プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社(P&G)採用情報
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採用企業情報
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社(P&G) 採用情報

人材こそが会社の最も重要な資産

P&Gでは「人材こそが会社の最も重要な資産である」と考えられており、内部昇進制を人事政策の基本に置いています。内部昇進制では、社員だれもがエントリーポジションで入社し、トレーニングを受け、自分のスキルを伸ばし、同僚社員と協働してビジネスを行います。社員の可能性を十分に引き出し、活躍できるようにするために、すべての従業員に対して充実したトレーニングやコーチングが行われています。

P&Gで社員に共通して求められるものは、具体的には次の通りです。

1)リーダーシップ:絶えず革新や改善を提案しながら、高い目標に向かってビジネスを推進していく、また、自分がしたいこと、あるいはするべきだと思ったことを他の人を巻き込んで実現に導く力。

2)論理的思考:あるべき姿と現状を正しく把握し、あるべき姿を実現するために考えうる全ての選択肢の中から最適な方法を導き出す力。

3)グローバルコミュニケーション:英語を用いて、相手の考えを理解し、自分の考えを伝え、周囲に行動を起こさせる力。

これら全てを持ち合わせ、P&Gの企業方針・価値観・理念に共感できる人を同社は求めています。

今後P&Gはアジアでの展開を積極的に推し進めようとしており、そのための基点として重要な役割を担っている日本。国境を越えたビジネス環境で、自分の未知なる可能性を発見し挑戦できるフィールドがP&Gには広がっています。

求人情報

企業概要

社名 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
所在地 兵庫県神戸市東灘区向洋町中1-17
代表者 代表取締役社長 スタニスラブ・ベセラ
設立 2006年3月3日
事業内容 日本における洗濯洗浄関連製品・紙製品・医薬部外品・化粧品・食品・ペットフード・小型家電製品などの販売、輸出入
資本金 178億円
従業員数 約4,200名
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