人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

プレイングマネージャーとして下記業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
◎給与・賞与・昇給・評価・インセンティブ等の計算
チェック・立案（人事システム導入・立案）
◎年間業務（労働実態調査など）◎税務計算　◎労働保険の計算
◎退職金計算　◎福利厚生の立案
◎就業規則改定、法改正対応
◎人事制度改定◎採用全般（新卒・中途採用立案～策定）

■応募者対応
■説明会開催の企画・運営
■応募者データの集計業務
■部門との採用要件定義
■採用活動KPIの設定と測定
■採用の協力会社との関係構築
■面接対応、クロージング含めた採用活動
【ゆくゆくお任せしたい業務】
■年間計画の企画
■入社後活躍を見据えたオンボーディング活動
■メンバーの育成・評価　■新卒既存社員の教育制


＜組織＞管理部
部長以下3.5名（契約社員、委託含む）

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【必須条件】
・給与・賞与・昇給・評価・インセンティブ等のチェック業務経験
【歓迎条件】
・就業規則改定業務のご経験
・人事評価制度に携わったご経験
・採用全般（新卒採用・中途採用）企画立案・採用・教育の運用
＊上場会社勤務経験があれば尚可

■職種未経験者：不可