40代で異職種へ挑戦

40代前半・男性

マーケティングやトレーニングに携わっていた経験もあるため、MRだけでなく本社ポジションも転職先候補として視野に入れつつ、JACに相談しました。
マーケティングの方向へキャリアの軸足を移したいと考えていましたが、JACのコンサルタントの見立てによると転職市場では評価されづらいとのこと。一方、現場での実践経験は、私の強みとしてアピールできるとのことでした。そのうえで紹介を受けた企業はマーケティング活動において、MRの経験に加え、戦略策定に携わった経験、キードクターの懐へ入り込むスキルを兼ね備え、企画部門と現場の接続ができる人物を求めていました。そのニーズに私の経歴がぴったりはまり、採用となりました。今後20年のキャリアも描くことができています。

数十年の経験を新たな環境で発揮

50代・男性

日系大手グローバル企業
品質管理（メンバー）

年収
1,200 万円

品質管理部門の管理職として、マネジメント業務はもちろん、分析研究や国内外に影響するグローバル業務の経験を積んで「やり切った」という感覚があり、新たな環境で挑戦するために転職を意識しました。理系の専門職で転職をするならJACがおすすめだと聞き、登録しました。
JACのコンサルタントから、人事担当者に直接私の経験や思いを伝えていただき、私自身の一連の分析業務の経験、グローバル対応の経験、そして、医療や患者に貢献したいという気持ちの面で親和性が高く、入社に至りました。書類だけでは選考に進めなかったと思うので、JACがつないでくれた縁を大切に、新たな環境での挑戦を存分に楽しみたいと思います。

選択肢を広げ年収アップ

30代前半・男性

コンサルティングファームで経験を積んできましたが、次のステップとして事業会社でのキャリアを築きたいと考えました。もともとヘルスケア領域に興味があったこと、英語力も生かせることから外資系製薬メーカーを優先候補として、JACに相談してみたのです。
他エージェントからは、主に外資系製薬メーカーのデジタル・IT関連部署の求人を中心に紹介を受けていましたが、JACでは、営業企画などビジネスサイド寄りのポジションの選択肢が広がる提案も受けました。企業や求人ごとに専任のコンサルタントから求人企業の事業戦略や課題、キャリアパスなどの情報を聞き、応募したとある会社で私の経験が生かせると評価いただけて内定を得ました。

新たな挑戦ができる環境へ

40代半ば・男性

組織再編をきっかけに、情報収集程度でJACに相談しました。今後転職するなら、グローバルな仕事に携わりたい、裁量をもって挑戦しながら働きたいという希望がありました。
コンサルタントから紹介されたグローバル企業の求人は立ち上がったばかりの部署であるため、裁量をもって業務に取り組むことができ、自身で考えて課題を見つけてチャレンジしていける環境であると説明を受けて応募したところ、私の研究開発についての知見や実績を評価してくださり、管理職として迎え入れてくれました。転職自体初めてだったので、情報収集から始めた転職活動でしたが、結果的に不安に感じていたことが払拭され、これまでの経験を生かして新たな挑戦ができる環境に転身することができました。