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採用担当
アメリカ駐在あり・人事
人事担当(給与・社保)
- 採用企業名
- 日系半導体メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 給与・社会保険
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
給与計算・社会保険手続き業務をお任せします。
・勤怠管理、不備確認・修正対応
・給与計算(一部業務はアウトソーシング)
・年末調整
・社会保険手続きの補佐■休日:完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日
- 求める経験
-
【必須】
・給与計算・年末調整業務の経験がある方。
【歓迎】
・社会保険手続きの経験がある方。
・英語力
※海外駐在者の給与・社保も担当いただきますが、
現地の日本人スタッフがサポートします。
・後輩、メンバーフォローの経験があるかた
※アウトソーシングを活用しつつも、派遣スタッフの方のフォローや
取りまとめをお願いします。■職種未経験者:不可
- 年収
- 400万円 - 850万円
総務マネージャー
- 採用企業名
- 日系半導体メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
北海道 東京都
- 仕事内容
-
工場の総務部の立ち上げおよび総務事務をお任せします。
工場開設に伴う総務業務プロセスの構築や、総務スタッフの採用や教育を始めとする
立上げ業務や、来客対応、現地渉外窓口業務(市区町村、工事関係者、地元業者・住民など)の実務を担当して頂けるマネージャークラスを募集します。■休日:完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日
- 求める経験
-
【必須】
・本社や工場管理部門において、総務部長、課長などの管理業務経験を有する方。
(行政との交渉、調整、渉外業務にメインでかかわっていただきます。)
【歓迎】
・工場運営に関わる、衛生管理者、エネルギー管理者、電気工事士、工事担任者、危険物取扱者、警備業務検定などの国家資格を保有がされている方。■職種未経験者:不可
- 年収
- 1000万円 - 1200万円
- 語学力
-
英語力:初級以上TOEIC600点以上もしくは同等程度の語学力。
パートナー企業(米国)とのやりとりは英語となるため、
メールやWEB会議などでコミュニケーションをとる機会があります。
【埼玉・志木】人事(採用)~東証プライム/独立系パワー半導体メーカー~
- 採用企業名
- サンケン電気株式会社
- 職種
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人事・労務 - 採用
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
埼玉県
- 仕事内容
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【従業員数1万強・国内外グループ30社以上・創立70年の優良大手/海外売上高比率60%以上/パワーエレクトロニクス分野で自動車業界等の発展に貢献】
■業務概要
・新卒、中途採用をメインに採用媒体の運用や採用手法の検討、企画立案、実行、説明会の実施から内定時のフォローまで様々なことをご担当していただきます。
※採用メインとなりますが、場合によっては一部他の業務をご担当いただく可能性もあります。
■組織構成:
部長・課長含め20名が在籍しています。チーム制を敷いており、各領域で対応しています。■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
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【必須条件】
■人事の経験 ※目安:3年以上■職種未経験者:不可
- 年収
- 480万円 - 600万円
- 語学力
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英語力:不問
人事(ソニーグループ)[宮城県白石市]
- 採用企業名
- ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
宮城県
- 仕事内容
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【お任せする業務】
白石蔵王TECにおける人材戦略の策定・実行、及び、各事業所における人事諸制度の社内浸透促進、労務管理、社員相談対応、アウトソース管理等
【当ポジションの魅力】
日頃から経営トップ層や各部署マネジメント層と接する機会が多いため、当該部署に求められるニーズが把握しやすく、密なコミュニケーションを取りながら業務遂行をすることができます。
加えて、若い社員も多く自由闊達であり、チャレンジに寛容であることが挙げられます。自身が取り組みたい改善や提案に対して、周りもサポートしながら何事にも挑戦できるような職場環境です。■休日:完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
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【必須要件】
・人事領域におけるリーダーやマネジメント経験■職種未経験者:不可
- 年収
- 420万円 - 900万円
- 語学力
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英語力:不問
総務人事担当
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
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人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
神奈川県
- 仕事内容
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■業務内容
・人事(採用、研修中心に)
・総務庶務
■ミッション
今後外国人の採用を強化していくべく、英語を使用した面接を実施。
また、海外子会社社員へ英語での研修をイメージ。■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
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【必須】
・人事業務のご経験
・TOEIC700以上の方(マストではなく実務経験を加味します)■職種未経験者:不可
- 年収
- 400万円 - 600万円
- 語学力
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英語力:中級以上
人事総務(管理職候補) ~上場準備中のエレクトロニクス総合商社~
- 採用企業名
- ミカサ商事株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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大阪府
- 仕事内容
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上場を目指す同社の人事グループで管理職候補として人事総務をお任せします。
【業務詳細】
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・入退社、定年手続き、退職金計算
・労務管理 など■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
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【必須条件】※ご入社時点で全ての業務経験がある必要はございません。
・人事総務の実務経験
・200名以上の事業会社での人事総務経験■職種未経験者:不可
- 年収
- 500万円 - 770万円
- 語学力
-
英語力:不問
人事(リーダー~マネージャー)
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
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人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府
- 仕事内容
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人材開発(採用・教育・人事制度などの企画)全般の業務リーダーをお任せいたします。
【具体的には】
・採用に関するプロモーションやリクルート活動の企画
・全社教育の企画(体系立案~実際の運営まで)
・人事制度・施策の企画■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
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【必須条件】下記のいずれかの経験
・採用課題に対する課題解決策提案(2件以上)
・新卒採用に関する運営業務に携わった経験(2年以上)
・各種人事制度立案、導入経験(2件以上)■職種未経験者:不可
- 年収
- 700万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力:不問
Sr.HR Manager(Japan University network)
- 採用企業名
- 【米系】外資半導体リード企業
- 職種
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人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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広島県 東京都
- 仕事内容
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The Senior HR Manager, Japan (UPWARDS) University Network is a strategic leadership role within the People Organization that will craft and drive strategies for company to pioneer the semiconductor talent ecosystem in the United States for us to shape, expand and win diverse talents to enable company to be a global leader in memory solutions.
【Responsibilities】
・Strategize and drive a portfolio of projects, activities, processes, and initiatives to ensure progress with the newly formed networks.
・Partner with the university network to design, develop and implement innovative workforce development strategies to collectively develop the next generation of semiconductor-ready workforce, including programs that support foundational and emerging research for student's experiential learning benefit.
・Drive and provide direction for developing the network strategy, governance, and communication efforts.
・Supervise the goals and activities of the networks, actively set up and facilitate network meetings, including being responsible for the notes and action items, resolving issues, and providing support to the overall University Networks Leads.
・Cross-collaboration with multiple organizations within Micron is critical, including government affairs, operations, workforce development, and communications to ensure internal support and sharing of program updates.■休日:完全週休二日制, 年末年始
- 求める経験
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・ビジネスレベルの英語力/ネイティブレベルの日本語力
・優れた問題分析/解決能力
・社内外複数のステークホルダーと円満にハンドリングできるコミュニケーション能力
・大学プログラム、STEM人材育成、開発に関連する知識、経験
・プロジェクト管理能力
・工学・技術分野に精通している方■職種未経験者:不可
- 年収
- 1000万円 - 1500万円
- 語学力
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英語力:中級以上日本語もしくは英語のどちらか一方がビジネスクラスであれば可
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WEBではお伝えできない情報を、
戦略的な観点からお伝えします
JACでは、気になる企業の 同業他社との比較により、その企業や求人の採用傾向など 特長をより明確に知ることができます。
求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
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採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
JACでは、約1,000名ものコンサルタントが直接企業とコンタクトをとり、 求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えしております。
求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
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年収傾向 | XXXX | XXXX | |
社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
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