コンサルティング - 戦略コンサルタント
コンサルティング - ITコンサルタント

■仕事内容
〇お客様に対する人事組織領域のコンサルティングサービスの提供
◇注力テーマ
　①全社の変革に向けた戦略立案：DX構想、デジタル戦略・IT中計策定、進捗管理（主にDX組織設計・DX人材育成領域中心）
　②DX推進組織設計・人材変革：DX推進組織設計、それに伴う人材育成、リスキリング・アップスキリングプログラム設計
　③変革のためのCHRO支援：HR組織改革・支援、人材要件設定・ピープルプログラム設計・実行支援等
　④ピープルマネジメントに関連するデータ基盤の整備：データ基盤整備、追加機能開発
　⑤HRオペレーション変革：間接業務/バックオフィスの業務変革、生産性向上　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

◇特徴
　・IndustryやTechnology、他のCompetency practiceと連携して顧客価値提供
　・豊富なDigital Solutionとの連携及び提供
　・アジャイルアプローチ

〇DX組織設計及び運用・DX人材育成領域におけるThought Leadershipの確立
〇Capabilityの強化（人材育成・採用）
〇対外イベントの企画・実行、等
※上記は一例であり、Competency Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく可能性がございます

■組織としてのミッション
人事組織領域におけるThought Leadershipの確立と、それに基づくお客様への価値提供

■個人に期待する役割やミッション
＜C/A＞
人事組織領域のProject Delivery

＜P/D/SM/M＞
人事組織領域のSalesやDeliveryにおけるマネジメント
Thought Leadershipの確立、Capabilityの強化など、新設Practiceの立上げ・強化といった面でのリーダーシップの発揮

■休日：完全週休二日制, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

＜C/A＞
■必須スキル/経験
以下2項目以上の経験/能力要件必須
・人事組織領域のコンサルティング経験
・課題解決、コミュニケーションなどのコンサルティング基礎スキル
・事業会社での人事部および関連部署での実務経験

■歓迎スキル/経験
以下の経験/能力要件があれば尚可
・人事組織領域の資格（MBA、等）
・英語（TOEIC800点以上、等）

＜M＞
■必須スキル/経験
以下2項目以上の経験/能力要件必須

・人事組織領域のコンサルティング経験（3年以上）
・人事組織領域の専門性
・一定規模の組織リーダー/サブリーダーの経験
・新規事業立上げの経験

■歓迎スキル/経験
以下の経験/能力要件があれば尚可
・人事組織領域の資格（MBA、等）
・英語（TOEIC800点以上、等）

＜SM＞
■必須スキル/経験
以下2項目以上の経験/能力要件必須

・人事組織領域のコンサルティング経験（3年以上）
・人事組織領域の専門性
・一定規模の組織リーダー/サブリーダーの経験
・新規事業立上げの経験

■歓迎スキル/経験
以下の経験/能力要件があれば尚可
・人事組織領域の資格（MBA、等）
・英語（TOEIC800点以上、等）

＜P/D＞
■必須スキル/経験
以下3項目以上の経験/能力要件必須

・人事組織領域のコンサルティング経験（5年以上）
・人事組織領域の専門性
・一定規模の組織リーダー/サブリーダーの経験
・新規事業立上げの経験

■歓迎スキル/経験
以下の経験/能力要件があれば尚可
・人事組織領域の資格（MBA、等）
・英語（TOEIC800点以上、等）