【業務内容】
・契約審査・交渉
・コンプライアンス施策企画・推進
・訴訟・紛争対応
・法律相談対応

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
・契約審査・交渉
・コンプライアンス施策企画・推進
・訴訟・紛争対応
・法律相談対応

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

同社の白物家電を開発・製造を行っています。

■仕事内容
白物家電生産工場における生産技術関連のマネージメント業務をお任せいたします。
　＜担当グループの業務＞　
　・生産工場における設備の仕様検討、導入、立上げと保守管理サポート業務　

・アッセンブリー工程の生産品質確認と工程指導
・射出成形等の生産品質確認と工程指導
・板金プレス等の生産品質確認と工程指導

■職場情報
・弊社家電の新製品開発や今後の新規商品開発に携わり、保有される経験や知識、技術を活かすことが出来ます。
・主要な生産拠点は、東南アジアを中心に中国、北米、欧州と海外に自社工場を展開しており、海外にも活躍の場を展開する事が出来、
　将来展開として、日本をマザー工場とした構想も検討中です。
・八尾工場内でマーケティング、商品企画、開発、調達、生産技術、品質管理、サービス等 サプライチェーンに関わる部門が一か所に集まっており、仕事が進めやすいです。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

Smart Appliances & Solutions事業本部では、同社の白物家電を開発・製造を行っています。
紹介HP：https://corporate.jp.sharp/recruit/business/smartlife_energy/

■仕事内容
エアコンの基幹部品である熱交換器の開発業務です。銅管をアルミのフィンに貫通させた銅管フィンアンドチューブ型の熱交換器が主流となっていますが、昨今のEVの発達により銅需要が高まっており、材料価格の高騰、熱交換器の価格が高騰しています。脱銅をベースにした、次世代の熱交換器の開発を担う仕事で、コンセプト企画～材料選定～試作～評価～量産化まで幅広く担当し、開発をリードしていく重要な仕事となります。

主な職務内容は下記の通りです。
①エアコンの製品コンセプトをベースに、熱交換器に求められる性能・信頼性の仕様決め、熱交換器の開発を企画。
②企画した熱交換器の仕様を実現するための材料選定・熱交換器の構造設計、その後試作品製作、評価方法の確立、実験検証/評価を行い量産化。
③熱交換器の設計はエアコン本体の設計と密接に関連するため、エアコン設計部門と連携し、加工・生産については生産技術部や生産拠点(海外拠点）との連携が必要となり、海外出張し推進することになります。

■職場情報
業務はエアコン用の熱交換器の開発がメインとなりますが、冷蔵庫や洗濯機等他の家電製品にも熱交換器は搭載されています。業務を通して汎用性の高い、基幹部品である熱交換器の技術力が向上します。また、商品設計とも密接につながりがあり、加工や生産方法などの生産技術や生産拠点と連携が必要であるため、技術・知識の幅が広がります。生産拠点が海外にあり、海外出張の可能性もあります。海外拠点と連携を図るために英語を使うため、語学力も身につきますし、ご自身の人脈形成にもなります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【募集背景】
同社のIT組織は160名以上が在籍しており、本ポジションでは全体約24名の組織体制となります。ポジションの役割としましては、一部内製化にも注力しており、
[オープン系開発]、[共通基盤]、[品質/セキュリティ]、[ABAP開発]の4つのチームに別れ
全社社内ユーザー向けシステム、基幹システム領域を担当しております。

今回のポジションは5つ目のチームとして、より業務効率化、DX推進に向けたチームの発足を目指し立ち上がりました。
現在は部長様がマネージャーとして兼務されておりますが、
次期マネージャー候補、組織を作っていく立場として活躍していきたい方を募集しております。

【主な業務内容】
■労務費削減の為の全社デジタル化推進による業務効率化支援活動
・幅広い視点でのDXの企画、立案、プロジェクトリード
・利用部門毎に最適なITシステム及びソリューションの提案と導入支援
・ITシステム及びデジタルツールの利用促進のための継続的な説明と啓蒙活動
・SaaS、ローコードツールなどの選定、要件定義
※より詳細はWEBのご面談にて組織図等を用いながらご説明もさせていただきます。

【働き方】
リモートワーク有（週２程度）
フレックス有

■休日：完全週休二日制

シャープ株式会社：オープンポジション

※リモート週１～２程度
※堺本社（寮、社宅制度有）
※八尾事業所、幕張事業所（社宅制度有）
　
【1】業務アプリケーションプロジェクトリーダー　＜八尾事業所（大阪）＞
　・社内業務システム構築：
　　【業務分析】、【FIT－GAP分析】、【業務効率化】、【要件定義】、
　　【業務フロー】及び【ユーザー検証シナリオ化と評価】を行う業務。
　・社内業務システム運用保守：
　　標準化・共有化を見据えたシステム改善提案を行う。
　・プロジェクトのリーダー及び部下の育成
　　■担当頂くプロジェクト
　　　・マーケティング営業サービスのデジタル化
　　　・業務プロセスの見直しと業務システムの再構築

【2】業務アプリケーションプログラム開発リーダー　＜八尾事業所（大阪）＞
　社内業務システムにおけるプログラム開発の進捗や品質の管理：
　・内部設計書内容の確認、修正、指導や、ソースコードレビュー
　・メンバー（社員、パートナー）の開発進捗の状況把握及び対策立案。
　　■担当頂くプロジェクト
　　　・全社営業DX改革プロジェクト
　　　・取引先CX改革プロジェクト

【3】オープン系（Web/Java）開発エンジニア　＜八尾事業所（大阪）＞
　国内外のシステム及びOSSを活用した社内システムのアプリケーション設計・開発・保守
　・当社データセンターでの仮想基盤を使用したシステムの提案・設計・構築
　・Webサーバー・DBサーバーのパフォーマンスチューニング
　・最新トレンドを活用したUI/UX設計
　などプログラミング言語を使い、ユーザーが使いやすいWebサイトを構築する業務です。

【4】経理分野/人事分野リーダー　＜本社（大阪府堺市）/幕張事業所（千葉）＞
　・日本及び海外におけるSAPをメインとした社内システムの企画・設計・開発・保守
　・プロジェクトのリーダー及びメンバーの育成　　

【5】ネットワークプロジェクトリーダー＜本社（大阪府堺市）/幕張事業所（千葉）＞
　・社内システムのインフラ関連の設計・評価・導入及び保守・運用業務。
　・国内・海外各拠点をつなぐネットワーク環境（LAN・WAN・インターネット等）構築・企画・設計・保守・運用業務
　・ネットワークインフラ系システム、その他アプリケーション向けのシステム基盤の稼働管理・運用管理業務

【6】サーバーエンジニア/プロジェクトリーダー　＜本社（大阪府堺市）＞
　・社内データセンター、サーバ及びサーバ基盤の保守運用、管理業務
　・各種、新規システム構築・導入業務
　・各種、業務効率化・自動化推進
　・各種プロジェクトのPM

【7】データセンター・サーバ基盤 構築・運用リーダー　＜本社（大阪府堺市）＞
　・社内データセンター、サーバの運用管理業務
　・ITIL運用とIT全般統制対応業務
　・社内ITシステム運用プロセス整備
　・各種プロジェクトのPM

【8】ITサービスエンジニア/チームリーダー　＜本社（大阪府堺市）＞
　・インフラ(サーバーNW 等)のサービス企画と運用サポート設計・実施及び保守運用
　・既存インフラサービスのリプレイス企画、設計・実施及び保守運用

【9】情報セキュリティリーダー　＜本社（大阪府堺市）＞
　・情報セキュリティの担保に向けた戦略立案と企画・構築・開発・SOC対応の推進
　・情報セキュリティ戦略の立案と企画・推進
　・業務運営における情報セキュリティ上の問題の説明・相談・発見と解決
　・情報セキュリティ推進のための企画・基盤設計・構築・導入・展開

【10】IT戦略企画・管理業務リーダー　＜本社（大阪府堺市）＞
　・IT事業戦略/事業企画/収支管理業務（各長期・中期・月次・実績の管理）
　・IT全般統制に関わる監査対応、社内部門への徹底・指導業務
　・システム品質管理に関わる指導・審査
　・IT部門の人員計画管理、異動処理
　・人材の育成・評価に関する企画と実施

【11】ベトナム開発・保守センター拡大業務リーダー＜幕張事業所（千葉）＞
　　・ベトナム開発センターにおいて：
　　　①業務拡大に向けた戦略立案と企画・推進
　　　②チーム拡大に向けた人材戦略立案と企画・推進
　　　③業務運営における問題の予見・発見と解決
　　・日本勤務のマネージャと、ベトナム現地の日本語堪能なマネージャと緊密に
　　　連携して業務を推進。
　　・業務遂行上の必要時にベトナム（ホーチミン）に出張。（年に数回程度）

【12】インフラ・ミドルウェア設計・構築リーダー＜本社（大阪府堺市）＞
　・シャープ社内システムにおけるインフラ基盤～ミドルウェアの企画 / 設計 / 導入推進
　・構築したシステムの運用チームへの引継ぎおよび運用・保守サポート
　・ミドルウェアレイヤーのグローバル統合推進（設計 / 構築 / 移行）
　・OSSを使用したシステム構築の為のミドルウェアレイヤー技術調査 / PoC / 標準化方針策定

【13】SAP BASIS導入・運用・保守リーダー＜本社（大阪府堺市）＞
　・ 社内SAPシステムにおけるインフラ基盤～SAPパッケージの企画 / 設計 / 導入 / 運用 / 保守
　・ 導入したSAPシステムのBASIS運用・保守サポート
　・ S/4 HANA移行推進、運用設計

【14】IT海外SAP保守分野リーダー＜本社（大阪府堺市）/幕張事業所（千葉）＞
　・海外生産/販売拠点で活用しているSAPを中心とした社内システムの企画・設計・開発・保守
　・プロジェクトのリーダー及びメンバーの育成

【15】設計開発、環境分野アプリケーションリーダー＜本社（大阪府堺市）＞
　・BOMを中心とした設計開発分野のアプリケーションシステムの企画・設計・開発・保守
　・環境分野におけるアプリケーションシステムの企画・設計・開発・保守
　・プロジェクトのリーダー及びメンバーの育成

■休日：完全週休二日制

本社をはじめとする各事業所にて、以下業務のいずれかをお任せいたします。
※ご経験・ご希望に応じて担当業務を決定いたします。
※勤務地複数ございますので、推薦時にご希望勤務地を添えて先方へご提案いたします。

■経理：財務会計、税務、原価計算、開示業務
■経営管理：経営管理、IR、海外拠点管理、関係会社管理等管理会計
■財務：資金管理、資金調達運用、為替管理、債権/与信管理

【配属先】下記いずれか
経理部、財務部、経営管理部、事業本部経理部、関係会社経理部

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

◇職務内容
主にミドルキャップ事業法人のお客さまに対して、IBに係る提案営業に従事します。

〇職務内容
本社・支店の営業部署における内部管理業務
　‐営業職に対するコンプライアンス指導・教育
　‐所属組織におけるリスク管理体制構築
　‐営業プロセスのモニタリング

お客さま本位の営業体制の構築に向けて、今まで以上に職員におけるコンプライアンス意識の強化が求められています。管理職や営業職に対してコンプライアンス指導やコンプライアンス教育を実施することで、みずほの総合金融コンサルティング営業体制を側面から支える大変重要な職務となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

オーナー・富裕層のお客さまに対する総合金融コンサルティング営業に従事します。
グループでの一体運営を展開しており、お客さまのニーズを的確に把握した上で、金融商品やサービスをご提供するのみならず、グループの有するサービスやソリューションをワンストップでご提供することができます。総合金融コンサルティング営業を実践いただきます。

※ご希望、適正に応じて、リテール営業部、法人営業部の選択となります。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

・法人向け営業
（顧客は、事業法人・金融法人 ご経験に応じて配属致します）
・各種法人への資産運用営業がメイン業務です。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

エ職務内容
・病院・検査センターなど、臨床検査を実施している施設への提案営業
・営業予算（機器・試薬）の達成
・臨床医・検査技師へのフローサイトメーター検査の啓発
・担当エリアの市場分析から戦略立案実行
・新規施設と競合施設に対するアプローチ
・マーケティングおよび上司との情報共有と連携
・代理店、検査技師向けの勉強会の実施

主な担当製品
臨床用フローサイトメーター（医療機器）
全自動サンプル前処理装置（医療機器）
抗体試薬（体外診断用医薬品含む）

主な訪問先
臨床検査部、輸血細胞治療部、血液内科、小児科
担当エリア

東京あるいは大阪＋他10都道府県

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

Job Description
▼業務内容
医療機器の製品苦情のハンドリングや、法律に則った行政報告を適切にタイムリーに行う。
具体的には、
・苦情対応（海外製造元へのインプット、顧客へのフィードバック）
・製品不具合・健康被害に関する行政報告対応
・安全確保業務
・新製品導入、変更等に関するリスクマネジメント
・業務に関する手順書作成
・事業部に対する苦情トレーニング
・他社とのGVP契約の締結

▼期待される役割
・ルーチン業務の対応だけでなく、複雑な課題、突発的/クリティカルな事案に対して、臨機応変に、また他部門、海外製造元も巻き込んで適切にリード、解決すること。
・苦情に関して海外製造元へ日本の要望を伝え、必要なアクションにつなげ、最終的に顧客満足が得られること。
・苦情対応やリスクマネジメント等を通して、より安全、安心な製品への貢献。

※リモート勤務／出勤と併用しながらの業務遂行です。

▼担当製品
BD製品全般

■休日：完全週休二日制, 年末年始

RAスペシャリストとして、薬事申請（新製品の上市・既存品の変更）プロジェクトを推進して頂きます。

【職務概要】（泌尿器・外科治療製品）　（ペリフェラルバスキュラー製品）　
■新製品の市場投入および既存品の薬事承認に対する変更管理のための、薬事承認取得を加速的かつ確実に成功させるため、日本における包括的な薬事・臨床戦略の開発・推進・遂行に対するプロジェクトを管理し、薬事申請書類の作成と申請を実施する。
■各行政機関、社内他部門の担当者、スタッフ、薬事チームなど複数の関係者とのコミュニケーションの連携を進める。

【主な職務内容】
-大局を見据えて、各プロジェクトの効果的な薬事戦略を策定し、積極的な製品導入を実現する。
-論理思考を深め、複雑な情報を簡略化し、論理的な説明を行う。
-決められた目標に向かって、チームメンバーをまとめ、導く。
-PMDAおよび業界のさまざまな関係者と良好なコミュニケーションを維持しながら、力強く説得力のあるメッセージを発信するスキルを発揮して、各プロジェクトを強力に推進する。
-PMDAの考え方を理解し、プロジェクトの利益のために交渉を成功させる。
-日本の薬機法など事業に関連する法令や規制の理解に基づき、内部コンプライアンスおよびリスク管理体制を強化する。

【メディコンについて】
家庭用医薬品・日用品メーカーである小林製薬と医療機器の世界的なリ－ディングカンパニ－の1つで、ステント・カテーテルといったディスポ－ザブル医療用
具のパイオニアである米国Ｃ．Ｒ．バード社との合弁会社として１９７２年に設立されました。設立以来、バード社の開発する優れた製品を日本国内の医療現場に最新の医療情報を添えて提供。泌尿器科、外科、消化器科、放射線科、循環器科等、多くの診療領域において、高いご支持を得ております。
2015年 小林製薬が家庭用製品領域への事業集約を決断し、メディコン社に対し全株式を譲渡。そして、バード社本社との連携が強まり、優れた新製品の国内上
市や日本の医療ニーズに合致した製品の開発が、より加速するものと見込まれております。
【主要取扱商品領域】
泌尿器科関連・透析関連製品(業界シェア40％)、経腸栄養関連商品(業界シェア40％)、ヘルニア関連製品(業界シェア40％)、インターベンション・バスキュラー製品、エレクトロフィジオロジー(EP)関連製品など
【BDグループに入ったことによって】
・国内に工場を持ち、製品製造をしている会社となります。
・Researchから治療まで、end to endのSolutionを提供できる会社となります。
・規模が倍以上、社内でのキャリアパスのオポチュニティが増えます。
・Leadership Development Programをはじめとした教育プログラムが充実します。
・企業としての安定感が高まります。
・Medical DeviceではGlobalでTop 5に入る会社となります。
・顧客である病院に対する影響力の増大により、ビジネスがさらに広がります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
電動ユニットラインの生産技術エンジニアとして、高品質かつコスト効率の良い製品の実現を目指した生産技術全般をご担当いただきます。最新技術を駆使し、生産ラインの工程設計、工法開発、設備構想・調達、品質管理をおこない、設計・製造部門と連携しながら最適なライン構築を担います。工法開発や工程設計、生産準備を主軸としながら、設備メーカーとの直接交渉を通じて設備仕様の構想・策定を担う重要な役割を果たします。

▼業務詳細
プロジェクト単位で以下いずれかの業務に携わっていただきます。
・設計部署が要求する品質を満たす生産工法の開発
・安定した品質とコスト効率を両立した生産ラインの工程設計
・生産設備の構想立案および設備調達
・生産工場での設備設置工事の進行管理など生産準備
・データ解析を通じたユニット品質の安定化と改善

上記業務の中でも今回のプロジェクトはモーターラインの立ち上げに向けた生産準備業務がメインミッションとなります。
設備の仕様検討、ライン構成の検討、設備手配、ライン構築など、モーター生産に関わる一連の業務を担当していただきます。
一過性のものではなく、継続的に新製品・新ラインを増やしていく予定なので中長期的にこれらの業務を中心にお任せしていく予定です。

【仕事の進め方】
各チームを約10名規模の4グループに編成し、設計開発・製造部門に加え、設備メーカーを含む社内外のステークホルダーと緊密に連携しながら、生産ラインのSSC化（シンプル・スリム・コンパクト）を推進し、プロジェクトを円滑かつ戦略的に進行します。

【ミッション】
ダイハツらしい電動ユニットの製品力強化を目指しています。
現在は小型モーターに取り組んでおり、将来的には車格に応じた複数種類のモーターを開発していく予定です。
また、ハイブリッド車やその他の電動化車両向けにラインを増設し、工場をまたいで展開していく計画です。

【仕事のやりがい、魅力】
急速に変革を遂げる市場環境の中で、電動化ユニットの生産技術を通じて最先端の開発・生産手法を習得し、高度な専門性を磨きながら、キャリアの選択肢を広げることができます。さらに、技術革新の最前線に身を置くことで、社内外の多様なステークホルダーと連携し、知見を深めつつ、持続的な成長を実現できる環境が整っています。

【入社後のキャリアパス】
入社後はOJTを通じて生産技術のスキルを磨きながら、電動ユニットの最先端技術に携わり、実務経験を積みます。将来的には、適性や希望に応じて工程設計・工法開発・設備導入などの専門領域を深化させ、幅広い技術領域でのキャリア形成が可能です。

【働き方】
人数・年齢構成　：　30～40代 中心
在宅勤務　の有無：　有（実績は週1～2日程度だが特に縛りはなし。業務状況による）
残業時間　　　　：　平均30時間、繁忙期45時間

調達システムの管理運用、更新、改造、刷新、新規導入を担当いただきます。将来的にはチームリーダー・マネージメントも期待します。業務効率化、業務フロー変更、デジタル環境変化、システム老朽化など、様々な背景でシステムの改変が必要になる場合に、これらの条件を整理し、バイヤー等利用者や経理等の関連部署と協議の上、仕様検討、発注、導入までをご担当いただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
自動車リサイクル法に基づく業務全般と、関係部署への情報展開やサーキュラーエコノミー業務の推進等を担って頂きます。
具体的には、
・自動車リサイクル料金の決定と管理運営。
・エアバッグやフロン類、シュレッダーダストの適正処理に関する管理業務。
・サーキュラーエコノミー推進に向けた社内外との調整。
・樹脂部品のリサイクル推進に関する企画立案。
等をご希望、適正に応じてお任せする予定です。


【キャリアステップ】
1→2→3→4 のステップを想定しています。
1 【業務内容】に記載の各業務。

2 社内の関係部署との折衝業務。
→社内リサイクルシステムの管理や、リサイクル情報に関するマニュアル作成、自動車リサイクル料金に関する社内の関連部署との連携。

3業界団体の会議体への参加や、その情報の社内展開。
→自動車リサイクル法や、サーキュラーエコノミーに関する動向を、外部の会議体にて収集し、社内に情報展開・推進。

4 海外での関連業務推進。
→将来的には、インドネシアやマレーシアの関連会社での同様の業務推進を担当いただく可能


【配属組織について】
■組織のミッション・業務分掌
環境室は、ダイハツグループにおける環境活動を企画、運営、統括する部署であり、環境関連の社内外窓口として、情報、及び、取組み内容の発信を役割としている部署です。グローバルで地球環境保全に対する意識が高まる中、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの推進、コンプライアンス遵守等、企業における環境活動の重要性は益々高まっており、注目されている業務です。
■組織構成
・コーポレート統括本部　環境室 製品環境グループ 資源循環チームへの配属予定です。
・チームには6名所属しています。チーム一体で業務を進めており、フォローの体制は整っています。

【業務内容】
(1)中長期更新計画に沿った建物や原動力設備更新に伴う仕様検討や施工業者への見積り依頼、発注、作業の進捗管理。また、計画外の修繕提案も実施。
→省エネやカーボンニュートラル・効率化を踏まえ、設備の状況に応じたプランを策定いただきます。
※更新計画は基本的に本施設保全グループで決定し、更新の際は各部門への説明を実施します。

(2)社内建物、原動力設備の点検及び異常時対応。
→自社施設点検スケジュールや内容のプランニング、異常時の対応を実施いただきます。
内容に応じて修繕業務は施工業者に発注するため、工事の管理監督もお任せする予定です。
　
(3)関係会社に貸借している建物についての不具合対応及び修繕依頼

※建物、工作物の改変を行う業務はございません。　
※作業の際の移動は基本的に社用車での移動を想定しています。

【キャリアステップ】
・お任せする業務はご希望、適正も加味して決定いたしますが、まずは当部署の業務を身につけ、その後マネジメント業務を目指し管理職として活躍いただきたいと考えております。
また業務の幅を広げるため、上司に相談・共有し他部署への留学・異動も可能です。


【配属組織について】
■組織のミッション・業務分掌
・当社で働く人が安心・安全・快適、かつ円滑・効果的に業務遂行できる環境づくりやそのサポートの推進がミッションとなります。皆で協力しながら日々業務に取り組んでいます。

■組織構成
・施設保全グループ全体で15名、ベテラン層を中心とした年齢構成です。
・担当施設ごとにチームは分かれているものの、仕事はグループ一体で進めておりフォローの体制は整っています。

【業務内容】
・バッテリーEV車、ハイブリッド車用電池の日本および中国の仕入先からの調達に関する業務

▼業務詳細
・電池調達、発注戦略立案、仕入先/価格決定
・供給や価格に関する契約締結
・電池事業(最適価格、軽自動車共通電池仕様、電池回収リサイクル等)の方向性の検討、決定

■使用ツール
日本語、英語、中国語

【ミッション】
＜組織ミッション＞
・電動化に対応する調達基盤の整備　
・リチウム電池の安定供給確保　ハイブリッド車、純電動車用の電池の調達課題対応(購入先決定、量確保等)


【仕事のやりがい、魅力】
・会社の今後の方向性に大きく関わる仕事です。
・グローバルでの車載電池業界トップ企業と直接の業務や交渉によりダイナミックなEV業界の状況を実感できます。
・BEV、HEVの自動車づくりの中でも電池のコストは非常に大きく、その調達戦略はダイハツ社全体の戦略にも関わるため、責任もありますがやりがいも大きいです。


【配属組織名】
生産調達本部　部品・資材調達部　電池・資材調達室

▼配属組織詳細
・調達部門：256名
・部品・資材調達部：94名
・電池・資材調達室：13名
・電池グループ：4名
※実務メンバー2名　サポートメンバー1名


【キャリアパス】
・国内取引先あるいは国外取引先のメイン担当者
・スキルを見極め、今後東南アジア事業体へ駐在し、現地での電池調達責任者の可能性もあり


【働き方】
・残業時間：10～20時間/月
・転勤　　　：基本的になし
・勤務形態：テレワーク、出社いずれも可

■休日：完全週休二日制, 土, 日

新型車プロジェクトの企画を担う製品企画部において、プロジェクト企画の支援業務をご担当いただきます。車種に関わらず共通の業務における標準化や進捗管理の側面から新型車企画・開発の円滑な進行を支え、プロジェクトの成功に貢献する役割を果たします。

▼業務詳細
①新型車企画プロセスに関わる社内規程・標準の整備・維持管理
②新型車開発に関わる予算の計画・管理および工数の管理
③業務プロセス改善

【仕事の進め方】
新型車の企画は各車種の企画担当チームがおこなっていますが、車種に関わらず共通の業務を、車種横断的に担当いただきます。入社後は担当する上記①または②の支援業務をマスターし、その業務領域においては部内みんなから頼られる存在を目指していただきます。その後、業務領域を拡大しながら、企画支援・管理業務全体を俯瞰できる知見・経験を積んでいただきます。

【入社後のキャリアパス】
新型車の企画は各車種の企画担当チームがおこなっていますが、車種に関わらず共通の業務を、車種横断的に担当いただきます。入社後は担当する上記①または②の支援業務をマスターし、その業務領域においては部内みんなから頼られる存在を目指していただきます。その後、業務領域を拡大しながら、企画支援・管理業務全体を俯瞰できる知見・経験を積んでいただきます。

【仕事のやりがい、魅力】
・技術系でなくとも、業界最前線で新型車の企画に携われる仕事です。
・経歴や希望に応じ、開発部門に限らない多様なキャリアパスが期待。

■休日：完全週休二日制, 土, 日