コンサルティング - ITコンサルタント
IT（PM・SE） - IT系プロジェクトマネージャー

募集範囲と具体的業務内容
・人事部門における従業員接点となる問合せ領域のテクノロジー活用及びプロセス改革
・問合せ対応の自動化・効率化を中心とした従業員接点におけるExperienceの向上
・ServiceNow HRSDモジュールを活用した上記仕組みの実装リード

個人に期待する役割やミッション
最高の従業員体験を感じられる人事サービスの実現に向け、以下のようなアクションを通じて取り組みを推進することが、当ポジションのミッションです。また、これらの取り組みを通じて新たなテクノロジーが業務に及ぼす影響について理解し、人事部門の変革に向けた先導役となることも期待されます。
・企画立案
・プロジェクトマネジメント/チェンジマネジメント
・人事業務プロセスの整流化に関する提案、助言
・多岐にわたる関係部門との調整・折衝・合意形成
・開発チームと人事業務担当者のリエゾン

仕事の魅力・やりがい
人事部門では、ジョブ型人事制度やWork Life Shiftなどの大型の制度導入を進めています。当センターでは、これらの活動の実効性を高めていくため、既存業務を含む人事業務全般の見直し、人事サービスのQCD向上を実現するべく、各種取り組みを開始しています。この取り組みに参画することで、従業員体験を優れたものとしていくと同時に、国内外の関係部門と連携し富士通グループ全体の人事の変革に携わることができます。
当センターでは、総務人事部門のDX活動やセンター内での各種勉強会・ワークショップを通じて、たえず新しいチャレンジに取り組んでおり、こうした中で自身の関心や課題意識に近い活動に加わり、経験の幅を広げる機会も多くあります。
業務のやりがいに加え、多様な業務経験を身に着けやすい環境です。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

必須の経験・キャリアや資格・言語 以下の知識および経験があること
・プロジェクトマネジメントの知識および実践経験
・サービスマネジメントの知識および実践経験（ITIL関連資格等）
・アジャイル開発における要件定義の経験

歓迎する経験・キャリアや資格・言語 以下の経験があること
・業務効率化企画・実施の経験
・プロジェクト企画の経験
・サービスマネジメントに関するSaaSシステム導入・運用の経験

■職種未経験者：不可