【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【配属予定部署】
法規・認証部　法規認証・技術渉外G

【職務のミッション】
プロジェクトの日程に合わせ、認可取得を推進する。

【職務の内容】
・法規内容が不明瞭な部分について、国内関連省庁に対し、いすゞの技術的な意見を説明し、法規明確化に向けた活動を行う
・実装に向けた申請・認証制度について国内関連省庁への確認及び折衝活動を行う。
・国内向け車両について、自動運転技術及び交換式バッテリーの認証試験内容について、自動車技術総合機構、自動車審査部との折衝を行う

【入社後のキャリア】
3年後：担当する認証業務で自律的に業務推進を行う。
5年後：国内認証においては、担当車型についてリーダー的な立場で取りまとめを行う。国連協定規則認証においては、海外出張を含め、審査機関及び認証機関との折衝を行う。

【やりがい】
社内の企画部、設計部、実験部、海外駐在事務所と幅広く協業しながら業務を推進していく。また、個々の装置だけではなく、車両全般に関わる業務のため、幅広い知識を得ることができ、自身の車両に関する知識向上に役立つ

■休日：週休二日制

【職務のミッション】
・コネクテッドに関するアライアンスプロジェクトの推進
・海外コネクテッドの企画、プロジェクト推進
・海外コネクテッドサービスの運用推進

【配属予定部署】
コネクテッド企画推進部海外施策Ｇ

【職務の内容】
・複数の協業パートナーと調整・整合した行った上で、合理的な解決策を見出し社内の関連部署と連携した上でコネクティッドプロジェクトを推進していく業務
・アライアンス及び独自の市場調査に基づいて導き出されたお客様向けソリューションを具現化及び推進していく業務

【入社後のキャリアプラン】
3年後：担当するプロジェクト業務の中心的な役割を持ち推進
5年後：プロジェクトのリーダーとして責任を持ち業務を推進
※候補者の年齢よりキャリアプランは異なります。

【やりがい】
・CASEの一つである、コネクテッドサービスの企画立案、推進を行っています。コネクテッド領域は、電動化、自動運転とも密接に関連し、今後の自動車業界にとって重要な役割を担っています。このコネクティッドを企画し推進していく、非常にやりがいがある仕事です。
・社内のコネクテッド責任部署として、多数のプロジェクトを推進しています。自らが企画したサービスを様々な部署と協力しながら具現化することができる、非常にやりがいのある業務です。
・コネクテッド領域の他方面に渡る業務に関連するので、適正に応じた業務を担当頂くことができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務の内容】
事業計画の策定、製品別採算分析、経費予算実績の差異分析、プロジェクトの事業性評価

【配属予定部署】
産業ソリューション・ＰＴ事業部門　PT事業企画・推進部

【やりがい】
・事業環境を分析し、事業戦略を策定・推進していく過程で、戦略的視点とリーダーシップが身に着く。
・経営視点でのフィードバックを受ける機会が多く、自己の成長を加速。
・少数精鋭での働き方により責任感をもって業務を行うことができる。

【入社後のキャリアプラン】
3年後：事業戦略策定の推進、プロジェクトリーダーを担っていただきます。
5年後：グループリーダー(課長)に準ずるポジションにて、事業戦略策定、推進のリーダーを担っていただきます。

【企業のミッション】
・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます
・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務のミッション】
・海外営業部門内の収益統括部署として、海外子会社/関連会社の事業管理、部門内収益管理、プロジェクト/関連会社/部門内各部署に対する財務面でのサポート

【職務の内容】
・海外子会社/関連会社の事業管理（損益進捗管理/財務管理/ガバナンス）
・海外営業部門の収益管理（事業収益/採算/経費/価格）
・事業系課題・プロジェクトの推進（海外関連会社の増資/減資/借入/設備投資/株式取得/売却、新会社設立、事業構造見直しなど）

【やりがい】
・直接事業管理を担当する子会社/関連会社は21ヶ国/31社。世界中の販売/生産拠点の事業を見ることができる。子会社/関連会社サポートのための海外出張あり
・海外150ヶ国で販売する海外CV事業の収益管理を担当できる
・業務上の特性として、上位マネジメント及び企画・財務部門等との連携が必要。経営層に近い目線が身に付く
・部門内で地域別の各種課題・プロジェクトにも参画。財務・事業管理の専門性を活かして海外事業の拡大に貢献。また、プロジェクト推進経験・ノウハウも獲得可
・事業管理強化の取り組みを推進中であり、皆で議論をしながら様々な仕組み・ルールを一緒に変えていくことができる

【入社後のキャリアプラン】
2年後：グループ内のチームリーダーとして事業管理業務や財務面での各種プロジェクトサポートを主導
5年後：グループリーダー/海外関連会社にFinance担当として赴任/経営企画部等の企画系部署とのキャリアローテーション

【職場イメージ】
・年齢層は比較的若く、中堅が若手をサポートし、協力しながら一緒に成長していく風土

■休日：週休二日制

■FCV技術戦略の立案・推進ををお任せします。

FCシステム開発の開発プロセス・体制の策定
FCV関連のアライアンス先との技術的調整　　等

■休日：週休二日制

■職務概要：
当社では、今後の組織拡大とグループ各社からの期待内容の変化に対応するため、経営企画部を新設する。
本ポジションは、その新設部門の責任者候補として、経営企画機能の立ち上げと運営を担っていただく予定。
■職務詳細：
・経営企画部の立ち上げと運営方針の策定
・グループ各社との取引最適化、会計スキームの企画・変更・調整
・自社内の予算・実績管理機能の強化
・全社プロジェクトの企画・推進（例：新規事業、業務改善、制度設計など）
・経営へのレポーティングおよび意思決定支援
・経営指標・KPIの企画設計とモニタリング
・経営企画部門のマネジメント（まずは経理グループ所属の1～2名が部下となる予定）
■働き方：
当社では、フレックスタイム制や時短勤務制度を導入しており、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能。リモートワークは自由に活用できる体制が整っており、実際に多くの社員が柔軟に活用している（特例子会社として、合理的配慮を含めた多様な勤務形態を支援している）。
■会社の雰囲気・職場風土：社員の年齢層は30代・40代の女性が中心で、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組んでいる。育児休暇からの復帰率は100％、女性役職者の比率も高く、フラットな組織づくりを推進している。

■休日：完全週休二日制

◎事業戦略の策定
経営メンバーやビジネスユニット内の各部門、米国事業本部と本社と連携し、中長期の事業の成長を実現するための大胆な戦略策定を構築する。
◎ビジネスユニット全体・部門横断プロジェクトの企画・推進
策定した戦略に基づき、ビジネスユニット全体・部門横断プロジェクトを企画し、実行支援する体制を確立し、成果を上げるための取り組みを進める。
◎全体集会（All Hands Meeting）などの社内外コミュニケーション等の事業推進活動

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

更なる事業拡大を推進していくための事業体制づくりや各種策定／管理業務を担当していただきます。

～具体的には～
・事業計画の策定（ビジネスプラン策定・事業設計）
・事業採算性の検討（モデル検討と定量化など）
・プロジェクト管理（スケジュール管理、コスト管理など）
・業務オペレーション支援（契約管理、サービス品質管理、価格設定など）
・部門管理業務（資産管理、データ管理など）

～魅力・やりがい～
新規事業の創出を通じて社会課題の解決、高収益・高成長なソリューション事業を構築していくことが求められるミッションです。
複数のプロジェクトを創出／拡大していく過程において、ステージゲートを設定／評価しながら、組織全体でプロジェクト管理体制を構築し、プロジェクトへの伴走により成功裏へ導きます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日

事業化推進プロジェクトにおける、事業化スキーム構築、ステークホルダの巻き込みなどの事業開発の推進を担当頂きます。

※ご担当いただく具体的な業務内容は、ご経験をベースに面接にて摺合せの上決定いたします

～業務例～
・事業戦略の立案
・ビジネスモデル、事業計画の策定
・自治体（東京都など）主催の会議体への参加、提言など
・各種情報の調査、分析、自治体・官公庁や地域企業などのステークホルダーとの関係構築
・パートナー会社（コンサルティング会社など）、自治体・官公庁などとの各種折衝
など

■休日：完全週休二日制

プロジェクト事業会社の企画管理部門において、以下業務をご担当いただきます。
・金融機関、政府系機関等が提供する債務保証・出資・補助金等の支援メニューを活用した資金調達の検討
・水素サプライチェーン構築にあたり、将来的なプロジェクトファイナンス組成可能性の検討
・既存投資家の管理及び既存投資家含むステークホルダー等との水素事業における協業検討

・中長期的視点での事業戦略の立案・ビジネスモデルの構築
・社外との協業検討・関係構築・社内関係部門との調整、折衝
・上記に向けた各種調査・検討　等
※顧客：エネルギー関連事業者、機器メーカー（国内外を問わないが海外比率が高い）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

水素サプライチェーンのデジタル管理事業化における開発業務またはマネジメント業務をお任せいたします。
※ご経験や適性を鑑み、担当業務を決定いたします。

■具体的な業務
・クラウドを用いたシステム開発業務
・顧客向けソリューション／サービスおよび必要となる技術開発の企画・要件定義・提案
・社内外の関係部門(社内の協力部門/顧客・ITベンダー等)との折衝・調整
　※顧客：主にエネルギー事業会社や関連子会社等

■休日：完全週休二日制

水素関連事業における以下の業務をご担当頂きます。

～具体的には～
・水素サプライチェーン構築に向けた各種開発・実証段階での安全性評価支援
・水素安全に関する本社規定文書、安全思想、ガイドラインなどの作成・全社展開
・水素安全実現のための社外連携（第三者機関、学術機関、海外を含む）

～採用背景～
商用化実証に向けた業務拡大のため

CO2分離回収技術の事業化検討(特にカーボンクレジットやカーボンアカウンティングの分野)、戦略策定についての業務を担当していただきます。
また当分野での政策提言、国内外の対外折衝の活躍を期待しています。

【当ポジションの魅力・やりがい】
カーボンニュートラル社会の実現にはCCUSは不可欠であり、注目度は高いこれからの技術です。当社のCO2分離回収技術は他社にない低エネルギーで回収できるということが強味であり、地球温暖化の課題解決の切り札の一つといえます。回収したCO2は貯留や利用分野への適用が必須であり、この実現には他社との連携が不可欠です。そのため公的機関や多くの分野の事業者との交流により、幅広い領域で活躍が期待できます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日

■同社のロボット部門にて、マーケティング・プロダクトマネジメントの業務を担っていただきます。

～具体的には～
・国内外の市場分析
・現行機の販売データ分析、製品分析
・他社動向等の調査等　など

■同ポジションの魅力・やりがい
将来性に満ちた、変化が求められるロボット事業の事業戦略や計画に携わる業務を担当いただきますので、多くの成長の機会があります。海外市場に対する未来のビジネスを創造するやりがいのある業務です。

国内外の顧客から多数到来する「概念検討」「実現可能性検討(FS)」を担当していただきます。

～具体的には～
国際的な水素サプライチェーンの構築に向け、国内外から多数到来する各システム（水素製造プラント、水素積荷基地、水素運搬船、水素揚荷基地、水素発電）の概念検討、実現可能性検討(FS)に携わっていただきます。
FEEDはプラント部門の技術者が行いますが、その業務の発注側の立場でチェック、確認、マネージメント業務は行っていただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日

1.国内/海外市場の調査、分析、ユーザーヒアリング（客先に出向くこともございます）
2.事業戦略の立案
3.プロダクト、サービスの企画
4.ビジネスモデル、事業計画の策定
5.顧客候補、パートナー候補、自治体・官公庁への提案、交渉、契約締結
6.導入前のコンサルティング
※これらをプロジェクトメンバーと共に、社内外のステークホルダーと活発に議論をしながら事業を推進していただけます。

・中短期利益計画の策定
・製品予算管理（船舶建造コストの予算作成、進捗状況管理及び決算）
・部門予算管理（各組織の運営予算作成、進捗状況管理及び決算）
・設備投資予算管理（生産活動用設備の投資予算の作成、進捗状況管理及び決算）
・資金計画（含むキャッシュフロー分析、キャッシュコンバージョンサイクル分析、外国為替ポジション管理）
・一般会計、税務
・公認会計士、税務当局等の対応

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【コンテンツプランナー】
◆業務内容
お客様のビジネスをグロースさせるため、各種タッチポイントにおいて、生活者起点でメディアに最適化されたエンゲージメントの高いコンテンツを企画・開発・改善しビジネス成果を創出します。社内のコンサルティングチームやマーケティング戦略チーム、クリエイティブチームと連携しコミュニケーション設計を行います。また、社内や外部のデザイナー・エンジニアなどと協業しディレクションを行います。

◆具体的な業務内容例
・コミュニケーション課題設定、コミュニケーション設計
・プラットフォーム特性を踏まえたコンテンツ企画、開発
・アプリサービスのグロースハック、プロトタイピング
・ECサイトの売上向上やリード獲得
・コンテンツPDCA・アナリティクス
・ヒューリスティック評価やプレイブックの策定、プラットフォームトレンド分析
・効率的なプロダクションモデルの構築（型化・自動化)


【マーケティングテクノロジスト】
◆業務内容
新興テクノロジーの探索やPoCを行い、新たなマーケティングコミュニケーションや顧客体験の創造を行います。社内のコンサルティングチームやマーケティング戦略チーム、クリエイティブチームと連携しコミュニケーション設計を行います。また、社内や外部のデザイナー・エンジニアなどと協業しディレクションを行います。

◆具体的な業務内容例
・コミュニケーションの課題設定～実際の設計まで全般
・マーケティング、コミュニケーション領域への新興技術の探索・適用
・新興技術を用いた顧客体験の創出、コミュニケーションプランの設計、コンテンツ開発、収益ビジネスモデルの構築
・新興技術を活用したプロダクションモデルの構築

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【概要】
不確実性に対応し会社の存続に寄与すべくグローバルに全社リスクマネジメントに取組むと同時に、トヨタにおけるサステナビリティ経営に関する当社・グループ会社・関係先活動全体をリードするる

【詳細】
-サステナビリティ推進施策の立案・実行
-非財務情報開示・発信の強化（法制対応、サステナビリティデータブック等）
‐ESG投資機関・評価機関対応（各種調査・問合せ対応、エンゲージメント活動、評価の分析・対策立案等）
-人権・環境デューデリジェンスの実行
-全社重大リスクの洗い出し、評価、予防緩和策の立案・実行（事業継続、経済安全保障等）
-トヨタ、海外事業体、子会社のリスクマネジメント体制・枠組みの整備・支援
⁻新領域での事業拡大・協業が増加する中、技術情報の管理やレピュテーションリスク評価等

＜職場イメージ＞
・サステナビリティ推進部はサステナビリティ、リスクマネジメントの推進を行う組織です。
・サステナビリティは会社経営そのものであり、経営トップ層とのコミュニケーションを取りながら社内関係各部の実践活動を促進しています。
・人事、法務、環境、営業、技術、調達等の多彩なバックグラウンドを持つ約35名程度の社員が、知識と経験を持ち寄って仕事を進めています。（キャリア採用の方も多数活躍しています。また、海外からの出向者も在籍する多様性に富んだ組織です。）

＜職場ミッション＞
｢社会のサステナビリティ｣に資する”長期的な価値” を提供する経営(＝サステナビリティ経営)の持続的な遂行に向け、会社のマネジメントの基盤を支える／整える。

＜やりがい・PR＞
自部署の仕事が、企業の成長だけではなく、より大きな社会課題の解決に繋がっていることを実感できる仕事です。トヨタの事業は、サプライチェーンを中心としてステークホルダーの広がりがあり、影響力も大きく、自身の仕事がよりよい社会の実現に大きく貢献できます。ステークホルダーも多様であることから、単純な解はなく、自ら色々なアイデアをめぐらし、外部から学び、業務を推進できる点が難しくもあり、楽しめる点です。
コーポレート機能ではあるものの、トヨタが大事にする現地現物に基づき、各関係部署の実業にも携わりながら取組みを推進します。
また、常に外部環境が変化し、経営がアジャイルにスピーディーに変革していく中、ESG（環境・社会・ガバナンス）の側面で当社の経営基盤を支え／整えつつ、サステナビリティを推進する大変重要な仕事です。
社内のみならず、経団連や経産省などの役所、国連などの国際機関にも影響を与えることで、自分の考えを世界の様々な人たちと共に実現に繋げられます。国際会議に出てくる他社の人ともネットワーク形成ができます。

＜PR＞
2024年1月に新設された部署で、35名程度の規模でもあるため、一体感があり、上司とも気軽に話せる雰囲気です。
様々な専門分野出身者・外国人人材・女性・育児両立者・中途採用者といった多様性のある職場です。
在宅勤務も可能です。

■休日：完全週休二日制