けのシステム企画・導入推進業務に取り組んで頂きます。

【配属部署の担う役割・テーマ一例】
・機械事業における国内工場の基幹システムの刷新
・海外機械事業のDX支援
・BOM統合管理システムの刷新
・国内機械販売会社のシステムの刷新
※特に部全体で国内/海外の基幹システムの刷新に注力しておりグローバルでのSAP S/4HANAを中心にしたシステムの再構築を推進しています。

【仕事内容】
ご経験・適性等を踏まえ、基幹システムの刷新プロジェクトを中心に上記テーマのいずれかを担って頂くことからスタートし、将来的な部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。

【基幹システム対象領域】
受発注、SCM（製販調整、生産管理、製造、調達、在庫管理）、会計（財務・管理会計）など

【業務の流れ】
プロジェクトの企画・導入推進に注力し、業務ユーザーとベンダーの橋渡しを行いながら、業務とITを繋げる役割を担う。設計開発は基本的にベンダーや開発部門に依頼をしている為、企画構想・要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・本番への導入・周辺システムとの調整といったコーディネート等をメインに推進していく。

※海外案件の体制※
対象地域：北米、ヨーロッパ、アセアン、中国、インド
クボタグループの海外関連会社におけるアプリ領域のシステム導入・ITプロジェクトのサポートを担う。地域を跨ぐプロジェクトや規模が大きく本社IT部門の支援が必要なケースに対し、ヘッドクオーターとしてPMOや場合によってはPMのように現地のサポートを行う。
※日本からのリモートを主に、必要に応じ海外へ出向き対応を行う

【配属部署の人数/雰囲気】
配属を想定している部署約50名のうち、キャリア入社者が7割程度を占めている。事業会社の社内SE、SIer、ITコンサルティング会社出身者など多くのバックグラウンドの社員が活躍しておりクボタのITの在り方について意見を出し合いながら業務を進めている。

【現状の課題と目指す姿】
クボタの事業の中核である機械事業のIT化・DX推進を実現する。DX推進はGMB2030の実現に向けた中期経営計画の骨子の一つであり、副社長を務めるグローバルICT本部長の元、経営資源を投入し全社的にトップダウンで取り組んでおり、加速度的にテーマが増加している。このテーマを確実に推進し、事業経営に貢献することが求められている。至急の増員による体制強化が必要な状況である。

【その他】
・プロジェクトの状況によって、各拠点への短期・長期での出張がございます。
・海外拠点の推進に配属される場合、将来的に海外赴任の可能性がございます。
・働き方はシステム導入のフェーズによって異なりますが、
　リモートワークやオフィス・プロジェクトルームでの勤務のほか、
　国内工場へのシステム導入では本番稼働が近くなると業務ユーザーとの関りが多くあるため
　工場側に出向いて仕事をすることもあります。
・転勤：当面なし
※総合職での採用となりますので将来的には転勤の可能性がゼロではありませんが上長面談などを通してご自身のキャリアプラン等を伺った上で決定いたします。

【ポジションのやりがいや魅力】
・クボタのミッションである、「食」と「環境」のテーマにITを通して関わることができます。
・自身が中心となって、システム構築を推進することができます。
・現在会社としてDXに力を入れており、非常に多くのテーマがあります。
・横串組織となるため、特定部門に偏ることなく様々なシステム構築に関わることができます。
・多様な部門と方と連携して議論を重ね、業務を進めることから多種多様な業務知識を身につけることができます。

【面接実施について】
1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。

【配属先部署の担う役割】
"クボタ機械事業における品質保証分野の情報システム部門であり、以下の役割を負っています。　
　① 品質保証に関わるグローバルな情報システムの企画、開発、運用
　②情報の収集と分析による業務革新や経営レポート作成
　③品質保証制度の標準化（制度、マニュアル、ITシステムの整備、教育等）"

【具体的な仕事内容】
ご本人の適正によって基幹系かDXの何れかの分野をご担当頂きます。
（基幹系）基幹系システム(レガシー)の再構築プロジェクトへの参画
（DX系）　品質保証の実務部門と協力して「BIツールやAIを利用した情報活用」の促進

【目指す姿】
・DXの推進と強化を通して、品質保証活動のスピードと質の向上を図ること。

【現在の課題】
・旧来の基幹システム（レガシー）の刷新による、DXインフラ整備
・BIツールやAIの活用促進
・国内外の基幹システムやIoTなどの各種システム間の連携強化
・ソフトウェア商品などの新分野の品質保証制度確立

【仕事の流れ】
・品質保証上の課題に対して、各関連部門と協議を重ね、解決策を立案、合意形成した上でシステムベンダーに開発を依頼する。
・DX系は、BIツールを利用してアジャイル開発で、トライ＆エラーを繰り返し、ブラッシュアップしていく。

【関わる部門】
・事業部QA部門、販売会社、工場、関連システム部門など

【働き方のスタイル】
・テレワークやWeb会議による働き方改革も進んでいます。一方で、チームワークのコミュニケーション活性化のために、顔を突き合わせてのコミュニケーションも重視しています。
・企画構想段階では、各関連部門との協議や調整に重点を置いています。
･システムコンサルティング会社の協力を得て、システム企画／技術導入／フィジビリティスタディーなどを行う機会も多いです

■休日：完全週休二日制

全社横断のIT組織である【グローバルICT本部】にて、
下記の業務をお任せ致します。

・グローバル全社ITインフラ企画・運用
（クラウド、セキュリティ、ネットワーク）

全社のITインフラ整備を通じて、クボタのデジタルトランスフォーメーションを推進していただきます。

▼職務内容例▼
1．新技術（SDN、クラウドサービス）を活用したグループネットワーク基盤の整備
2．テレワーク等の従業員の多様な働き方を支えるモバイル環境の整備
3．PC、スマホ等の端末のセキュリティ対策の徹底および継続的運用改善
4．海外拠点立ち上げ時の現地ITインフラの整備

全社横断のIT組織である【ICT本部】にて、ご経験に応じて下記のいずれかの業務をお任せ致します。

①グループ全体のデジタルトランスフォメーション戦略の企画立案・推進・関係部門の支援
②AI、デジタルデータの活用等のデータ活用企画、新技術調査

ICT本部は全社横断の本社組織となります。
全社のシステムインフラ企画やAI・IoT等の最新技術に関する調査を通じた、
新規ビジネスの起案等、最上流の立場で全社の事業拡大に貢献する立場にて
ご活躍いただくことを期待しております。

弊社の開発プロセスの改革を目指している【DPI推進室】という部門にて下記のような業務に取り組んでいただきます。
■募集内容
ＤＰＩ推進部は国内外の開発拠点（日本・北米・欧州・アジア）の技術部門へのIT支援を行う部門です。
①３Ｄ－ＣＡＤ（ＣＡＴＩＡ）の活用促進、設計効率化に役立つ各種システム導入に向けたの企画立案・運用支援を担って頂きます。　
②システムベンダーでのＰＬＭシステム（3D-CAD・PDM等）の導入や、社内のＩＴ部門（エンジニアリング領域）での設計者支援業務の経験が活かせます。
■具体的な業務内容
　・データ管理システム「ARAS」の活用推進
　・３D-CAD「CATIA」の活用推進
　・各種設計支援ツールの評価及び導入計画立案

【配属部門について】
DPI推進部は、農業機械、建設機械、エンジンなどの中核事業である機械系部門を対象に設計者が活用するシステム構築を行う組織です。
5000名以上のユーザーを抱え、クボタ最大規模かつグローバルに活用されるシステムの開発を行っています。
また、製品の設計に関わる重要なシステムでもあり、製品開発期間の短縮や品質向上を目指しながら、改善活動を進めていけることが特徴です。
運用保守だけではなく、スクラッチ開発とパッケージ開発を組み合わせた新規開発案件(数千万～億単位)もあり、社内SEとして様々な経験を積むことが可能です。社員も17名在籍。20代～50代のバランスが良く、協力会社60名のマネジメントも行っております。そのうち中途入社者比率は約50%であり、競合他社や完成車メーカー、SIerなどからご入社いただいており、中途入社者であっても安心して活躍できる環境です。
●CAD/PDMのサポートエンジニアのリーダーとしてメンバーの管理業務
●上記を踏まえ、設計効率化を見据えた課題の抽出および対策の立案・実行

弊社では、3D-CAD「CATIA」およびPDMシステム「ENOVIA」を導入しております。
当該部門およびグループ会社のメンバーが各設計部門に出向し、上記システムのサポートエンジニアとして、技術支援を行っております。

今回はそのサポートエンジニアのリーダーとしてご活躍いただきつつ、設計の3次元データ活用による設計品質の向上および生産・サービスまでを含めた開発リードタイム全体の短縮を図り、開発効率最大化を目指すための戦略的増員募集となっております。

【補足：ENOVIAとは】
PDM（Product Data Management：設計・開発に関わるすべての情報を一元管理、工程・作業の効率化やLT短縮を実現する情報システム）のひとつであり、より効率的に製品開発を行うためのツールとして国内外の製造業で広く用いられているシステムです。

全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部にて、事業の中核である機械事業のDX推進を担う【ICT推進第一部】の一員として国内・海外拠点向けのシステム企画・導入推進業務に取り組んで頂きます。

【配属部署の担う役割・テーマ一例】
・機械事業における国内工場の基幹システムの刷新
・海外機械事業のDX支援
・BOM統合管理システムの刷新
・国内機械販売会社のシステムの刷新
※特に部全体で国内・海外の基幹システムの刷新に注力しており、グローバルでのSAP S/4HANAを中心にしたシステムの再構築を推進しています。

【仕事内容】
ご経験・適性等を踏まえ、基幹システムの刷新プロジェクトを中心に上記テーマのいずれかを担って頂くことからスタートし、将来的には部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。

【基幹システム対象領域】
受発注、SCM（製販調整、生産管理、製造、調達、在庫管理）、会計（財務・管理会計）など

【業務の流れ】
プロジェクトの企画・導入推進に注力し、業務ユーザーとベンダーの橋渡しを行いながら、業務とITを繋げる役割を担う。設計開発は基本的にベンダーや開発部門に依頼をしている為、企画構想・要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・本番への導入・周辺システムとの調整といったコーディネート等をメインに推進していく。

※海外案件の体制※
対象地域：北米、ヨーロッパ、アセアン、中国、インド
クボタグループの海外関連会社におけるアプリ領域のシステム導入・ITプロジェクトのサポートを担う。地域を跨ぐプロジェクトや規模が大きく本社IT部門の支援が必要なケースに対し、ヘッドクオーターとしてPMOや場合によってはPMのように現地のサポートを行う。
※日本からのリモートを主に、必要に応じ海外へ出向き対応を行う

【配属部署の人数/雰囲気】
配属を想定している部署約50名のうち、キャリア入社者が7割程度を占めている。事業会社の社内SE、SIer、ITコンサルティング会社出身者など多くのバックグラウンドの社員が活躍しており、クボタのITの在り方について意見を出し合いながら業務を進めている。

【現状の課題と目指す姿】
クボタの事業の中核である機械事業のIT化・DX推進を実現する。DX推進はGMB2030の実現に向けた中期経営計画の骨子の一つであり、副社長を務めるグローバルICT本部長の元、経営資源を投入し全社的にトップダウンで取り組んでおり、加速度的にテーマが増加している。このテーマを確実に推進し、事業経営に貢献することが求められている。至急の増員による体制強化が必要な状況である。

【その他】
・プロジェクトの状況によって、各拠点への短期・長期での出張がございます。
・海外拠点の推進に配属される場合、将来的に海外赴任の可能性がございます。
・働き方はシステム導入のフェーズによって異なりますが、　リモートワークやオフィス・プロジェクトルームでの勤務のほか、　国内工場へのシステム導入では本番稼働が近くなると業務ユーザーとの関りが多くあるため　工場側に出向いて仕事をすることもあります。
・転勤：当面なし
※総合職での採用となりますので、将来的には転勤の可能性がゼロではありませんが上長面談などを通してご自身のキャリアプラン等を伺った上で決定いたします。

【ポジションのやりがいや魅力】
・クボタのミッションである、「食」と「環境」のテーマにITを通して関わることができます。
・自身が中心となって、システム構築を推進することができます。
・現在会社としてDXに力を入れており、非常に多くのテーマがあります。
・横串組織となるため、特定部門に偏ることなく様々なシステム構築に関わることができます。
・多様な部門と方と連携して議論を重ね、業務を進めることから多種多様な業務知識を身につけることができます。

【面接実施について】
1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。

■当社の業務アプリケーション（SCMや営業領域など）のシステム開発におけるプロジェクトマネジメント業務
クライアントと伴走しながら一気通貫で戦略の立案から開発・グロースまで行えます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

※希望勤務地にてご推薦致します。

ポジション）アプリ系プロジェクトマネージャー（京都・大阪・広島・福岡）
・自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI（構築・運用保守）やシステム更新作業について、プロジェクト管理者として活動する役割です
・お客様先では同社の代表として対応を行い、社内ではメンバの作業に対する進捗、品質、課題の管理を実施し、コントロールしていただきます
・営業等の社内関連部門、関連子会社と連携・調整し、チームを牽引しながら業務を進めます

※プロジェクトの規模…人数10人～50人、売上1億～10億程度を想定しています。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

職務内容
東京エレクトロングループおよび東京エレクトロン宮城の情報セキュリティに関する以下の業務を担当いただきます。
------
■中期計画及び事業計画の策定、及び計画をベースにした予算策定
■業界動向やベストプラクティスの調査、ベンチマークの実行などを通じた
上記計画の定常的な更新
■策定した施策に関する、進捗管理や課題管理、予算管理をはじめとする
プロジェクトマネジメント
■経営層、社内外のステークホルダーに対する定期的な報告
------
※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担っていただき、一部業務においてはグループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担い、将来のマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。

組織ミッション
国内外の東京エレクトロングループにおける情報セキュリティ全般を管轄し、
主に以下の機能・ミッションを担っていただきます。

------
■情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行
■セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、
情報セキュリティマネジメントの実装
■SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応
■情報セキュリティに関するリスクアセスメント
■ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り
■上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告
------

業務のやりがい・魅力
■自らの手で情報セキュリティの戦略を立て、実行に移すことで、リーダーシップとマネジメントの経験を得られ、また戦略策定にあたり、東京エレクトロンのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに触れることになり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で俯瞰する視座を得ることができます。

■最先端のセキュリティ技術、他社事例に触れることで、情報セキュリティに関する知見を獲得し、その上で、培ったコンピタンスをベースに、セキュリティのマネジメントやスペシャリスト、周辺の業務領域（ITやリスクマネジメント、コンプライアンスなど）への職種変更など多種多様なキャリアプランを描くことができます。

■業界最大手の東京エレクトロングループでこの領域に携わる経験と達成感を通じ、専門家としての自信とキャリアの形成を図ることができます。

働く環境について
■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

■TEL宮城のニューオフィス
https://www.tel.co.jp/news/topics/2022/20220901_001.html
■職場環境について
https://recruiting-site.jp/s/tel-tml/1739?_ga=2.91166554.1738560964.1703151336-765373284.1694397394&_gl=1*1sdlapz*_ga*NzY1MzczMjg0LjE2OTQzOTczOTQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcwMzE1MTMzNS4yMS4wLjE3MDMxNTEzMzUuMC4wLjA.

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■募集の背景
SHIONOGIは2030年に成し遂げたいビジョンとして、「新たなプラットフォームでヘルスケアの未来を創り出す」ことを掲げています．ビジョンを達成するためにはデータ駆動型でヘルスケア戦略を立案，遂行するデータサイエンス人材の増員が不可欠であるため経験者の募集を致します．

■職務内容
・社内外データの把握と適切な利活用の企画・推進とそのためのアルゴリズム開発
・データに基づく仮説設定によるヘルスケア戦略及び研究計画への有用な情報の提供
・戦略立案・業務課題に対するデータサイエンス視点に基づくコンサルティング及びソリューションの提供
・解析業務をより効率的に行うためのプロセス検討とコンピューティング環境の整備
・社内におけるデータリテラシーとデータサイエンスの教育企画・推進

■得られるスキル
・データサイエンティストとしての専門性，及びプログラミング/ITスキル
・データに基づくヘルスケア戦略の企画，遂行能力，及び当局対応能力
・海外含む関連会社・共同研究会社との協業によるコミュニケーション能力

■参考
塩野義製薬　データサイエンス職の仕事
https://www.i-note.jp/shionogi/positions/data_science.html#TOP

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■募集の背景
SHIONOGIは2030年に成し遂げたいビジョンとして、「新たなプラットフォームでヘルスケアの未来を創り出す」ことを掲げています。このビジョンの達成に向けて、第4の経営資源とされる「データ」の利活用を促進するために必要なデータエンジニアを増員します。

■職務内容
データから価値ある情報を創出するために、セントラルデータマネジャーとして、社内外データを集積し、全社視点でのデータ管理体制を構築する。
・社内外データ活用のための環境整備とデータの集積
・全社データガバナンス、マスターデータ管理などの推進
・情報管理の規範策定と、規範遵守のための各種施策の企画
・社内外データの集積と活用のための人材育成

■得られるスキル
・ヘルスケア領域におけるIT利活用に関する企画、遂行力
・ヘルスケア領域での業務に関する知識

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

「すべてのソフトウェアにMade in Japanの品質を」をコーポレートビジョンとし、IT業界を変革すべく日夜挑戦しつづける当社は、今後、売上高1,000億円の企業になるべく、
既存事業のほかに新たな事業モデルへのチャレンジを推進しています。企業活動において、さまざまな業務・ビジネスに対応していくためには、変化を許容した経営基盤が必要です。

現在、データ連携プラットフォームを中心に各種システムの開発を進めており、その企画～構築～運用～保守などを一緒にやりとげていただけるエンジニアを募集しています。

一般的に社内SEと聞くと、運用保守がメインで実際に手を動かす機会がない守りのイメージが強いですが、本ポジションはそのイメージとは大きく異なります。

2022年6月現在、グループ会社あわせて32社、従業員数約7,000名規模でも、急成長をつづけるSHIFTグループ。その成長をさらに加速させるための変化を許容した、あらゆるものと繋がる『次世代の基幹システム』が必要です。従来型のモノリシックなERPではなく、ベスト・オブ・ブリードの考え方に基づいたシステム構築が求められ、それを実現する基盤を保有する必要があります。私たちはそれを生み出し運用するチーム、攻めの情報システム部です。もちろんその基盤を活用したDXを実現するソリューションも提供します。

東証プライム市場に上場している企業の情報システム部でありながら、スタートアップのように腕に覚えのあるエンジニアとともに事業成長を加速させるプロダクト開発に関わっていただける環境です。

＜具体的な業務内容＞
●データ連携基盤・分析基盤の基盤構築・インフラ設計
●基盤を活用したアプリの企画・実装・運営
●BI／SI（BusinessIntelligence／SecurityIntelligence）の企画・開発
●システム連携・移行・マイグレーション支援
●統合マスタの構築
●各種技術選定（パッケージ／SaaS選定含む）
●CS/QAによる従業員満足度向上
●ベンダーコントロール
※アジャイル開発を採用しています

＜対応サービス・担当領域＞
●業務管理基盤
‐営業／販売管理、勤怠／工数管理、各種分析基盤
●データ連携基盤
‐各種ツール連携、データ集約／配布、アクセス制御／監査、マイグレーション
●セキュリティ基盤
‐SOC基盤

＜技術スタック（現在利用中のものを下記に記載。今後見直しや変更あり＞
●言語 ： Ruby／HTML／CSS／JavaScript／Pythonなど
●フレームワーク： RoR／FastAPI／React／Vue/Nuxt
●データベース ： PostgreSQL／MySQL／BigQuery／DocumentDB
●仮想環境 ： Docker
●本番環境 ： Heroku／AWS／GCP
●その他 : Terraform

＜使用ツール＞
●ソースコード管理 ： GitHub／GitLab
●コミュニケーション： Microsoft Teams、Slack
●タスク管理、スケジュール管理：Outlook、CAT(自社ツール）

＜配属部署について＞
●管理本部 情報システム部 ※2022年6月22日現在
‐基幹システム推進・統合：15名（グループ会社メンバー含む）
‐セキュリティ統制 ：3名
‐インフラ運用 ：9名（グループ会社メンバー含む）

＜働き方＞
●在宅リモート勤務を推奨（月に数回出社の可能性あり） ※在宅率は所属チームや業務特性により異なります

＜やりがい＞
●企画、要件定義、技術選定など自身の決定で実施することができる
●個人の成果として世の中に自分の名前を残すことができる（ここ数年で4、5例あり ※イベント登壇など）
●身近なユーザー（経営陣、社員）の声を聞きながら改善ができる
●変化が早い環境により、意思決定の迅速さとそれに伴うリスクのとり方を養える
●広い担当範囲で業務が可能なので、エンジニアリングの幅を拡大できる

■休日：完全週休二日制, 年末年始

「すべてのソフトウェアにMade in Japanの品質を」をコーポレートビジョンとし、IT業界を変革すべく日夜挑戦しつづける当社は、今後、売上高1,000億円の企業になるべく、
既存事業のほかに新たな事業モデルへのチャレンジを推進しています。企業活動において、さまざまな業務・ビジネスに対応していくためには、変化を許容した経営基盤が必要です。

変化を許容するということは、その反面リスクに対するコントロールをどうするかということが重要な要素になります。成長を止めないために、どのように企業セキュリティを創り上げていくかは私たちの重要事項です。

本業務においては、セキュリティのプロフェッショナルとして、サーバ／インフラ／クラウドにおけるセキュリティ設計やサイバー攻撃対策、従業員のライフサイクルにあわせたセキュリティ施策、社内不正の検知を目的とした社内SOCとあらゆるフィールドでセキュリティに対する貢献をしてもらいます。ISO27001などの認証やCSIRT協議会などへの参加を通じて、世の中に対してSHIFTのセキュリティをアピールすることもミッションです。

東証プライム市場に上場している企業の情報システム部であり、堅牢性が求められるなかで、スタートアップのような変化に対応していく、なかなか味合うことができない経験をしていただける環境です。

＜具体的な業務内容＞
●社内不正検知を目的として社内監視
●サイバー攻撃の検知・対処を目的としたSOC/DR
●従業員の意識底上げを目的とした教育
●変化に対応したルール・ガイドラインの更改
●お客様からのセキュリティ監査、外部審査対応
●インシデント・レスポンス、フォレンジック調査
●セキュリティ企画（サービス選定、導入などを含む）
●グループ会社支援、ルール統一化
●経営レポート

＜配属部署について＞
●管理本部 情報システム部 ※2022年6月22日現在
‐基幹システム推進・統合：15名（グループ会社メンバー含む）
‐セキュリティ統制 ：3名
‐インフラ運用 ：9名（グループ会社メンバー含む）

＜働き方＞
●在宅リモート勤務を推奨（月に数回出社の可能性あり） ※所属チームによって在宅率は業務特性により異なります

＜やりがい＞
●企画、要件定義、技術選定など自身の決定で実施することができる
●個人の成果として世の中に自分の名前を残すことができる（ここ数年で4、5例あり ※イベント登壇など）
●身近なユーザー（経営陣、社員）の声を聞きながら改善ができる
●変化が早い環境により、意思決定の迅速さとそれに伴うリスクのとり方を養える
●広い担当範囲で業務が可能なので、エンジニアリングの幅を拡大できる

■休日：完全週休二日制, 年末年始

【職務内容】
当社の国内/海外グループ全企業へのSAP新規導入業務に従事いただきます。

＜具体的業務＞
・SAPの機能分析・機能要件まとめ
・SAPの機能設定・開発向け仕様書作成
・プロジェクトの進捗管理
・海外メンバーとのコミュニケーション

【募集背景】
SAP導入プロジェクトに参画いただける方を募集いたします。
今回の募集部門であるITサービス部門では、今後の事業拡大を見据えたミネベアミツミの業務を支える基幹システムの構築に取り組んでいます。
その中で、製造領域の業務をサポートしている生産調達システムチームは
スマートファクトリーの実現を目指しており、この実現に向けた増員となります。

【仕事の特徴】
・社内SEというワークライフバランスがとりやすい職種ながらも会社全体の経営課題に関わるプロジェクトに取り組み、会社の成長に直接関わることができます。
・システム導入拠点は主に海外となるため、海外出張も経験でき、御自身のスキルアップやモチベーションの向上に繋げることができます。

【転勤・出張について】
転勤：当面はなし（将来的には可能性あり）
出張：海外拠点への出張を想定しております

【会社の特徴】
■更なる成長を続ける"カギ”　～オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
当社の売上高は、2022年度においては1兆円を達成し、9期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。

■積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。
※More Info...
https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
AS（アクセスソリューションズ）事業本部の国内/海外各製造拠点へのMES新規導入業務に従事いただきます。
※アクセスソリューションズ事業：Tier1サプライヤーとして自動車部品(ドアハンドル、ドアミラー、キーセット、パワークロージャ等)を生産している事業部です。

＜具体的業務＞
・MESの機能分析・機能要件まとめ
・ERP、周辺システムとの連携構築
・プロジェクトの進捗管理
・海外メンバーとのコミュニケーション

【募集背景】
IT推進部では、AS事業本部のグローバルに広がる生産拠点のスマートファクトリー化を展開しており、その中でMES導入プロジェクトを推進するための増員となります。

【仕事の特徴】
・事業本部のIT推進部に所属するため、システム導入プロジェクトでは製造現場と連携し、IT技術を生かした改善成果を実感することができます。
・システム導入拠点は主に海外となるため、海外出張も経験でき、御自身のスキルアップやモチベーションの向上に繋げることができます。

【転勤・出張について】
転勤：当面はなし（将来的には可能性あり）
出張：海外拠点への出張を想定しております

【会社の特徴】
■更なる成長を続ける"カギ”　～オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
当社の売上高は、2022年度においては1兆円を達成し、9期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。

■積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。
※More Info...
https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
当社の国内/海外グループ全企業へのMES新規導入業務に従事いただきます。

＜具体的業務＞
・MESの機能分析・機能要件まとめ
・ERP、周辺システムとの連携構築
・プロジェクトの進捗管理
・海外メンバーとのコミュニケーション

【募集背景】
ミネベアミツミグループ全体のMES導入プロジェクトに参画いただける方を募集いたします。ITサービス部門では、今後の事業拡大を見据えたミネベアミツミの業務を支える基幹システムの構築に取り組んでいます。
その中で、製造領域の業務をサポートしている生産調達システムチームは
スマートファクトリーの実現を目指しており、この実現に向けた増員となります。

【仕事の特徴】
・社内SEというワークライフバランスがとりやすい職種ながらも会社全体の経営課題に関わるプロジェクトに取り組み、会社の成長に直接関わることができます。
・システム導入拠点は主に海外となるため、海外出張も経験でき、御自身のスキルアップやモチベーションの向上に繋げることができます。

【転勤・出張について】
転勤：当面はなし（将来的には可能性あり）
出張：海外拠点への出張を想定しております

【会社の特徴】
■更なる成長を続ける"カギ”　～オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
当社の売上高は、2022年度においては1兆円を達成し、9期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。

■積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。
※More Info...
https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始