活躍をふまえたキャリア形成

30代後半・男性

転職活動を開始してすぐJACのコンサルタントから数社の紹介があり、その中の1社に日系大手グローバル企業のファイナンス部門がありました。コンサルタントは私の経理経験とアメリカ駐在時の実績を理解し、グローバル経験が生かせるファイナンス部門を提案してくれたのです。
コンサルタントからは「海外との連携が必要なポジションで、海外駐在のチャンスがある」「ファイナンス部門で、これまでの経験が役立てられる」とのことで、私の望み通りの非常に魅力的な求人でした。最終的に、年収アップと部長代理という昇進が見込めるポジションを得ることができました。転職活動については不安な面もありましたが、力強いアドバイスもあり、コンサルタントを信じて積極的に活動してよかったなと満足しています。

価値観に合う求人提案

40代前半・男性

大手事業会社
内部監査

年収
1,200 万円

監査法人で監査業務を行ってきましたが、これまでの経験を生かして新たなキャリアを築きたいと考え、転職活動を開始。専門職領域に強いという評判を聞き、JACに相談しました。
大切にしたいポイントとして認識したことは「家族との時間をしっかり持てる働き方」、そして「変化があって、刺激を得られる環境」です。この条件を満たす求人として、数社を提案いただき、選んだのは組織のフェーズが変わるタイミングに差しかかった大手企業です。次の成長に向けて組織体制の整備をし直す必要があり、内部監査を募集していました。大きく変化していく環境のなか、自身の経験・スキルが生かせることに魅力を感じ、入社を決めました。監査法人出身の公認会計士が複数在籍していることも、安心感を持てたポイントです。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができる点でも希望がかないました。

企業の採用背景を把握

40代前半・男性

転機になったのは、子どもが生まれてパートナーの働き方にも変化が生まれたこと、担当していた企業がIPO準備を中止してしまったことです。40代は転職年齢としてギリギリのタイミングと考え、JACに登録しました。
コンサルタントから紹介された1社にエネルギー系企業がありました。その企業が今後のIPO準備に向けて社内の陣容を強化したいと考えていることを知り、私のIPO準備に関与した経験がフィットすると考え、ビジネスやビジョンに共鳴し、「ぜひこの企業に入りたい」と思いました。ベンチャーとなると情報が外部に公開されることが少なく、会社の全容がなかなかつかみにくいのですが、JACのコンサルタントからは必要な情報が提供され、企業を選択する際の大きな助けになりました。的確なアドバイスもあり、無事に管理職として内定を得ることができました。

成長できる環境への転身

40代前半・男性

大手企業をはじめとする複数社での人事を経て、数十名規模のネットベンチャーに転職し、総務人事部長としてIPOを達成しましたが、人事としてのキャリアをこれ以上伸ばせないと判断し、転職活動を開始。部長・役員クラスの求人が多いJACに登録しました。
コンサルタントの方との面談で「価値観にマッチしていて、やりがいを感じられるのではないか」と提案いただいたのが、まだ設立数年のBtoCサービス企業です。その会社の事業は「どのような人に喜ばれるか」「どのような人を救えるか」が明確にイメージでき、理念に共感できました。面接を受けたところ、社長とも意気投合し、CHRO候補として幅広い業務を任されることになりました。これまでの経験を生かし、事業の成長、IPOの実現に貢献したいと思います。