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ハイクラス転職の決め手は情報力​

IT・WEBの転職は

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登録してプロの転職支援を受ける

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IT・WEB業界の求人例

  • 外資IT企業

    IT系プロジェクトマネージャー

    年収1,800万~経験に応じてご相談

  • 大手金融関連企業

    金融システム

    年収2,000万~3,000万

  • 医療機器メーカー

    組み込みエンジニア

    年収1,300万~1,700万

  • 大手エネルギー関連企業

    社内SE

    年収1,200万~1,500万

  • 大手通信関連企業

    AI・MLエンジニア

    年収1,000万~1,400万

  • 大手消費財メーカー

    WEBマーケティング

    年収850万~1,100万

ハイクラスな
「あなただけの転職」が
実現します

ハイクラス転職に
なぜ解像度が必要なのか?

ハイクラス層の転職は難易度が高くなるのが一般的です。
それはポジションが高くなればなるほど、企業が求める経験・スキルの条件も深く詳細になるからです。
また、重要なポジションは「非公開求人」としての募集が多く、情報収集も難しくなります。

JAC Recruitmentは企業側の
採用ニーズ

知り尽くしている
からハイクラスに強い

JAC Recruitmentは創業50年の歴史を持つ「ハイクラス転職のプロフェッショナル集団」です。

あなたのご志向や希望はもちろん、企業側のニーズも詳細に把握しているので情報の解像度が高く、転職の成功だけではなく転職後も活躍し続けるキャリアプランのご提案が可能です。​

JAC Recruitmentが
ハイクラス転職に強い理由

解像度の高い情報

企業の経営幹部とつながり、採用ニーズの“内側”まで正確に把握

最短距離でつなぐ

企業とあなたを最短距離でつなぐ、JAC Recruitmentならではの提案体制

活躍を見据えたご提案

企業・業界・ポジションの深い理解による転職後の活躍も見据えたコンサルティング

ハイクラスなあなたに
ふさわしい転職を。​

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REASON

01

企業の経営幹部とつながり、
採用ニーズの“内側”まで
正確に把握

JAC Recruitmentでは業界ごとに専門チームを配置し、企業の経営幹部や部門責任者との直接的なリレーションを築いています。
そのため、求人票だけではつかみにくい採用の背景や組織の実情など、深いレベルの情報まで把握しています。

REASON

02

企業とあなたを最短距離でつなぐ
JAC Recruitmentならではの
提案体制

JAC Recruitmentでは企業を担当するコンサルタントが、鮮度の高い情報を直接、あなたにご紹介します。
企業と個人、双方の要望を深く理解した上で、最適なポジション、場合によっては
まだ顕在化していないポジションもご提案いたします。

企業を担当するコンサルタントから、
鮮度の高い転職情報を提供できる

業界別・職種別の170を超える専門チームを配置し、専任コンサルタント間でも常に情報を連携しているため、 業界を超えた求人案件のご提案も可能です。​

あなた

求人のご紹介
情報提供

条件・要望の
ヒアリング

業界・職種に特化した専任コンサルタント

各業界の採用企業

グローバル展開を狙い、エネルギー領域での新規事業を検討しているんです。

その領域での経験・実績を持つ方がいらっしゃいます。ご提案させてください。

あなたのご経歴から、活躍できそうなポジションがでてきました。

○○であれば検討したいです。

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REASON

03

企業・業界・ポジションの深い理解による
転職後の活躍も見据えた
コンサルティング

JAC Recruitmentはハイクラス転職に特化し、50年にわたり企業と強固な関係を築いてきました。業界・職種に精通した170の専門チームのコンサルタントが常に企業と対話することで、求人の背景やポジションに対する深い理解と知識を備えています。

このような情報の蓄積のもと、経験豊富なコンサルタントが一人ひとりと向き合い、長期的な活躍を見据えた最適な提案を行っています。

出典:転職hubによる転職サイト利用者9,347人調査
※転職決定者数50名以上の転職サービス上位20位より
※「全体的にミスマッチのない転職ができた」と答えた率が多かった順

だからこそ多くの企業、利用者から
高い満足度を得られております

JAC Recruitmentから
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JAC Recruitmentを
ご利用された転職者の声

男性/30代後半

各社に応じた選考対策

男性/30代後半

デジタル系の業界に強いJACリクルートメントを知り、求人紹介に申し込みました。私一人にここまで時間をかけて向き合っていただいた転職エージェントは他になく、JACに登録していなければ転職すらできなかったと思います。

男性/50代前半

親身なサポート

男性/50代前半

IT業界については自身に経験が無かったのですが、JACは面接のセッティングだけではなく、事前の対策や面接の同席までしてくださり、丁寧なサポートをしてくれたと感じています。

女性/30代前半

応募先企業の特性を理解

女性/30代前半

広告専業代理店の経験を活かすため、広告業界専任のコンサルタントと事業会社のマーケティング専任のコンサルタントの2名体制でサポートいただきました。各社の情報提供を受け、アピールポイントを工夫して複数社から内定を得ることができました。

男性/30代前半

業界特化こその提案力

男性/30代前半

DX関連の求人は非常に多く、本当に自分にあう企業やポジションが見つけにくいと感じていましたが、私の希望条件やキャリアパス、ライフプランなどをしっかりと聞いた上で私の志向と合致するポジションを探していただきました。

ハイクラス転職満足度No.1
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提案力を確かめてください

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JAC Recruitmentでの
キャリアアップ事例

CASE 01
40歳・男性

転職活動で市場価値を知る

40歳・男性

大手サービス企業
DX部門幹部

年収
1,800 万円

インフラ関連企業
CIO

年収
2,000 万円

現在の会社でグループ会社の役員や社長に就任する選択肢を持ちながらも、JACのコンサルタントとの会話が大きな転機となりました。彼らは「自社の外に目を向けて視野を広げることは中長期的なキャリアにとって有意義ではないか」と提案してくれました。この言葉に共感し、興味のある求人の面談を重ねました。その結果、私の経験を活かせる、経営陣がDXに力を入れている上場企業を選ぶことができました。そして、年収も200万円アップを果たしたのです。
「現職にとどまる」という選択肢を維持しつつ、経営陣との直接的なコミュニケーションを通じて、課題を深く理解するJACのコンサルタントの提案が、私にとって非常に価値のあるものであったと感じています。

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CASE 02
40歳・男性

将来に繋がる転職 

30代半ば・男性

大手外資系IT企業
アカウントエグゼクティブ

年収
1,500 万円

外資系ITスタートアップ
アカウントエグゼクティブ

年収
2,000 万円

「エンタープライズ向け営業を経験できる求人があれば動こう」と、情報収集をしながら機会を探っていました。そんなときにJACから紹介を受けた会社はまだ100名に満たない規模で、拡大フェーズにあり、アカウントエグゼクティブの増員採用を行っていました。
募集要項では、エンタープライズ向けの営業経験者を求めており、選考では不利になるかと思われましたが、コンサルタントが私との面談で、会社が求めている人物タイプであり、カルチャーにマッチしていると考えたようです。その会社が選考において重視しているポイントなどをアドバイスいただき、面接に向けて入念に準備した結果、前職の営業実績が評価され、今後のポテンシャルにも期待を持っていただき、「足りない部分はサポートできる体制がある」と、採用に至りました。

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CASE 03
50代前半・男性

企業が求めるスキルとの合致

50代前半・男性

中堅サービス企業
アーキテクト

年収
850 万円

CASE 02

大手メーカー
データエンジニア

年収
1,000 万円

直近勤務していた会社がIT投資を縮小し業務が減少。まだまだこの領域を突き詰めてキャリアを磨きたいと考えていたため、転職を決意しました。
紹介してもらった求人の中に含まれていたのが大手メーカーでした。「50代で転職歴も多い自分が本当に応募していいのだろうか」と半信半疑でしたが、JACのコンサルタントはその会社の採用部門と綿密なすり合わせを行ったうえで、私の経験・スキルがぴったりはまると判断したようです。「今までの経験に自信をもって」と背中を押され、応募したところ、採用に。専門スキルはもちろん、マネジメントの経験があること、かつ技術を高めていきたいという志向性が、会社が求める人物像にマッチしたのだそうです。

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CASE 04
40代後半・男性

経験を活かし新たな挑戦を

40代後半・男性

大手素材メーカー
経営企画

年収
1,000 万円

大手化学メーカー
サステナビリティ推進担当

年収
1,100 万円

中長期的な視点で転職活動を進めてきましたが、条件にあう企業を見つけるのは容易ではありませんでした。そんな中、JAC から提案されたのが大手化学メーカーA社でした。
エンジニアとしてのバックグラウンドと、SDGsに関連する経営課題への取り組みが、A社の抱える課題にフィットするとアドバイスをいただき、選考に進むことにしました。サステナビリティという広い概念の領域における転職活動で、ここまで納得感のある転職ができたことを非常に嬉しく思っています。
面接を通じて、企業の課題を聞く中で自身のやりたいことにもつながり、自分がこの企業でどのように活躍できるかというイメージが広がりました。

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よくあるご質問

Q

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Q

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Q

なぜ無料でサービスを受けられるのですか?

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Q

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尚、当社にて応募可否を確認させていただいた結果、応募が困難な場合には、求人詳細のご案内は行っておりませんので、予めご了承ください。

Q

求人を紹介されたら、必ず応募しなければならないのですか?

当社では、ご希望に近い案件をご紹介できるように努めておりますが、その案件に応募するかどうかはあくまでも転職希望者本人の意思によります。応募を強制したりご本人の意思の無い応募はいたしませんので、ご安心ください。

Q

現職が忙しいため、面談に行く時間が取れないのですが首都圏以外の求人も取り扱いがありますか?

忙しくお時間が取れない方や遠方にお住まいでご来社が難しい方にはWEB面談・電話面談にてご相談を承っております。

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