事業企画・営業企画 - CTO・VPoE
IT（PM・SE） - エンジニアリングマネージャー

「事業概要」
DMM GAMESプラットフォームのゲームプロダクトの販売基盤のサービス開発運用を行なっている組織です。

■ブラウザプラットフォーム部
オンラインゲームプラットフォームDMM GAMESのWebブラウザゲームの領域を担当しています。
PC/スマートフォンのブラウザゲームをコンテンツとして取扱い、ゲームプレイされるお客様、
ゲーム提供していただく開発会社様双方に選ばれるプラットフォームを目指し開発運営、マーケティング施策を実行しています。

■ストアプラットフォーム部
オンラインゲームプラットフォームDMM GAMESのAndroid向けのアプリであるDMM GAMES ストアの領域を担当しています。
ゲームアプリをコンテンツとして取扱い、ゲームプレイされるお客様、
ゲーム提供していただく開発会社様双方に選ばれるプラットフォームを目指し開発運営、マーケティング施策を実行しています。

「業務内容」
国内最大規模のゲームプラットフォーム「DMM GAMES」の各プロダクト組織の
エンジニアリングマネジメントを担うポジションです。
様々な職種の開発メンバーと協力し、プラットフォームの新規機能開発、改修、保守、運用をお願いする想定です。

■具体的な役割
最適なプロダクトの技術戦略の以下をお願いします。
・ピープルマネジメント（1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保）
・エンジニアリングマネジメント（開発プロセス改善、技術面含む課題解決）
・採用/育成/制度（採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動）
上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション

※具体的な担当領域について
プロダクト適正なども判断する為、面談時や入社後に経験や
適性に合わせて担当する事業領域を決定します。

「開発環境」
▼ブラウザゲーム事業環境
【利用技術】
・開発言語
・HTML
・CSS（Scss）
・JavaScript
・PHP
・Go

【ライブラリ・フレームワーク】
・Laravel
・Echo

【管理ツール】
・Bitbucket
・JIRA
・Confluence

▼ストアアプリゲーム事業環境
【利用技術】
開発言語
・Objective-C
・Swift
・Java
・Kotlin
・C#
・C++
・Typescript
・PHP
・mysql

【OS】
・AndoridOS
・iOS

【開発エディタ】
・AndoridStudio
・Xcode
・Visual Studio
・Unity
・Cocos2dx

【管理ツール】
・Bitbucket
・GitHub
・JIRA
・Confluence

▼3事業共通環境
【開発マシン】
・WindowsまたはMac（JIS or US選択可）

【コミュニケーションツール】
・Slack
・GoogleMeet
・Zoom

【担当工程】
・各プロダクトのプロジェクトの計画、実行、納品の全体的な監督
・チームメンバーの指導、育成、パフォーマンス管理
・プロジェクトの要件定義、スケジュール管理、リソース配分
・技術選定、導入、最適化
・技術トレンドのベストプラクティスの継続的な研究と導入

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須条件】
・エンジニア組織のマネジメント経験（3年以上） 人数規模：20-30人
・webアプリケーション開発経験（5年以上）
・プロジェクトの計画、管理、リソース配分などプロジェクト運用スキル
・テックリードとして成長ガイドラインやプロセスの構築経験

【歓迎条件】
・部門を横断した課題提起、解決経験
・テックリード（もしくはリードエンジニア）の経験
・技術的な問題に対してベストプラクティスを提案できる方


【求める人物像】
【技術リーダーシップ】
エンジニアリングチームを指導し、技術的なビジョンを提供できるリーダーシップ能力を持つことが重要です。最新の技術トレンドやベストプラクティスに詳しく、チームメンバーの成長と開発をサポートすることが求められます。

【プロジェクト管理能力】
複数のプロジェクトを同時に管理し、スケジュール、リソース、タスクの優先順位を適切に管理できる能力が必要です。プロジェクトの目標達成に向けて計画的に行動し、チームを効果的に組織するスキルが求められます。

【コミュニケーション能力】
チームメンバーや他の部門と円滑にコミュニケーションを取り、情報を共有できる能力が必要です。要件や進捗状況を明確に伝えることができるだけでなく、フィードバックを提供し、コミュニケーションのギャップを埋める能力も重要です。

【問題解決能力】
複雑な技術的な課題に取り組み、効果的な解決策を見つける能力が求められます。チームメンバーが直面する問題に対して適切なガイダンスやサポートを提供し、障害を乗り越えるためのリーダーシップを発揮できることが重要です。

【チームビルディング】
チームメンバーのモチベーションを高め、協力と協業を促進するためのスキルが必要です。チームの協調性や結束力を醸成し、個々のメンバーの強みを最大限に引き出すことができるリーダーシップを持つことが求められます。

【業界知識】
エンジニアリング領域の最新のトレンドや技術的な発展に対する理解と関心が必要です。業界のベストプラクティスに精通し、競争力のある環境でチームをリードできる知識と洞察力が求められます。

■職種未経験者：不可