コンサルティング - ITコンサルタント
コンサルティング - ERP導入コンサルタント
その他 - トレーナー・インストラクター

同社は、企業の業務プロセスを改善する基幹業務システム（SAP）の導入コンサルティングサービスを提供しています。
そのプロジェクトの中で、お客様のSAP習熟度向上のサポート及び新システムでの業務定着化の支援をおこなう「教育グループ」のマネージャーとして業務に従事して頂きます。

■具体的な業務内容
・教育チーム(10名)　マネージメント（タスク割り振り/進捗・課題インシデント管理/勤怠管理　etc)
・QAセンター長としての役割（対顧客、社内）
・教育動画　管理（製品化計画EasyOne連携/顧客毎・バージョン履歴管理）

取引先となるのは、売上高100億円～300億円規模の企業です。
業態は一切不問で、国内はもちろんは海外の現地法人での導入の指導も担います。同社社内にもアジア圏出身者が複数在籍していて、近年の新入社員においては外国籍の方の比率も高いです。

【SAPシステム導入の流れ】
（1）導入を検討する企業への業務ヒアリング
（2）導入提案、契約
（3）お客様の業務内容に応じて、SAPパッケージの設定・データ整備・動作検証テスト
（4）SAPシステムをお客様に導入後、そのSAPシステムを有効に使うための指導・教育
（5）SAP稼働後の定着化支援および長期的アフターフォロー（運用保守）
今回所属頂く部門は、
主に（4）～（5）の工程と（３）の一部工程に携わります。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■複数名の部下がいる部門のマネジメント経験
■ヘルプデスクなどでリーダー、運営・管理の経験者

【歓迎要件】
■SAPを使用した業務オペレーション経験
■SAPプロジェクトの経験者、同職種の経験者優遇
■各種トレーナー・講師の経験
■IT部門経験もしくは準じる知識・技術を保有
■操作説明用などのコンテンツの作成経験
■資格：日商簿記３級以上、ITパスポート、SAP関連
　　　　（未保持者は入社後２年をメドに取得サポート）

■職種未経験者：可