■ミッション
事業拡大に向け、市場を捉えた戦略の立案や営業企画、管理および推進が急務になっております。経営陣や各本部長と連携し、社内外の関係者の調整・交渉窓口を担っていただくのがミッションです。

■主な業務内容
・経営戦略に基づいた販売戦略の策定、商談資料の作成
・新規企画の立案・実行
・データ分析を通じた販売機会の提案およびアライアンスの推進
・プロジェクトマネジメント（スケジュール・タスクの管理）
・KPI策定およびモニタリング
・社外関係者との調整・交渉・会議の全体運営

■休日：週休二日制

■業務内容：業績拡大に伴い、本社勤務の一般事務（正社員）をお任せいたします。
※変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細：
・Excelでのデータ作成、チェック業務
・取引先との契約締結代替業務
・取引先とのメール応対（電話はほぼ無し）
・その他付随する関連業務

■ポジションの魅力：
・Excel操作やデータ整備が出来れば難しいスキルや資格などはまったく必要ありません。
・先輩スタッフがしっかりとフォローしますのでご安心ください。
・業務に慣れてきたらテレワークや在宅勤務相談可能です。
・第二新卒～30,40代の女性まで幅広い方々が活躍している環境です。
・ブランクのある方も歓迎
・オフィスカジュアルOK

■入社後：
マニュアルや先輩スタッフがフォローしていきますので、ご安心ください。
業務に慣れてきたらテレワークや在宅勤務相談可能です。

■休日：週休二日制, 土, 日

当社コンタクトセンターにおいて、センターの呼量予測、稼働計画の予実管理による運営コストの最適化、運営に関わる数値管理の徹底によるセンターKPIの達成、および売上貢献など、施策立案～実行までをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
　・コールセンターや社内外のオペレーションに関わるKGI、KPIの設計
　・予測、分析やモニタリングの業務プロセス設計、導入
　・予測や実績のギャップ要因分析および改善提案
　・関連部門と連携したKPI改善施策の推進

■休日：週休二日制

■業務内容：
法人企業向けに水回りの緊急メンテナンスサービスの企画営業職として活躍していただきます。
クライアントはコンビニ、飲食店、小売業界、ハウスメーカーなどを対象です。企画提案の内容は水回りのメンテナンスに関するソリューションです。
クライアントの店舗やテナント、管理物件に対するメンテナンスプランなどを提案いたします。メンテンンスは現場スタッフが行います。クライアントの要望と現場スタッフの橋渡しを行う企画提案力が求められます。現在、契約者数は増加し続けております。

■ポジションの魅力・やりがい
当社の中期経営計画の柱として法人営業を強化します。の柱となる事業に携わることができます。またこれから組成していく組織ですので、新しいサービス開発や組織づくりにも携わることができます。
昨今、外資系コンサルティング出身の経営トップ、リクルート出身者など、プロフェッショナルが多く参画しております。彼らのリードのもと、事業をグロースさせることに携わることができます。
また、事業成長の先にはＩＰＯを見据えており、企業変革のフェーズも体感することができます。

■休日：週休二日制, 土, 日

お客様のSOSを最初に受けるコールセンターにて、
生産性の向上、効率的な運用フロー見直し、新システム導入など様々な課題解決に向けた組織力強化を図るための増員募集となります。

【具体的には】
■オペレーター管理・育成業務：
エスカレーション業務、各種マニュアル作成、研修対応のスタッフフォロー

■コールセンター業務の運用フォロー全般：、
オペレータさんからの質問対応や指示出し、業務改善提案～実行


【企業の魅力】
■景気の波に左右されない安定事業
コロナ禍でも増収増益を達成しております。
景気の波に左右されない事業のため安定事業を土台にして、ベンチャー企業並みにスピード感のあるチャレンジが取り組めます。

■オフィスからは絶景の海が見える職場です！
オフィスにはフリードリンク制度あり（コーヒー、紅茶、お茶、ジュースなど全て飲み放題）

■休日：週休二日制

経営陣や各本部長クラスと連携し、経営課題の解決に向けた企画／管理／実行をお任せします。

■経営KPI(単価、施工率、売上等)の管理・高度化・自動化
■中期経営計画推進とモニタリング
■個別のプロジェクト(新拠点出店、新サービス立ち上げ、料金見直し等)マネジメント
■現場キャンペーン(新製品売上実績、新人育成等)の設計・運用
※現場を理解した上でスタッフのモチベーションUP→収益向上に繋げます
■事業開発・アライアンスの企画：生活周りの事業を軸にする企業とのコラボが増えています。
■経営会議への参加：年次関係なく意見や提案することが出来る環境です。

☆ポジションの魅力
■外資系コンサルティングファーム出身のCSOや経営企画本部長とともに高い視座の中でスキルを磨けます。
■現場との距離が近く、ハンズオンで経営企画業務に携われます。
■コロナ禍でも増収増益達成：景気の波に左右されない事業のため安定事業と土台にして、ベンチャー企業並みにスピード感のあるチャレンジが取り組めます。

■休日：週休二日制, 土, 日

【仕事内容】
・一棟アパート（木造・S造）の企画、基本設計から実施設計、確認申請まで
・管理職として設計部全体の案件管理
・管理職としてメンバー育成、設計部の将来構想
・ビルダー、施主、検査会社、ステークホルダーとの関係構築、折衝行為
（補足）
・エリアは23区内を中心とした一都三県
・坪数は100坪以下、階数は主に4階以下
・使用CADはJW-CAD
・年間受注数32棟程度

【ワークライフバランスを整えたい方】
当社では平均残業業時間が月8時間（管理職平均は月11時間）、社内の風土も長時間働くよりも効率よく働くことを良しとしており、
多くの社員が仕事とプライベートを両立しています。ただし仕事が易しいわけではありません。
プロとして短時間で成果を出し仕事とプライベートを両立することを求めています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【投資用　一棟新築アパートの販売】
お客様（個人）に対し、投資用不動産の提案営業をお任せします。
首都圏の駅から概ね徒歩10分以内に位置する1億～2億円の新築1棟アパートを提案します。
当社のWebサイトからお問い合わせいただいた方や過去に取引のある顧客などに対する完全反響営業なので、飛び込み営業はありません。完全な新規への架電営業もありません。
押し売り等は一切しません。

■お客様要望に沿う物件の情報収集
■建築物のシミュレーション、提案
■金融機関への融資折衝
■土地契約業務

【当社の強み】土地から探す新築一棟投資
投資用不動産では建売物件（区分or一棟）を買うのが一般的です。
しかし当社では、顧客に土地を購入してもらい、そこに顧客自身で建物を建てて頂く「新築一棟投資法」を提案しています。
当社のこの投資法には400棟以上の実績があり、①好立地を選べる②新築なので空室リスクが低い③過去の実績に基づく有利な融資条件、などの蓄積されたノウハウを用いて顧客に対して競争力のある提案ができます。

【当社の魅力①】完全反響営業
webマーケティングで集めた顧客や、過去に取引のある顧客への営業活動なので、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。

【当社の魅力②】手厚いインセンティブ制度
成約1件につき50万円～150万円程度のインセンティブを支給します（詳細は面接で説明します）。

【当社の魅力③】効率的な働き方
社内の業務管轄部署が「集客：マーケティング企画部」「商品作り：仕入部」「受注活動：営業部」「受注後の顧客サポート：業務部」と明確に分かれています。そのため営業部員は自身の時間を受注活動に集中投下することができ、長時間働かずとも成果が出やすい環境が整っています。社内の風土も、長時間働くよりも効率よく働くことを良しとしており、平均残業時間は全社的に月3時間程度、営業部は月3時間程度です。

【ワークライフバランスを整えたい方】
結婚や出産などのライフイベントを受けて「働き方を見直したい」と考える方にはフィットする会社です。
当社では平均座員業時間が月3時間未満、社内の風土も長時間働くよりも効率よく働くことを良しとしており、多くの社員が仕事と人生を両立しています。
ただし仕事が易しいわけではありません。プロとして短時間で成果を出し仕事と人生を両立することを求めています。

【稼ぎたい方】
固定給よりも変動給（インセンティブ）の比率が高く、インセンティブ制度は手厚いです。
成約1件ごとに利益に応じた金額を支給しており、制度詳細は面接にてお話しします。
（2023年上半期のモデルケース：半期に3件の成約で250万円のインセンティブ支給）


【会社のコアメンバーとして活躍したい方】
当社はビジネス基盤が整い、これから拡大へ向かうフェーズです。会社とともに成長しコアメンバーとなりたい方に来ていただきたいです。

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■土地を所有する不動産会社、ハウスメーカー、ディベロッパー等を訪問し、用地に関する情報収集、用地の値付け、買収証明書発行から契約までの一連の流れをお任せします。

【案件について】
・主に1億前後～2億円程度の物件（土地）を扱って頂きます。
・3ヶ月に2件程度の成約を目指します。
・中心エリア：首都圏エリア（1都3県）
　※強みを持つエリアがあれば、考慮して担当エリアを検討します。

【ワークライフバランスを整えたい方】
結婚や出産などのライフイベントを受けて「働き方を見直したい」と考える方にはフィットする会社です。
当社では平均座員業時間が月3時間未満、社内の風土も長時間働くよりも効率よく働くことを良しとしており、多くの社員が仕事とプライベートを両立しています。

【稼ぎたい方】
固定給よりも変動給（インセンティブ）の比率が高く、インセンティブ制度は手厚いです。
成約1件ごとに利益に応じた金額を支給しており、制度詳細は面接にてお話しします。
（モデルケース：年間6件の成約で600万円のインセンティブ支給）

【仕入営業マンとして成長したい方】
投資用一棟アパートの商品作りを行うため、投資用不動産関連の知識のみならず、各種条例や建築などの知識が身に付きます。またラフプランを作成できるレベルのJW-CAD知識も身に付きます。入社後は経験に応じてOJT形式の研修を適宜実施します。

【会社のコアメンバーとして活躍したい方】
当社はビジネス基盤が整い、これから拡大へ向かうフェーズです。会社とともに成長しコアメンバーとなりたい方に来ていただきたいです。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

オフィスビルや集合住宅など、低層から中高層の木造建築物 (S造やRC 造との混構造含む）を手掛ける建築事業部の構造設計者として、多種多様な建築物の構造設計を行って頂きます。

・木造（S造・RC造との混構造含む）の構造設計
・設計監理
・構法開発や製品開発のサポート業務

■休日：週休二日制, 年末年始

・同社の中大規模木造建築事業を担う「建築事業部」の施工管理担当として、工事を円滑に進めるため着工から引渡までの全行程を担当頂きます。
・具体的業務は、建築工事作業所における、品質管理、工程管理、安全環境管理、原価管理等です。
・手掛ける建築工事は中大規模木造（S造やRC造の混構造含む）のビルやマンション、学校施設、商業施設、事務所、老人ホームや保育園等、多岐にわたります。

【入社後のキャリアパス】
・ご経験に応じ、次席～現場所長での採用となります。
・総合職としての入社となり、将来的には部署のマネジメントを担っていただくことを期待します。

【直近の実例】
中大規模木造建築（MOCCA）実例集　https://sfc.jp/mocca/case/
ウッドシティTOKYOモデル建築賞で奨励賞　「桐朋学園宗次ホール」と「上智大学四谷キャンパス15号館」で受賞
https://sfc.jp/information/news/2023/2023-02-17.html
愛媛県　道後温泉　旅館『葛城 琴の庭』
https://www.wooddesign.jp/db/production/1530/
千葉県木更津市『KURKKU FIELDS』　宿泊施設・地中図書館
https://sfc.jp/information/news/2023/2023-02-27.html

■休日：完全週休二日制, 年末年始

・資料作成対応…アニュアルレポート（日本語、英語）、株主通信、決算説明会資料など
・投資家対応…日本語・英語での決算説明会、株主総会など

■休日：完全週休二日制

・同社の中大規模木造建築事業を担う「建築事業部」の施工管理担当として、工事を円滑に進めるため着工から引渡までの全行程を担当頂きます。
・具体的業務は、建築工事作業所における、品質管理、工程管理、安全環境管理、原価管理等です。
・手掛ける建築工事は中大規模木造（S造やRC造の混構造含む）のビルやマンション、学校施設、商業施設、事務所、老人ホームや保育園等、多岐にわたります。

【入社後のキャリアパス】
住友林業グループの総合職として様々なキャリアパスがございます。

【直近の実例】
中大規模木造建築（MOCCA）実例集　https://sfc.jp/mocca/case/
ウッドシティTOKYOモデル建築賞で奨励賞　「桐朋学園宗次ホール」と「上智大学四谷キャンパス15号館」で受賞
https://sfc.jp/information/news/2023/2023-02-17.html
愛媛県　道後温泉　旅館『葛城 琴の庭』
https://www.wooddesign.jp/db/production/1530/
千葉県木更津市『KURKKU FIELDS』　宿泊施設・地中図書館
https://sfc.jp/information/news/2023/2023-02-27.html

【配属】建築・不動産事業本部　建築事業部　建築部 工事グループ

■休日：完全週休二日制, 年末年始

住友林業で住まいを新築されるお客様に対してインテリアプランを提案し、営業・設計・工事とチームを組みお客様の理想の住まいを叶えていただきます。

＜主な提案内容＞
・インテリア提案（家具・照明・カーテン等）
・空間提案（配線配灯計画・室内の内装提案）
・トータルインテリアプラン提案（システムキッチン・アートなど）

＜ご入社後＞
■教育研修制度
　⼊社３年間はフォローアップ研修があり、質の⾼い接客マナーの習得をはじめ、
　提案⼒アップに繋がる事例検討、ディスカッション、ロールプレイング等を
　同期と⼀緒に学べる環境をご⽤意。全国の同期と交流＆情報共有しながら絆を
　深め学び合えます。

◆連携したお客様満⾜を追求
　営業・設計・⼯事と4名でチームを組み、お客様の理想の住まいをカタチにします。
　空間ができてからインテリアを考えるのではなく、家の間取り・導線に合わせた
　家具・家電の配置、配線や照明のプランニングなどに設計段階から参加するよう
　⼼がけています。

◆結果がしっかり還元される仕組み
　提案販売の実績に応じて年2回の賞与にインセンティブも加味されます。
　お客様に提案を気に⼊っていただいた結果が収⼊アップに繋がる仕組みです。
　また、年に1度の昇給機会の他、スタッフ⇒チーフ⇒マスター⇒マネージャーと、
　昇グレードに伴う昇給もあります。

■休日：完全週休二日制

同社の海外事業部にて海外不動産開発における技術支援及び、建築工法開発、基準整理等をお任せいたします。

■具体的な仕事内容
-新規開発案件における技術検討
-設計・施工マネジメント業務（設計検証・工事監理含む）
-現地事業パートナーとの折衝
-スケジュール・予算管理

＜配属部門＞
海外における、戸建・マンションの開発事業、中大規模木造建築事業及び建築工事の請負・販売等を担っています。北米、豪州に加え今後はアジア及び欧州地域をより一層強化、推進していきます。

■休日：完全週休二日制

●施工管理業務全般
RC造の新築物件の施工管理や、古ビルをホテルにリノベーション、ヴィンテージマンション、古戸建てのリノベーションの施工管理を担っていただきます。
新築や古ビルの用途変更など、様々なアセットに関わることが可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■営業職（不動産営業）
・法人営業業務
・不動産仲介業務支援
・社内技術者と共に担当営業としてプロジェクト推進

■休日：完全週休二日制

【投資用新築一棟アパートの販売】
・全社戦略に基づく、営業部戦略の策定、実行（短期、中期）。
・営業部全体の案件管理
・メンバーのマネジメントと育成
・金融機関等との関係構築、折衝行為
・プレイングマネージャーとしての販売活動

◇特徴◇
①完全反響営業
webマーケティングで集めた顧客や、過去に取引のある顧客への営業活動なので、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。

②高利回り商品
他社商品と比較して高利回りなので、競争力のある提案ができます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・物流施設を中心とした建築設計、監理業務（意匠系）
・事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロール、行政対応等を行うマネジメント業務

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

不動産賃貸仲介事業を中核としたホールディングスカンパニーです。
現在、5社の子会社を有し、PEファンドの支援のもと、さらなる成長を目指しています。

■ポジション概要
ホールディングス本体および子会社5社の人事・総務領域をスーパーバイズいただきます。
将来的には、バックオフィス全体を俯瞰し、会社成長の基盤整備に寄与いただくことを期待しています。
ファンド傘下でスピード感ある変化の中での業務となります。
経営陣との距離が近く、裁量を持って業務に取り組んでいただける環境です。

■主な業務内容
・グループ各社の人事、総務機能の統括、支援
・中途採用計画の立案、実行
・就業規則、諸規程の整備
・人事評価制度、報酬制度の運用と見直し
・労働環境、職場環境の整備（コンプライアンス含む）
・ペイーロール、社会保険手続き、福利厚生業務の統括（実務はアウトソースあり）
・社会保険労務士、弁護士などの外部専門家との連携
・経営層への定期レポーティング、および改善提案の実行

■経営管理本部組織
　CFO
　　┗人事総務部長候補（★当ポジション）
　　　┗メンバー2名・労務担当（30代前半/女性）
　　　　　　　　　 ・採用担当（20代半ば/女性）

※経営管理本部には他、経理財務、経営企画がグループとしてございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 年末年始