キャリアチェンジに成功

40代前半・男性

大手電機メーカーで半導体デバイスの研究開発を手がけてきましたが、先行きに不安を抱いていたため、情報収集を開始。研究開発職としてのキャリアを希望していたのですが、マーケティングに興味を抱き始め、マーケティングなどビジネスの知見を身に付けたいと考えるようになったのです。
JACのコンサルタントと面談し、提案を受けたのが、半導体製造装置メーカーのプロダクトマーケティングのポジションです。新規参入しようとしている領域がまさに私の得意とする領域であり、技術の知見、若手への指導・マネジメント力を求めていたことから、コンサルタントは私にあっていると判断したそうです。前職の研究開発業務の一環でリサーチにも携わっていましたし、技術のバックグラウンドも生かせるという点で興味が湧き、応募に踏み切って入社に至りました。

価値観に合う求人提案

40代前半・女性

大手化学メーカー
事業企画

年収
1,050 万円
+インセンティブ

複数の転職エージェントに相談したところ、これまでの経験が生かせるライフサイエンス系の材料メーカーの求人の紹介を受けていました。私も想定していたとおりの企業・ポジションです。
そんななかで、JACのコンサルタントの方から提案いただいたのは、大手化学メーカーの半導体事業の事業企画ポジション。聞いたときは「私が行けるのか？」と驚きましたが、これまで経験してきた海外マーケティング、海外顧客への対応、語学力などが生かせるとのこと。しかも、ターゲットとする国・エリアも私の経験と合致していました。興味が湧いたので正式に応募し、採用されました。大手メーカーなので労働環境も整っており、ワークライフバランスとキャリアアップ、両方を実現できました。

役職定年から年収アップを実現

60代前半・男性

半導体メーカーでメモリ設計エンジニアとして勤務してきました。役職定年を機に年収が下がったのですが、仕事内容がこれまでと変わらないことに納得がいかず、転職の可能性を探ることにしました。
私の経験がマッチする求人としてJACの転職コンサルタントの方から提案を受けたのが、半導体メーカーです。ただ、組織の平均年齢が上がっており、年齢バランスを整えるため、30代までの若年層の採用を想定していたのだそうです。それでもJACのコンサルタントは、その企業が抱えている現状の課題を、私であれば解決できると確信したようです。私を強く推薦いただき、面接が設けられました。結果、通常は3回面接を行うところ、1回目の面接に社長も出てきてくださり、その日のうちに採用が決まりました。

経験を活かし新たな挑戦を

40代後半・男性

中長期的な視点で転職活動を進めてきましたが、条件にあう企業を見つけるのは容易ではありませんでした。そんな中、JAC から提案されたのが大手化学メーカーA社でした。
エンジニアとしてのバックグラウンドと、SDGsに関連する経営課題への取り組みが、A社の抱える課題にフィットするとアドバイスをいただき、選考に進むことにしました。サステナビリティという広い概念の領域における転職活動で、ここまで納得感のある転職ができたことを非常に嬉しく思っています。
面接を通じて、企業の課題を聞く中で自身のやりたいことにもつながり、自分がこの企業でどのように活躍できるかというイメージが広がりました。