人事・労務 - 採用

● 仕事内容
人事採用チームの責任者として、新卒・中途・アルバイトを含めた採用業務全般を担当いただきます。書類選考、面接、オンボーディング、採用チームメンバーのマネジメント、採用広報、教育企画、人事制度の立案と構築、全社員との1on1 MTGの実施などをお任せします。

●具体的な業務内容
・会社の成長を見据えた人事企画・会社のステージに応じた採用戦略・計画・実行・企業ビジョン、理念の組織浸透・スケジュール、予算管理・国内外のグループ会社との協力連携など

●採用戦略を経営者と考える
おかげさまで仲間も増え、毎年プロジェクト数も増えている当社にて、経営目線に立ち長期的な人員計画や採用戦略を立てられる方を募集しています！会社がさらに成長し、世の中にいい影響を与え続けるためにはどんな採用・教育が必要なのか、長期的、多角的な目線で戦略立案・実行していってください。

●組織をデザインする役割
採用業務だけでなく、各拠点の責任者を対象にした人材教育、組織活性化のための組織運営業務（年間の社内イベント企画など）、組織活性業務にも携わることができます。基本的なスキルは必要ですが、ベンチャーという柔軟な組織風土の中でマルチタスクを行っていきたいという志向性の方にフィットします。

■休日：週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

▼求める経験
・人事採用業務の実務経験（新卒中途不問）5年以上
・人材エージェントや求人メディア企業等、何かしらの採用業務に関わっていた方

▼こんな人に来てもらいたい！
・世界がワクワクするまちづくりというビジョンに共感できる方
・攻めの姿勢で、自ら方針を創りアクションしようと思える方

■職種未経験者：不可